Wichtige Änderungen in der Einwanderungspolitik prägen das US-Visumsystem im November 2025
Die Änderungen in der Einwanderungspolitik im November 2025 verändern grundlegend, wie Millionen ausländischer Staatsangehöriger in den Vereinigten Staaten leben und arbeiten. Das Department of Homeland Security hat umfassende Reformen eingeführt, die Arbeitserlaubnisse, Visumgebühren und Programme für den temporären Schutzstatus betreffen.
Diese Änderungen sind Teil einer umfassenden Überarbeitung des Einwanderungssystems mit weitreichenden Auswirkungen auf Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Familien im ganzen Land. Das Verständnis dieser Neuerungen ist entscheidend für alle, die derzeit US-Einwanderungsleistungen besitzen oder beantragen.
Die wichtigsten Änderungen der Einwanderungspolitik im Überblick
Dies sind die bedeutendsten Einwanderungsupdates, die Ende 2025 in Kraft treten:
- Ende der automatischen EAD-Verlängerungen: Das DHS hat am 30. Oktober 2025 eine endgültige Regelung erlassen, die die automatische 540-Tage-Verlängerung von Arbeitserlaubnisdokumenten (Employment Authorization Documents) für Verlängerungsanträge abschafft
- 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr: Neue H-1B-Anträge, die nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, erfordern eine zusätzliche Zahlung von 100.000 Dollar – die U.S. Chamber of Commerce hat am 16. Oktober 2025 eine Klage dagegen eingereicht
- TPS-Beendigungen: Der temporäre Schutzstatus (Temporary Protected Status) für Afghanistan, Kamerun und Haiti ist seit dem 3. Oktober 2025 beendet; für Syrien endet er am 21. November 2025
- 1.000-Dollar-Einwanderungs-Parole-Gebühr: Eine neue Gebühr, gültig ab 16. Oktober 2025, gilt für Personen, denen Parole in die oder innerhalb der Vereinigten Staaten gewährt wird
- Biometrische Datenerfassung: Ab dem 26. Dezember 2025 wird das DHS Fotos und Fingerabdrücke von allen Nicht-US-Bürgern erfassen
- Einschränkungen bei öffentlichen Leistungen: Rechtmäßige Einwanderer, einschließlich Flüchtlinge und TPS-Inhaber, könnten den Zugang zu Medicaid, SNAP und anderen Sozialleistungen verlieren
Zusätzlich wurde das Diversity-Visa-Programm für DV-2027 verschoben. Das State Department gab am 5. November 2025 bekannt, dass nicht näher spezifizierte Änderungen am Antragsverfahren vorgenommen werden.
Wer ist von diesen Änderungen in der Einwanderungspolitik betroffen
Diese umfassenden Änderungen betreffen praktisch jede Kategorie ausländischer Staatsangehöriger in den Vereinigten Staaten. Das Verständnis Ihrer spezifischen Situation ist entscheidend für die Aufrechterhaltung Ihres legalen Status.
Für EAD-Inhaber und Verlängerungsantragsteller
Wenn Sie am oder nach dem 30. Oktober 2025 eine EAD-Verlängerung eingereicht haben, erhalten Sie keine automatische 540-Tage-Verlängerung mehr. Dies kann zu Lücken in der Arbeitserlaubnis führen, wenn Ihre Verlängerung länger dauert als erwartet. Planen Sie entsprechend und reichen Sie Verlängerungen so früh wie möglich ein.
Für H-1B-Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die neue H-1B-Gebühr von 100.000 Dollar macht das Sponsoring für Arbeitgeber deutlich teurer. Obwohl eine Klage diese Gebühr anficht, müssen aktuell eingereichte Anträge die Zahlung enthalten. Arbeitgeber sollten entsprechend budgetieren, und Arbeitnehmer sollten die Auswirkungen auf das Sponsoring mit ihren Unternehmen besprechen.
Für TPS-Begünstigte
TPS-Inhaber aus Afghanistan, Kamerun, Haiti und Syrien verlieren unmittelbar ihren Schutz und ihre Arbeitserlaubnis. Betroffene müssen sofort alternative Einwanderungsoptionen prüfen, wie etwa Statusanpassung, Asylanträge oder andere Visumkategorien.
Für DACA-Empfänger
Die Zukunft von DACA bleibt ungewiss, während rechtliche Anfechtungen andauern. Verlängerungen werden bearbeitet, aber Erstanträge werden nicht angenommen. Aktuelle Empfänger sollten Verlängerungen rechtzeitig vor Ablauf einreichen.
So schützen Sie Ihren Einwanderungsstatus – Schritt für Schritt
Befolgen Sie diese Schritte, um die sich ändernde Einwanderungslandschaft zu navigieren:
- Überprüfen Sie Ihre Dokumente: Kontrollieren Sie die Ablaufdaten Ihrer EAD, Ihres Visums und Ihrer I-94 und erstellen Sie einen Kalender mit Verlängerungsfristen mindestens 6 Monate im Voraus
- Reichen Sie Verlängerungen frühzeitig ein: Stellen Sie EAD-Verlängerungsanträge sofort – ohne automatische Verlängerungen können Bearbeitungsverzögerungen Sie ohne Arbeitserlaubnis lassen
- Konsultieren Sie einen Einwanderungsanwalt: Angesichts der Komplexität der aktuellen Änderungen ist professionelle Beratung unerlässlich, um Ihre Optionen zu verstehen und Ihren Status zu erhalten
- Aktualisieren Sie Ihre Passfotos: Stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto den aktuellen Anforderungen entspricht für alle Anträge – VisaPics kann helfen, die Einhaltung der offiziellen Spezifikationen sicherzustellen
- Dokumentieren Sie alles: Bewahren Sie Kopien aller Einreichungen, Quittungen und Korrespondenz mit USCIS auf, falls Sie eine fristgerechte Einreichung oder den aktuellen Status nachweisen müssen
- Beachten Sie die Public-Charge-Auswirkungen: Wenn Sie öffentliche Leistungen beziehen, informieren Sie sich, wie die erweiterte Public-Charge-Regel zukünftige Anträge beeinflussen kann
Wichtige Termine und Zeitplan
Notieren Sie sich diese kritischen Termine, um den Änderungen in der Einwanderungspolitik voraus zu sein:
- 30. Oktober 2025: Ende der automatischen 540-Tage-EAD-Verlängerungen für neue Verlängerungsanträge
- 21. November 2025: TPS-Beendigung für Syrien tritt in Kraft
- 26. Dezember 2025: Beginn der biometrischen Datenerfassung für alle Nicht-US-Bürger
- Laufend: 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr in Kraft, Klage wartet auf Gerichtsentscheidung
- Kommende Monate: Erste Welle neu ausgebildeter ICE-Beamter wird eingesetzt – größte Ausweitung der Durchsetzung seit zwei Jahrzehnten
Häufig gestellte Fragen
Was passiert, wenn meine EAD abläuft, bevor meine Verlängerung genehmigt wird?
Ohne die automatische Verlängerung müssen Sie aufhören zu arbeiten, wenn Ihre EAD abläuft – auch wenn Ihr Verlängerungsantrag anhängig ist. Dies ist eine erhebliche Änderung gegenüber der bisherigen Politik. Reichen Sie Verlängerungen so früh wie möglich ein (bis zu 180 Tage vor Ablauf), um Lücken in der Arbeitserlaubnis zu minimieren.
Ist die 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr rechtmäßig?
Die U.S. Chamber of Commerce ficht diese Gebühr vor einem Bundesgericht an und argumentiert, dass sie Bestimmungen des Immigration and Nationality Act außer Kraft setzt. Bis ein Gericht jedoch anders entscheidet, müssen alle neuen H-1B-Anträge diese Zahlung enthalten. Bewahren Sie Quittungen auf, falls Rückerstattungen möglich werden.
Können TPS-Inhaber andere Einwanderungsleistungen beantragen?
Ja. TPS-Inhaber sollten sofort Alternativen prüfen, wie Asyl, Statusanpassung (falls berechtigt) oder arbeitgeberfinanzierte Visa. Einige könnten aufgrund familiärer Beziehungen zu US-Bürgern oder ständigen Einwohnern qualifiziert sein. Konsultieren Sie einen Einwanderungsanwalt, um Ihre spezifischen Optionen zu verstehen.
Wird die Public-Charge-Regel meinen Greencard-Antrag beeinflussen?
Die erweiterte Public-Charge-Regel erlaubt es USCIS, die Nutzung von Leistungen wie SNAP und Medicaid bei der Bewertung von Greencard-Anträgen zu berücksichtigen. Wenn Sie derzeit diese Leistungen beziehen, konsultieren Sie einen Anwalt darüber, wie Sie mit Ihrem Fall fortfahren können, ohne die Genehmigung zu gefährden.
Das Wichtigste auf einen Blick
Die Änderungen in der Einwanderungspolitik 2025 stellen einige der bedeutendsten Reformen seit Jahrzehnten dar. Von EAD-Verlängerungen bis zu H-1B-Gebühren betreffen diese Neuerungen Millionen ausländischer Staatsangehöriger und ihre Arbeitgeber. Informiert und proaktiv zu bleiben ist entscheidend für die Aufrechterhaltung Ihres Einwanderungsstatus.
Handeln Sie jetzt: Überprüfen Sie Ihre Dokumente, konsultieren Sie qualifizierte Rechtsberatung und stellen Sie sicher, dass alle Ihre Visumantragsmaterialien – einschließlich regelkonformer Passfotos – rechtzeitig vor den Fristen bereit sind. Bei verstärkter Durchsetzung und strengeren Regeln war eine gründliche Vorbereitung noch nie so wichtig für den Schutz Ihrer Zukunft in den Vereinigten Staaten.