Wichtige Änderungen der Einwanderungspolitik treten diese Woche in Kraft
Die Vereinigten Staaten haben zwei bedeutende Änderungen der Einwanderungspolitik umgesetzt, die am 30. Oktober und 1. November 2025 in Kraft getreten sind und Millionen von Einwanderern im ganzen Land betreffen. Das Department of Homeland Security (DHS) hat die automatischen Verlängerungen von Arbeitsgenehmigungen (Employment Authorization Documents, EADs) offiziell beendet, während das Außenministerium strenge neue Regeln eingeführt hat, die Visa-Interviews für Einwanderer in deren Wohnsitz- oder Staatsangehörigkeitsland vorschreiben.
Diese Änderungen stellen die bedeutendste Umstellung der US-Einwanderungsverfahren seit über einem Jahrzehnt dar. Die Richtlinien betreffen H-4-Ehepartner, Antragsteller auf Statusanpassung, Green-Card-Bewerber, Gewinner der Diversity-Visa-Lotterie sowie verschiedene beschäftigungsbasierte Visumkategorien.
Wichtige Änderungen der Einwanderungspolitik für 2025
Das Department of Homeland Security und das Außenministerium haben mehrere kritische Änderungen eingeführt, die sowohl die Arbeitserlaubnis als auch die Visabearbeitung betreffen:
- Automatische Verlängerung der Arbeitsgenehmigung abgeschafft: EAD-Verlängerungsanträge, die am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht werden, erhalten keine automatische 540-Tage-Verlängerung mehr
- Einschränkungen beim Visa-Interview-Standort: Ab dem 1. November 2025 müssen Antragsteller für Einwanderungsvisa ihr Interview in ihrem Wohnsitz- oder Staatsangehörigkeitsland führen
- Längere Bearbeitungszeiten: Einbürgerungsanträge dauern jetzt durchschnittlich 8 Monate, zuvor waren es 5 Monate
- Höhere Ablehnungsquoten: Die Ablehnungen von Staatsbürgerschaftsanträgen sind unter der aktuellen Regierungspolitik um 24% gestiegen
- TPS-Überprüfung läuft: Die Bezeichnungen für den Temporären Schutzstatus (Temporary Protected Status) werden überprüft, wobei der TPS für Syrien am 21. November 2025 endet
- Asylgebühr vorübergehend ausgesetzt: Die jährliche Asylgebühr von 100 Dollar bleibt aufgrund laufender Rechtsstreitigkeiten ausgesetzt
Die Änderungen betreffen verschiedene Einwandererkategorien unterschiedlich, wobei Inhaber von Arbeitsgenehmigungen die unmittelbarsten Auswirkungen spüren. Zuvor erhielten Antragsteller, die EAD-Verlängerungsanträge rechtzeitig einreichten, automatische Verlängerungen von bis zu 540 Tagen, was ihnen ermöglichte, während der USCIS-Bearbeitung weiterzuarbeiten.
Wer ist von diesen Einwanderungsänderungen betroffen
Die neuen Einwanderungsrichtlinien schaffen Herausforderungen für mehrere Gruppen von Einwanderern, die in den Vereinigten Staaten leben und arbeiten. Es ist entscheidend zu verstehen, wie diese Änderungen Ihre spezifische Situation betreffen, um Ihren legalen Status zu erhalten.
Für H-4-Visuminhaber und Ehepartner
H-4-Ehepartner, die auf USCIS-ausgestellte Arbeitsgenehmigungen angewiesen sind, tragen unter der neuen Richtlinie das größte unmittelbare Risiko. Wenn Ihre EAD abläuft, bevor USCIS Ihren am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereichten Verlängerungsantrag genehmigt, müssen Sie sofort aufhören zu arbeiten. Dies schafft potenzielle finanzielle Härten für Tausende von Familien, die auf zwei Einkommen angewiesen sind.
Für Antragsteller auf Statusanpassung
Personen, die über eine Statusanpassung eine Green Card beantragen und eine Arbeitserlaubnis benötigen, sind erheblich betroffen. Ohne automatische Verlängerungen bedeutet jede Verzögerung bei der USCIS-Bearbeitung, dass Sie nach Ablauf Ihrer aktuellen EAD nicht legal arbeiten dürfen. Diese Richtlinienänderung fügt dem bereits langwierigen Green-Card-Prozess weitere Unsicherheit hinzu.
Für Antragsteller beschäftigungsbasierter Einwanderungsvisa
Ausländische Staatsangehörige, die das konsularische Verfahren für beschäftigungsbasierte Green Cards durchlaufen, müssen ab dem 1. November 2025 Visa-Interviews in ihrem Heimatland oder Wohnsitzland vereinbaren. Dies beseitigt die frühere Flexibilität, Interviews an Botschaften in Drittländern zu führen, was möglicherweise internationale Reisen und längere Abwesenheiten von US-Arbeitgebern erfordert.
Für Gewinner der Diversity-Visa-Lotterie
DV-2026-Lotterieausgewählte stehen sowohl vor den neuen Interview-Standortbeschränkungen als auch vor einem reduzierten Jahreslimit von etwa 52.000 Visa (gegenüber 55.000). Zusätzlich wurden etwa 129.516 Ausgewählte und ihre Familienangehörigen registriert, was den Wettbewerb um verfügbare Visa verschärft.
So schützen Sie Ihre Arbeitserlaubnis - Schritt für Schritt
Einwanderungsanwälte empfehlen dringend, sofort zu handeln, um Lücken in der Arbeitsberechtigung zu vermeiden. Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Fähigkeit zu schützen, legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten:
- Frühzeitig einreichen: Reichen Sie Ihren Antrag auf EAD-Verlängerung (Formular I-765) 180 Tage (sechs Monate) vor Ablauf Ihrer aktuellen Arbeitsgenehmigung ein, um die Bearbeitungszeit zu maximieren
- Premium-Bearbeitung in Betracht ziehen: Zahlen Sie, wo verfügbar, für beschleunigte Bearbeitung, um Ihre erneuerte EAD vor Ablauf der aktuellen zu erhalten
- Alles dokumentieren: Bewahren Sie Kopien Ihrer Eingangsbestätigungen, aktuellen EAD und Nachweise der rechtzeitigen Einreichung für eventuelle Arbeitgeberfragen auf
- Arbeitgeber benachrichtigen: Informieren Sie Ihre Personalabteilung sofort über die Richtlinienänderung und Ihren Verlängerungszeitplan, um eine Kündigung zu vermeiden
- Ihren Fall überwachen: Überprüfen Sie regelmäßig Ihr USCIS-Online-Konto und reagieren Sie sofort auf Nachforderungen von Nachweisen (RFEs)
- Auf Arbeitslücken vorbereiten: Haben Sie finanzielle Notfallpläne für den Fall, dass Ihre EAD vor Genehmigung der Verlängerung abläuft
- Einen Anwalt konsultieren: Sprechen Sie mit einem Einwanderungsanwalt, wenn Ihre EAD bald abläuft und Sie noch keinen Antrag gestellt haben
Wichtige Termine und Umsetzungszeitplan
Notieren Sie sich diese kritischen Termine in Ihrem Kalender, um die neuen Einwanderungsrichtlinien einzuhalten und Statusverletzungen zu vermeiden:
- 30. Oktober 2025: DHS beendet automatische EAD-Verlängerungen für Verlängerungsanträge, die an oder nach diesem Datum eingereicht werden
- 1. November 2025: Neue Anforderungen an den Visa-Interview-Standort treten für alle Einwanderungsvisumkategorien in Kraft
- 21. November 2025: Der Temporäre Schutzstatus (TPS) für Syrien läuft ohne Verlängerung aus
- Ab 20. Oktober 2025: Neuer Einbürgerungstest mit mehr Fragen gilt für Anträge auf Formular N-400, die an oder nach diesem Datum eingereicht werden
- 11. April 2026: Ausländerregistrierungspflicht tritt für bestimmte Einwanderer in Kraft, die noch nicht registriert sind
- 30. September 2025: Programmverlängerung für Religiöse Sondereinwanderer (SR-Kategorie) läuft aus
Häufig gestellte Fragen zu Änderungen der Einwanderungspolitik
Was passiert, wenn meine EAD abläuft, während mein Verlängerungsantrag noch bearbeitet wird?
Wenn Sie Ihren EAD-Verlängerungsantrag am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht haben, müssen Sie sofort aufhören zu arbeiten, wenn Ihre aktuelle EAD abläuft, auch wenn Ihr Verlängerungsantrag noch bearbeitet wird. Es gibt keine Übergangsfrist oder automatische Verlängerung. Wenn Sie jedoch vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht haben, gelten die bestehenden Regeln zur automatischen Verlängerung weiterhin für Ihren Antrag.
Kann ich mein Einwanderungsvisum-Interview noch an einer Botschaft in einem Drittland führen?
Nein, ab dem 1. November 2025 müssen Sie Ihr Interview an der US-Botschaft oder dem US-Konsulat in Ihrem Wohnsitzland oder Staatsangehörigkeitsland führen. Das Außenministerium gewährt nur Ausnahmen für humanitäre Notfälle, schwere medizinische Situationen oder zwingende außenpolitische Gründe. Die Bearbeitung in Drittländern ist außer in seltenen Fällen nicht mehr verfügbar.
Gibt es Ausnahmen von der Änderung der EAD-Verlängerungsrichtlinie?
Ja, es gibt begrenzte Ausnahmen. Bestimmte Inhaber des Temporären Schutzstatus (TPS) können Verlängerungen durch Bekanntmachungen im Federal Register erhalten. Außerdem unterliegt die Arbeitserlaubnis für F-1-Studenten (OPT und STEM OPT) separaten Vorschriften und ist von dieser Richtlinienänderung nicht betroffen. Die meisten anderen EAD-Kategorien erhalten jedoch keine automatischen Verlängerungen mehr.
Wie lange braucht USCIS derzeit für die Bearbeitung von EAD-Verlängerungen?
Die USCIS-Bearbeitungszeiten variieren erheblich je nach Service-Center und Antragsart und reichen von 3 bis 8 Monaten. Angesichts dieser langen Bearbeitungszeiten ist eine Einreichung 180 Tage (sechs Monate) im Voraus entscheidend, um das Risiko von Lücken in der Arbeitsberechtigung zu minimieren. Überprüfen Sie die aktuellen Bearbeitungszeiten auf der USCIS-Website für Ihr spezifisches Service-Center.
Welche Dokumente brauche ich für mein Passfoto bei der Antragstellung?
Alle Einwanderungsanträge, einschließlich EAD-Verlängerungen und Visumanträge, erfordern konforme Passfotos, die bestimmte behördliche Anforderungen erfüllen. Ihr Foto muss 2x2 Zoll (5x5 cm) groß sein, innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen worden sein, einen weißen Hintergrund haben und strenge Richtlinien für Kopfposition, Gesichtsausdruck und Beleuchtung erfüllen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto die Anforderungen erfüllt, bevor Sie einen Antrag einreichen, um Verzögerungen oder Ablehnungen zu vermeiden.
Was Sie wissen müssen - Handeln Sie jetzt
Diese Änderungen der Einwanderungspolitik schaffen dringende Fristen für Millionen von Einwanderern in den Vereinigten Staaten. Wenn Ihre EAD in den nächsten sechs Monaten abläuft, reichen Sie Ihren Verlängerungsantrag sofort ein - warten Sie nicht. Für Visumantragsteller: Bestätigen Sie Ihre Interview-Standortanforderungen beim National Visa Center und beginnen Sie bei Bedarf mit der Planung der Reise in Ihr Heimatland.
Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Ihre Antragsunterlagen ordnungsgemäß vorbereitet sind, einschließlich konformer Passfotos, die den aktuellen Passfoto-Spezifikationen entsprechen. Die Bearbeitungsverzögerungen nehmen in allen USCIS-Service-Centern zu, was eine frühzeitige Einreichung und vollständige Dokumentation wichtiger denn je macht. Ziehen Sie in Betracht, einen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, wenn Ihre Situation komplex oder zeitkritisch ist, besonders wenn Sie sich einem EAD-Ablaufdatum nähern oder ein bevorstehendes Visa-Interview geplant haben.