Einschneidende Änderungen der Einwanderungspolitik treten im November 2025 in Kraft
Das U.S. Department of Homeland Security (DHS) hat ab dem 30. Oktober 2025 weitreichende Änderungen der Einwanderungspolitik umgesetzt, die Tausende ausländischer Arbeitnehmer und Visa-Antragsteller betreffen. Die bedeutendste Änderung ist die Abschaffung der automatischen 540-Tage-Verlängerung für Employment Authorization Documents (EADs) – eine Regelung, die Arbeitnehmer zuvor während der Bearbeitung ihrer Verlängerungsanträge vor Beschäftigungslücken schützte.
Diese Änderungen gehen einher mit neuen Regeln des State Department, die Einwanderungsvisum-Interviews an bestimmten Standorten vorschreiben und damit grundlegend verändern, wie ausländische Staatsangehörige das US-Einwanderungssystem durchlaufen. Das Verständnis dieser politischen Veränderungen ist entscheidend für jeden mit anhängigen Visa-Anträgen oder Verlängerungen der Arbeitserlaubnis.
Ende der automatischen Arbeitserlaubnis-Verlängerung: Die wichtigsten Änderungen
Die einschneidendste Änderung betrifft die Arbeitserlaubnis für Tausende legaler Einwanderer und temporärer Arbeitskräfte in den Vereinigten Staaten.
- 540-Tage-Verlängerung abgeschafft: Anträge, die am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht werden, erhalten keine automatische EAD-Verlängerung mehr – damit endet ein Schutz, der bis zu 540 zusätzliche Tage Arbeitserlaubnis ermöglichte
- Lücken in der Arbeitserlaubnis: Wenn Ihr EAD während des laufenden Verlängerungsverfahrens abläuft, müssen Sie sofort aufhören zu arbeiten, bis USCIS Ihre neue Karte genehmigt
- Frühere Antragstellung erforderlich: Ausländische Arbeitnehmer müssen Verlängerungsanträge nun 180 Tage vor Ablauf einreichen (anstatt der zuvor empfohlenen 120 Tage)
- Betroffene Kategorien: H-4 abhängige Ehepartner, Antragsteller auf Statusanpassung, Asylbewerber und viele andere EAD-Kategorien unterliegen dieser neuen Einschränkung
- Geschützte Kategorien: STEM OPT-Verlängerungen und TPS-bezogene Arbeitserlaubnisse behalten durch separate Bundesvorschriften ihre automatische Verlängerung
Diese Politikwende stellt eine deutliche Abkehr vom Ansatz der Biden-Regierung dar, die im Januar 2025 die automatischen Verlängerungen ausgeweitet hatte. Die Änderung schafft dringende Herausforderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die frühere Einreichungsfristen koordinieren müssen, um Unterbrechungen der Arbeitserlaubnis zu vermeiden.
Neue Anforderungen für Visa-Interview-Standorte ab 1. November
Das State Department hat ab dem 1. November 2025 strenge neue Regeln darüber eingeführt, wo Einwanderungsvisum-Antragsteller ihre Interviews absolvieren können.
Für familienbasierte Green-Card-Antragsteller
Antragsteller für familienbasierte Einwanderungsvisa müssen ihr Interview nun am US-Konsulat durchführen, das für ihren aktuellen Wohnort zuständig ist, oder auf Anfrage in ihrem Staatsangehörigkeitsland. Die Bearbeitung in Drittländern ist außer in außergewöhnlichen Umständen wie humanitären Notfällen oder medizinischen Krisen nicht mehr gestattet.
Für beschäftigungsbasierte Visum-Kandidaten
Antragsteller für beschäftigungsbasierte Green Cards unterliegen denselben Standortbeschränkungen und müssen Interviews in ihrem konsularischen Bezirk des Wohnsitzes absolvieren. Dies beendet die bisherige Praxis des „Konsulat-Shoppings", bei dem Antragsteller aus Bequemlichkeit schneller bearbeitende Standorte wählen konnten.
Für Gewinner der Diversity Visa Lottery
Gewinner der DV-2026 Lotterie müssen Interviews in ihrem Wohnsitzland oder Staatsangehörigkeitsland vereinbaren. Persönliche Präferenzen, schnellere Bearbeitungszeiten oder Bequemlichkeit gelten nicht mehr als gültige Gründe für die Anfrage alternativer Interview-Standorte.
So navigieren Sie durch diese Änderungen der Einwanderungspolitik – Schritt für Schritt
Befolgen Sie diese wichtigen Schritte, um sicherzustellen, dass Ihr Visa-Antrag oder Ihre Arbeitserlaubnis auf Kurs bleibt:
- Überprüfen Sie Ihr EAD-Ablaufdatum: Prüfen Sie sofort das Ablaufdatum Ihrer aktuellen Arbeitserlaubnis und markieren Sie in Ihrem Kalender den Termin 180 Tage vor Ablauf für die Verlängerung
- Sammeln Sie Dokumente frühzeitig: Stellen Sie alle erforderlichen Unterlagen für Ihre EAD-Verlängerung zusammen, einschließlich Passfotos, die den USCIS-Spezifikationen entsprechen, Beschäftigungsbestätigungen und Gebührenzahlung
- Reichen Sie EAD-Verlängerungen zeitnah ein: Senden Sie Ihren Antrag Formular I-765 mindestens 180 Tage vor Ablauf Ihres aktuellen EAD ab, um die Bearbeitungszeit zu maximieren
- Bestätigen Sie Ihren Interview-Standort: Kontaktieren Sie das National Visa Center (NVC), um zu überprüfen, ob Ihr zugewiesener Konsularbezirk mit Ihrem aktuellen Wohnsitz für Einwanderungsvisum-Fälle übereinstimmt
- Aktualisieren Sie Ihre Wohnsitzinformationen: Falls Sie kürzlich umgezogen sind, benachrichtigen Sie das NVC sofort über deren Public Inquiry Form, um sicherzustellen, dass Ihr Interview am richtigen Standort angesetzt wird
- Überwachen Sie die Bearbeitungszeiten: Prüfen Sie regelmäßig die USCIS-Bearbeitungszeiten auf uscis.gov, um zu verstehen, wie lange Ihre EAD-Verlängerung in Ihrem Service Center dauern kann
- Bereiten Sie Passfotos vor: Stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto alle aktuellen Anforderungen erfüllt, bevor Sie Ihr Visa-Interview haben oder Ihren EAD-Antrag einreichen
Wichtige Termine und Zeitplan für die Einwanderungsänderungen
Merken Sie sich diese kritischen Termine, um die neuen Einwanderungsvorschriften einzuhalten:
- 30. Oktober 2025: Automatische EAD-Verlängerungen für die meisten Verlängerungsanträge, die an oder nach diesem Datum eingereicht werden, abgeschafft
- 1. November 2025: Neue Anforderungen für Einwanderungsvisum-Interview-Standorte treten für alle Visum-Kategorien in Kraft
- 13. Januar 2025: Vorherige 540-Tage-automatische-Verlängerungsregelung wurde eingeführt (nun rückgängig gemacht)
- 180 Tage vor EAD-Ablauf: Neues empfohlenes Einreichungsfenster für Formular I-765 Verlängerungsanträge, um Lücken in der Arbeitserlaubnis zu vermeiden
- DV-2027 Lotterie-Eröffnung: Das State Department wird die Termine „in den kommenden Monaten" mit der neuen Antragsgebühr von 1 Dollar bekannt geben
Häufig gestellte Fragen zu den Änderungen der Einwanderungspolitik
Was passiert, wenn meine Arbeitserlaubnis abläuft, während mein Verlängerungsantrag anhängig ist?
Bei Anträgen, die nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht wurden, müssen Sie sofort aufhören zu arbeiten, wenn Ihr EAD abläuft, bevor USCIS Ihre Verlängerung genehmigt. Es gibt keine automatische Verlängerung, um die Lücke zu überbrücken. Sie können die Arbeit erst wieder aufnehmen, wenn Sie Ihre neue physische EAD-Karte per Post erhalten haben.
Kann ich mein Interview noch an einem anderen Konsulat absolvieren, wenn dort die Bearbeitung schneller ist?
Nein, Bequemlichkeit und schnellere Bearbeitung sind nach dem 1. November 2025 keine gültigen Gründe mehr für die Bearbeitung in Drittländern. Sie müssen Ihr Interview im Konsularbezirk Ihres aktuellen Wohnsitzes oder in Ihrem Staatsangehörigkeitsland absolvieren. Begrenzte Ausnahmen gibt es nur bei humanitären Notfällen, schweren medizinischen Zuständen oder außenpolitischen Gründen.
Betreffen diese Änderungen meinen anhängigen Antrag, der vor dem 30. Oktober eingereicht wurde?
Wenn Sie Ihre EAD-Verlängerung vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht haben und für die 540-Tage-automatische-Verlängerung qualifiziert waren, bleibt Ihre bestehende Verlängerung gültig. Die neue Regelung betrifft nur Anträge, die am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht wurden. Überprüfen Sie jedoch Ihre spezifische Situation mit USCIS oder einem Einwanderungsanwalt.
Werden STEM OPT-Verlängerungen weiterhin automatisch verlängert?
Ja, STEM Optional Practical Training (OPT)-Verlängerungen für F-1-Studenten erhalten per Gesetz weiterhin automatische Verlängerungen. Zusätzlich behalten Arbeitserlaubnisse für Temporary Protected Status (TPS) durch separate Federal Register-Bekanntmachungen ihre automatische Verlängerung. Diese Kategorien sind ausdrücklich von der Regelungsänderung vom 30. Oktober ausgenommen.
Wie weise ich meinen Wohnsitz für die neuen Visa-Interview-Standortregeln nach?
Das National Visa Center (NVC) kann Unterlagen zum Nachweis Ihres aktuellen Wohnsitzes anfordern, wenn Sie ein Interview außerhalb Ihres zugewiesenen Konsularbezirks beantragen. Akzeptable Dokumente umfassen typischerweise Nebenkostenabrechnungen, Mietverträge, Arbeitgeberbescheinigungen oder Steuerdokumente, die Ihre physische Adresse im Konsularbezirk zeigen, in dem Sie das Interview beantragen.
Was Sie über diese Einwanderungs-Updates wissen müssen
Diese Änderungen der Einwanderungspolitik im November 2025 stellen die bedeutendste Veränderung bei Arbeitserlaubnissen und Visa-Bearbeitungsverfahren der letzten Jahre dar. Ausländische Arbeitnehmer müssen sofort handeln, um EAD-Verlängerungen früher als bisher einzureichen, während Einwanderungsvisum-Antragsteller ihre Interview-Standorte überprüfen müssen, um Verzögerungen oder Ablehnungen zu vermeiden.
Die Abschaffung der automatischen Arbeitserlaubnis-Verlängerungen schafft dringende Fristen für Tausende legaler Arbeitnehmer, und die neuen Beschränkungen für konsularische Interviews begrenzen die Flexibilität für Visum-Antragsteller im Ausland. Um sicherzustellen, dass Ihr Passfoto alle aktuellen Anforderungen für Visa-Anträge oder Arbeitserlaubnisse erfüllt, nutzen Sie professionelle Dienste, die die Einhaltung der behördlichen Vorgaben garantieren. Prüfen Sie außerdem die Dokumentenanforderungen sorgfältig für Ihre spezifische Visum-Kategorie, um Verzögerungen bei der Antragsbearbeitung während dieser Übergangszeit zu vermeiden.