Wichtige Änderungen der US-Einwanderungspolitik treten im November 2025 in Kraft
Zwischen dem 30. Oktober und dem 1. November 2025 traten zwei bedeutende Änderungen der Einwanderungspolitik in Kraft, die grundlegend verändern, wie Millionen von Einwanderern ihre Arbeitserlaubnis aufrechterhalten und Visa-Interviews vereinbaren. Das Department of Homeland Security (DHS) beendete am 30. Oktober 2025 die automatischen Verlängerungen für Employment Authorization Documents (EADs), während das Department of State (DOS) ab dem 1. November 2025 von Antragstellern für Einwanderungsvisa verlangt, das Interview in ihrem Aufenthalts- oder Staatsangehörigkeitsland zu absolvieren.
Diese Änderungen stellen die bedeutendsten Umstellungen der US-Einwanderungsverfahren der letzten Jahre dar und betreffen alle – von H-4-Visa-Inhabern und Green-Card-Antragstellern bis hin zu Gewinnern der Diversity-Visa-Lotterie. Hinzu kommt, dass die aktuellen EAD-Bearbeitungszeiten von sechs bis zwölf Monaten bedeuten, dass Tausende von Einwanderern potenziell Lücken in ihrer Arbeitserlaubnis riskieren.
Ende der automatischen Arbeitserlaubnis-Verlängerungen: Die wichtigsten Änderungen
Die am 30. Oktober 2025 veröffentlichte vorläufige Endregelung eliminiert die 540-tägige automatische Verlängerungsperiode, die Arbeitnehmer zuvor während der Bearbeitung ihrer EAD-Verlängerung schützte. Folgendes hat sich geändert:
- Inkrafttreten: Alle EAD-Verlängerungsanträge, die am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht werden, erhalten KEINE automatische Verlängerung
- Bearbeitungszeit-Krise: Bei aktuellen USCIS-Bearbeitungszeiten von 6-12 Monaten riskieren Antragsteller erhebliche Lücken in der Arbeitserlaubnis
- Betroffene Kategorien: H-4-Ehepartner, Antragsteller auf Statusanpassung, Asylsuchende und die meisten anderen EAD-Kategorien verlieren den Schutz
- Geschützte Anträge: Nur EAD-Verlängerungen, die VOR dem 30. Oktober 2025 eingereicht wurden, erhalten weiterhin die 540-tägige automatische Verlängerung
- Auswirkungen auf Beschäftigung: Arbeitgeber müssen die Arbeitserlaubnis sorgfältiger überprüfen, was möglicherweise Einstellungs- und Weiterbeschäftigungsentscheidungen beeinflusst
- Rechtliche Unsicherheit: Tausende von Arbeitnehmern könnten gekündigt werden, wenn ihre EAD vor Genehmigung der Verlängerung abläuft
Darüber hinaus erhalten STEM-OPT-Verlängerungsantragsteller weiterhin eine automatische 180-tägige Verlängerung, und Begünstigte des Temporary Protected Status (TPS) können Verlängerungen durch Bekanntmachungen im Federal Register erhalten. Diese Ausnahmen betreffen jedoch nur einen kleinen Teil der betroffenen Personen.
Neue Anforderungen für den Ort des Konsularinterviews ab 1. November
Die neue Richtlinie des State Department schränkt ein, wo Antragsteller für Einwanderungsvisa ihre erforderlichen Interviews vereinbaren können. Zuvor hatten Antragsteller die Flexibilität, Intervieworte weltweit zu wählen.
- Aufenthaltsanforderung: Antragsteller müssen standardmäßig beim US-Konsulat in ihrem Aufenthaltsland zum Interview erscheinen
- Staatsangehörigkeitsoption: Antragsteller können Interviews in ihrem Staatsangehörigkeitsland anstelle des Aufenthaltslandes beantragen
- Alle Visa-Kategorien: Familienbasierte, beschäftigungsbasierte und Diversity-Visa-Antragsteller (DV-2026) unterliegen alle dieser Anforderung
- Seltene Ausnahmen: Nur humanitäre Notfälle, medizinische Gründe oder außenpolitische Erwägungen rechtfertigen Befreiungen
- Bestehende Termine: Das National Visa Center (NVC) wird Termine, die vor dem 1. November 2025 vereinbart wurden, in der Regel beibehalten
- Übertragungsverfahren: Fallübertragungen zwischen Konsulaten erfordern eine direkte Kontaktaufnahme mit dem NVC über deren Public Inquiry Form
Wer von diesen Einwanderungsänderungen betroffen ist
Diese Richtlinienaktualisierungen betreffen unterschiedliche Gruppen auf verschiedene Weise, mit unterschiedlichen Dringlichkeitsstufen und erforderlichen Maßnahmen. Darüber hinaus ist das Verständnis Ihrer spezifischen Situation entscheidend für die Einhaltung der Vorschriften.
Für Arbeitserlaubnis-Inhaber (H-4, EAD, Asylantragsteller)
Wenn Sie Ihren EAD-Verlängerungsantrag vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht haben, gilt Ihre automatische Verlängerung weiterhin für bis zu 540 Tage. Wenn Sie jedoch am oder nach dem 30. Oktober einreichen, läuft Ihre Arbeitserlaubnis an dem auf Ihrer aktuellen EAD-Karte angegebenen Datum ab, unabhängig von Bearbeitungsverzögerungen. Daher wird eine frühzeitige Verlängerungseinreichung (idealerweise 150-180 Tage vor Ablauf) absolut entscheidend.
Für Green-Card-Antragsteller und Statusanpassungs-Antragsteller
Antragsteller auf Statusanpassung, die für ihre Arbeitserlaubnis auf EADs angewiesen sind, haben das höchste Risiko für Beschäftigungslücken. Aktuelle Bearbeitungszeiten bedeuten, dass jetzt eingereichte Anträge möglicherweise erst Mitte 2026 oder später genehmigt werden. Zusätzlich müssen Sie für Ihr Einwanderungsvisa-Interview beim Konsulat in Ihrem Aufenthalts- oder Staatsangehörigkeitsland erscheinen, wodurch die Option entfällt, an günstigeren Standorten Termine zu vereinbaren.
Für Gewinner der Diversity-Visa-Lotterie (DV-2026-Programm)
DV-2026-Ausgewählte müssen jetzt Interviews in ihrem Aufenthalts- oder Staatsangehörigkeitsland vereinbaren, was Reisepläne und Zeitplanstrategien beeinflussen kann. Das jährliche DV-Limit wurde ebenfalls auf etwa 52.000 für DV-2026 reduziert. Darüber hinaus bleibt die Frist bis zum 30. September 2026 für den Abschluss des Verfahrens trotz dieser neuen Einschränkungen unverändert.
So schützen Sie Ihre Arbeitserlaubnis – Schritt für Schritt
Sofortiges Handeln kann Beschäftigungslücken und Probleme mit dem Einwanderungsstatus verhindern. Befolgen Sie diese wichtigen Schritte:
- Überprüfen Sie Ihr EAD-Ablaufdatum: Schauen Sie auf Ihre aktuelle Arbeitserlaubniskarte und notieren Sie das auf der Vorderseite gedruckte Ablaufdatum
- Reichen Sie die Verlängerung 180 Tage im Voraus ein: Stellen Sie Ihren EAD-Verlängerungsantrag mindestens 6 Monate vor Ablauf Ihrer aktuellen Karte, um die Bearbeitungszeit zu maximieren
- Bereiten Sie einen vollständigen Antrag vor: Fügen Sie alle erforderlichen Dokumente, Passfotos gemäß USCIS-Spezifikationen, Antragsgebühren und Nachweise bei, um Verzögerungen zu vermeiden
- Beantragen Sie Premium Processing (falls verfügbar): Für berechtigte Kategorien zahlen Sie die zusätzliche Gebühr für eine 15-tägige Bearbeitung, um Lücken in der Arbeitserlaubnis zu vermeiden
- Überwachen Sie den Fallstatus täglich: Überprüfen Sie regelmäßig Ihr USCIS-Online-Konto und antworten Sie sofort auf alle Nachforderungen (Requests for Evidence, RFEs)
- Informieren Sie Ihren Arbeitgeber: Informieren Sie die Personalabteilung über die Richtlinienänderung und mögliche Bearbeitungsverzögerungen, um Beschäftigungsprobleme zu vermeiden
- Ziehen Sie eine rechtliche Beratung in Betracht: Wenn Ihre EAD bald abläuft, konsultieren Sie einen Einwanderungsanwalt bezüglich beschleunigter Anträge oder alternativer Arbeitserlaubnisoptionen
Wichtige Termine und Zeitplan für die Einwanderungsänderungen
Merken Sie sich diese kritischen Termine in Ihrem Kalender, um die Einhaltung der neuen Einwanderungsrichtlinien sicherzustellen:
- 30. Oktober 2025: Ende der automatischen EAD-Verlängerungen für Verlängerungen, die an/nach diesem Datum eingereicht werden (bereits in Kraft)
- 1. November 2025: Anforderung für den Konsularinterview-Ort tritt für alle Einwanderungsvisa-Antragsteller in Kraft (bereits in Kraft)
- 21. November 2025: Temporary Protected Status (TPS) für Syrien läuft aus, sofern nicht durch Bekanntmachung im Federal Register verlängert
- 30. September 2026: Frist für DV-2026-Diversity-Visa-Lotteriegewinner zur Abschluss ihres Einwanderungsverfahrens
- Aktuelle Bearbeitung: USCIS EAD-Verlängerungen dauern durchschnittlich 6-12 Monate bei den meisten Service-Centern
- Empfohlene Maßnahme: Reichen Sie EAD-Verlängerungen 150-180 Tage vor Ablauf ein, um Bearbeitungsverzögerungen zu berücksichtigen
Häufig gestellte Fragen zu den Einwanderungsänderungen November 2025
Gilt meine aktuelle automatische EAD-Verlängerung weiterhin bis zum Ablauf?
Ja, wenn Sie Ihren EAD-Verlängerungsantrag vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht haben, gilt Ihre automatische Verlängerung für die vollen 540 Tage oder bis Ihre Verlängerung genehmigt wird, je nachdem, was zuerst eintritt. Die neue Regelung gilt nicht rückwirkend. Wenn Sie jedoch in Zukunft erneut verlängern müssen, erhalten Sie für diesen Verlängerungsantrag keine automatische Verlängerung.
Kann ich meinen Visa-Interview-Ort nach der Terminvereinbarung noch ändern?
Übertragungsanträge sind unter der neuen Richtlinie ab 1. November 2025 äußerst begrenzt. Das National Visa Center genehmigt Übertragungen nur in seltenen Fällen wie humanitären Notfällen, schweren medizinischen Erkrankungen oder wichtigen außenpolitischen Erwägungen. Darüber hinaus müssen Sie Übertragungsanträge direkt beim NVC über deren Public Inquiry Form einreichen, anstatt die Konsulate direkt zu kontaktieren.
Was passiert, wenn meine Arbeitserlaubnis abläuft, während meine Verlängerung noch bearbeitet wird?
Nach den neuen Regeln ab 30. Oktober 2025 endet Ihre Arbeitserlaubnis an dem auf Ihrer EAD-Karte gedruckten Ablaufdatum, auch wenn Ihr Verlängerungsantrag noch bei USCIS anhängig ist. Sie dürfen nicht legal arbeiten, bis USCIS Ihre Verlängerung genehmigt und Sie Ihre neue EAD-Karte erhalten. Daher ist eine frühzeitige Einreichung (mindestens 180 Tage vor Ablauf) absolut entscheidend, um das Risiko von Beschäftigungslücken zu minimieren.
Betreffen diese Änderungen Touristenvisa oder Interviews für Nichteinwanderungsvisa?
Die Anforderung für den Konsularinterview-Ort ab 1. November 2025 gilt speziell für Antragsteller von Einwanderungsvisa, die eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis (Green Card) anstreben. Antragsteller für Nichteinwanderungsvisa für Touristen-, Studenten- oder befristete Arbeitsvisa haben möglicherweise weiterhin mehr Flexibilität bei den Interview-Orten, wobei die Richtlinien je nach Visa-Kategorie und Land variieren. Erkundigen Sie sich außerdem beim spezifischen US-Konsulat, bei dem Sie sich bewerben möchten, nach den aktuellsten Anforderungen.
Gibt es Ausnahmen von der Abschaffung der automatischen Verlängerung?
Ja, es gibt mehrere wichtige Ausnahmen: STEM-OPT-Verlängerungsantragsteller erhalten weiterhin eine automatische 180-tägige Verlängerung; Begünstigte des Temporary Protected Status (TPS) können Verlängerungen durch Bekanntmachungen im Federal Register erhalten; und jeder EAD-Verlängerungsantrag, der vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht wurde, erhält weiterhin die 540-tägige automatische Verlängerung nach den alten Regeln. Diese Ausnahmen betreffen jedoch nur bestimmte Kategorien und Situationen.
Das Wichtigste in Kürze: Fazit zu den Änderungen der Einwanderungspolitik
Die Abschaffung der automatischen Arbeitserlaubnis-Verlängerungen ab 30. Oktober 2025 und die neuen Anforderungen für den Konsularinterview-Ort ab 1. November 2025 stellen grundlegende Veränderungen der US-Einwanderungsverfahren dar. Bei Bearbeitungszeiten von 6-12 Monaten ist die frühestmögliche Einreichung von EAD-Verlängerungen (idealerweise 150-180 Tage vor Ablauf) jetzt unerlässlich, um Lücken in der Arbeitserlaubnis zu vermeiden. Zusätzlich müssen Antragsteller für Einwanderungsvisa Interview-Orte sorgfältig basierend auf ihrem Aufenthalts- oder Staatsangehörigkeitsland planen.
Wenn Sie sich auf ein Visa-Interview vorbereiten, stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto alle offiziellen behördlichen Anforderungen erfüllt, um Verzögerungen oder Ablehnungen zu vermeiden. Überprüfen Sie die dokumentspezifischen Fotospezifikationen für Ihre Visa-Kategorie und Ihr Land und ziehen Sie professionelle Dienste in Betracht, um die Einhaltung von Größen-, Hintergrund- und Qualitätsstandards sicherzustellen. Darüber hinaus kann es Ihnen helfen, sich über laufende Änderungen der Einwanderungspolitik zu informieren und qualifizierte Einwanderungsanwälte zu konsultieren, um diese komplexen neuen Anforderungen erfolgreich zu bewältigen.