Wichtige Änderungen der Einwanderungspolitik gestalten das US-System im November 2025 neu
Die Änderungen der Einwanderungspolitik im November 2025 haben grundlegend verändert, wie die Vereinigten Staaten Arbeitserlaubnisse, Visa und Green-Card-Anträge bearbeiten. Die Trump-Administration hat umfassende Reformen umgesetzt, die über 900.000 anhängige Arbeitserlaubnisanträge betreffen und beispiellose Gebührenerhöhungen für H-1B-Visa einführen.
Diese Änderungen erfolgen inmitten eines 17-prozentigen Rückgangs der Einschreibungen internationaler Studierender – dem größten nicht pandemiebedingten Rückgang seit 11 Jahren. Von gesundheitsbezogenen Visum-Überprüfungen bis hin zu beendeten Temporary Protected Status-Bezeichnungen ist das Verständnis dieser einwanderungspolitischen Änderungen entscheidend für jeden, der das US-Einwanderungssystem navigiert.
Wichtige Änderungen der Einwanderungspolitik, die Sie kennen müssen
Die folgenden Änderungen traten zwischen Ende Oktober und November 2025 in Kraft:
- Automatische EAD-Verlängerungen beendet: Seit dem 30. Oktober 2025 wurde die automatische 540-Tage-Verlängerung für Employment Authorization Documents abgeschafft
- 100.000-Dollar H-1B-Gebühr: Neue H-1B-Anträge, die nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, erfordern für bestimmte Antragsteller diese massive zusätzliche Gebühr
- Gesundheitsbedingte Visumablehnungen: Eine Direktive vom 6. November ermöglicht es Visumbeamten, Anträge aufgrund chronischer Erkrankungen wie Adipositas, Diabetes und psychischen Störungen abzulehnen
- TPS-Beendigungen: Der Temporary Protected Status endete für Afghanistan, Kamerun und Haiti; der TPS für Syrien endet am 21. November 2025
- Ausweitung der Public-Charge-Regel: Die vorgeschlagene Regelung würde die Nutzung von SNAP und Medicare bei Green-Card-Antragstellern negativ berücksichtigen
- Interview-Standort-Anforderungen: Seit dem 1. November müssen Antragsteller das Interview in ihrem Wohnsitzland führen, mit begrenzten Ausnahmen
Zusätzlich kündigte das State Department am 5. November 2025 Änderungen am Diversity-Visa-Programm an, wobei spezifische Details noch nicht bekannt gegeben wurden. Das Startdatum für die DV-2027-Registrierung wird separat angekündigt.
Wer von diesen Änderungen der Einwanderungspolitik betroffen ist
Diese umfassenden Änderungen betreffen nahezu jede Kategorie von Einwanderern und Visuminhabern in den Vereinigten Staaten.
Für H-1B-Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die neue H-1B-Proklamationsgebühr von 100.000 Dollar gilt für Anträge, die nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, wenn sich der Begünstigte außerhalb der USA befindet und kein gültiges H-1B-Visum besitzt. Die US Chamber of Commerce reichte am 16. Oktober eine Klage ein, die die Rechtmäßigkeit dieser Gebühr anficht. Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte sponsern, müssen mit deutlich höheren Kosten rechnen und sollten dies bei Einstellungsentscheidungen berücksichtigen.
Für EAD-Inhaber und Antragsteller
Da über 900.000 EAD-Anträge seit mehr als sechs Monaten anhängig sind, schafft das Ende der automatischen Verlängerungen ein unmittelbares Risiko für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Viele Beschäftigte könnten Lücken in ihrer Arbeitserlaubnis erleben, während USCIS die Verlängerungen bearbeitet. Arbeitgeber müssen sich auf mögliche Unterbrechungen in der Belegschaft vorbereiten.
Für TPS-Begünstigte
TPS-Inhaber aus Afghanistan, Kamerun, Haiti, Syrien und Südsudan müssen sich auf die Programmbeendigung vorbereiten. Der TPS für Syrien endet am 21. November 2025 und der TPS für Südsudan am 5. Januar 2026. Betroffene Personen sollten umgehend Einwanderungsanwälte zu alternativen Statusoptionen konsultieren.
Für Visumantragsteller weltweit
Die erweiterten Anforderungen an Gesundheitsuntersuchungen können Antragsteller mit häufigen Erkrankungen wie Herzerkrankungen, Krebs oder Depressionen betreffen. Die neuen Interview-Standort-Anforderungen reduzieren die Flexibilität bei der Terminplanung und können zu Verzögerungen für Personen in Ländern mit begrenzten konsularischen Dienstleistungen führen.
So bereiten Sie sich auf die Änderungen der Einwanderungspolitik vor – Schritt für Schritt
Ergreifen Sie jetzt diese Maßnahmen, um Ihren Einwanderungsstatus zu schützen:
- EAD-Verlängerungen frühzeitig einreichen: Reichen Sie Verlängerungsanträge mindestens 180 Tage vor Ablauf ein, um Lücken in der Arbeitserlaubnis zu minimieren
- Medizinische Dokumentation zusammenstellen: Bereiten Sie umfassende medizinische Unterlagen vor, die Behandlung, Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement für Visumanträge nachweisen
- Ihren TPS-Status überprüfen: Wenn Sie TPS besitzen, konsultieren Sie einen Einwanderungsanwalt zu alternativen Visa oder Statusanpassungen vor den Beendigungsterminen
- Passfotos aktualisieren: Stellen Sie sicher, dass alle Visum- und Einwanderungsanträge aktuelle Fotos enthalten, die den offiziellen Anforderungen entsprechen – VisaPics kann bei der Einhaltung der Vorschriften helfen
- Visa Bulletin monatlich prüfen: Überwachen Sie die Bewegungen der Prioritätsdaten für beschäftigungs- und familienbasierte Green Cards auf travel.state.gov
- Finanzen dokumentieren: Angesichts der erweiterten Public-Charge-Regeln sollten Sie Nachweise Ihrer finanziellen Selbstständigkeit führen und die Nutzung öffentlicher Leistungen vermeiden, wenn Sie eine Green Card anstreben
Wichtige Termine und Zeitplan der Einwanderungspolitik
Merken Sie sich diese kritischen Termine in Ihrem Kalender:
- 30. Oktober 2025: Die automatische 540-Tage-EAD-Verlängerungsregelung endete
- 1. November 2025: Neue Interview-Standort-Anforderungen traten in Kraft
- 6. November 2025: Direktive zur gesundheitsbedingten Visumablehnung an Konsulate erteilt
- 21. November 2025: TPS-Bezeichnung für Syrien endet
- 26. Dezember 2025: Neue biometrische Datenerfassung für Nicht-Staatsbürger beginnt
- 5. Januar 2026: TPS-Bezeichnung für Südsudan endet
Häufig gestellte Fragen
Was passiert, wenn meine EAD abläuft, während die Verlängerung noch anhängig ist?
Ohne die automatische Verlängerung dürfen Sie nach Ablauf Ihrer EAD nicht mehr legal arbeiten, selbst wenn eine Verlängerung anhängig ist. Arbeitgeber müssen das Beschäftigungsverhältnis beenden, bis die neue EAD eintrifft. Erwägen Sie, Verlängerungen 6 Monate im Voraus einzureichen und erkunden Sie mit einem Anwalt andere Optionen für die Arbeitserlaubnis.
Gilt die 100.000-Dollar H-1B-Gebühr für jeden?
Nein. Die Gebühr gilt für H-1B-Anträge, die nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, nur wenn sich der Begünstigte außerhalb der USA ohne gültiges H-1B-Visum befindet oder wenn eine konsularische Benachrichtigung beantragt wurde. Aktuelle H-1B-Inhaber, die innerhalb der USA verlängern oder den Arbeitgeber wechseln, sind nicht betroffen.
Können Gesundheitszustände mich wirklich für ein Visum disqualifizieren?
Ja. Das Telegramm des State Department vom 6. November 2025 erweiterte die Liste der Gesundheitszustände, die Visumbeamte im Rahmen der Public-Charge-Gründe berücksichtigen können. Antragsteller können jedoch Bedenken überwinden, indem sie Krankenversicherung, finanzielle Mittel und laufende Behandlung nachweisen. Bereiten Sie gründliche Dokumentation vor.
Welche Optionen habe ich, wenn der TPS für mein Land endet?
Die Optionen hängen von Ihren individuellen Umständen ab, können aber umfassen: Asylantrag, Statusanpassung durch einen Familien- oder Arbeitgeberantrag, Wechsel zu einem Studenten- oder Arbeitsvisum oder freiwillige Ausreise. Konsultieren Sie umgehend einen Einwanderungsanwalt, um Ihre Optionen vor dem Beendigungsdatum zu evaluieren.
Was Sie über diese Änderungen der Einwanderungspolitik wissen müssen
Die Änderungen der Einwanderungspolitik im November 2025 stellen die bedeutendste Überarbeitung der US-Einwanderungsverfahren seit Jahren dar. Mit der Abschaffung der EAD-Verlängerungen, massiven neuen H-1B-Gebühren, erweiterten Gesundheitsuntersuchungen und TPS-Beendigungen müssen betroffene Personen schnell handeln, um ihren Status zu schützen.
Bleiben Sie informiert, indem Sie offizielle USCIS- und State-Department-Ankündigungen verfolgen. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Einwanderungsdokumente, einschließlich Passfotos und Visumanträge, den aktuellen Anforderungen entsprechen. Für professionelle Pass- und Visumfotos, die den neuesten Spezifikationen entsprechen, besuchen Sie VisaPics, um zu garantieren, dass Ihre Dokumente den offiziellen Standards entsprechen.
Sources: - [Holland & Knight - Immigration: Recent Changes and New Regulations](https://www.hklaw.com/en/insights/publications/2025/11/immigration-recent-changes-and-new-regulations) - [DHS - Cracks Down on Visa Abuse](https://www.dhs.gov/news/2025/11/14/dhs-cracks-down-visa-abuse-trump-administration-ends-border-crisis-and-drives) - [Boundless - This Week in Immigration: November 21, 2025](https://www.boundless.com/blog/boundless-weekly-immigration-news) - [NPR - Trump Administration Public Charge Rule](https://www.npr.org/2025/11/18/g-s1-96806/trump-public-charge-rule) - [State Department - Visa Bulletin November 2025](https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2026/visa-bulletin-for-november-2025.html)