Wichtige Änderungen der Einwanderungspolitik treten im Oktober 2025 in Kraft
Das Einwanderungssystem der Vereinigten Staaten durchläuft im Oktober 2025 einen bedeutenden Wandel mit mehreren Richtlinienänderungen, die Inhaber beschäftigungsbasierter Visa, Green-Card-Antragsteller und ausländische Arbeitskräfte betreffen. Eine umstrittene H-1B-Visumsantragsgebühr von 100.000 US-Dollar trat am 21. September 2025 in Kraft und stellt die weitreichendste Änderung bei H-1B-Anträgen seit über einem Jahrzehnt dar. Zusätzlich bringt das Visa Bulletin vom Oktober 2025 Fortschritte bei den Prioritätsdaten für beschäftigungsbasierte Kategorien, und neue Regelungen zur Abschaffung der automatischen EAD-Verlängerungen treten am 30. Oktober 2025 in Kraft.
Diese Änderungen der Einwanderungspolitik betreffen Hunderttausende ausländische Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Familien, die auf Green Cards warten. Das Verständnis dieser Aktualisierungen ist entscheidend für jeden, der sich im US-Einwanderungssystem bewegt – sei es bei der Beantragung eines Arbeitsvisums, der Statusanpassung oder der Vorbereitung von Einwanderungsdokumenten einschließlich Passfotos, die den USCIS-Anforderungen entsprechen.
Neue H-1B-Visumsgebühr von 100.000 US-Dollar: Was Sie wissen müssen
Die umstrittenste Änderung ist die neue Antragsgebühr von 100.000 US-Dollar für H-1B-Visumsanträge, die durch eine Präsidentenverordnung ab dem 21. September 2025, 00:01 Uhr EDT, eingeführt wurde. Diese Gebühr gilt für neue H-1B-Anträge für ausländische Staatsangehörige, die sich zu diesem Zeitpunkt außerhalb der Vereinigten Staaten befanden.
- Inkrafttreten: 21. September 2025, 00:01 Uhr Eastern Daylight Time für neue H-1B-Anträge
- Gebührenhöhe: 100.000 US-Dollar müssen bei neuen H-1B-Visumsanträgen eingereicht werden
- Rechtliche Anfechtung: Die US-Handelskammer hat Klage eingereicht, um die Umsetzung zu verhindern
- Ausnahmen geklärt: USCIS bestätigte am 20. Oktober 2025, dass reguläre H-1B-Verlängerungen NICHT der Gebühr unterliegen
- Weitere Änderungen: Das Arbeitsministerium wurde angewiesen, die Mindestlohnniveaus für H-1B-Positionen anzuheben
- Geltungsbereich: Betrifft nur neue Anträge für Personen, die sich am 21. September 2025 außerhalb der USA befanden
Aktuelle H-1B-Inhaber, die sich am 21. September 2025 in den Vereinigten Staaten befanden, sind von dieser Gebühr bei Verlängerungsanträgen befreit. Arbeitgeber, die neue ausländische Arbeitskräfte aus dem Ausland einstellen möchten, stehen jedoch vor dieser erheblichen finanziellen Hürde, die nach Ansicht von Kritikern die meisten Arbeitgeber ausschließen und den Zugang zu qualifizierten ausländischen Fachkräften einschränken wird.
Visa Bulletin Oktober 2025 bringt Bewegung bei den Prioritätsdaten
Das US-Außenministerium veröffentlichte das Visa Bulletin für Oktober 2025 am 18. September 2025 und markierte damit den Beginn des Haushaltsjahres 2026 mit bedeutenden Fortschritten in den beschäftigungsbasierten Kategorien. USCIS hat angekündigt, dass für Anträge zur Statusanpassung im Oktober 2025 die Tabelle „Dates for Filing" verwendet wird.
Aktualisierungen der beschäftigungsbasierten Kategorien
Die Verfügbarkeit von 140.000 neuen beschäftigungsbasierten Einwanderungsvisa für das Haushaltsjahr 2026 hat den Pool der für eine Statusanpassung berechtigten Antragsteller erweitert. EB-2-Kategorien verzeichneten erhebliche Bewegung: Alle Länder rückten um acht Monate auf den 15. Juli 2024 vor, während China um elf Monate auf den 1. Dezember 2021 und Indien um zehn Monate auf den 1. Dezember 2013 vorrückte.
Änderungen bei familienbasierten Kategorien
Die familienbasierten Vorzugskategorien zeigten im Visa Bulletin vom Oktober 2025 nur geringfügige Bewegung. Das November-Bulletin deutete auf weiterhin begrenzten Fortschritt hin, wobei die F-2A-Kategorie sogar um einen Monat auf Oktober 2025 zurückging und damit Ehepartner und minderjährige Kinder von rechtmäßig dauerhaft Ansässigen betrifft.
Details zum Fortschritt der Prioritätsdaten
Für EB-1 Indien rückten die „Dates for Filing" deutlich um ein Jahr vor, was Tausenden von Antragstellern in den Kategorien für außergewöhnliche Fähigkeiten und multinationale Führungskräfte Erleichterung verschafft. Unterdessen gingen die EB-3-Kategorien für alle Länder um zwei Monate auf den 1. Juli 2023 zurück, außer für China, das um über ein Jahr auf den 1. Januar 2022 vorrückte, und Indien, das um vierzehn Monate auf den 15. August 2014 vorrückte.
Wer ist von diesen Änderungen der Einwanderungspolitik betroffen
Diese Richtlinienänderungen betreffen verschiedene Gruppen ausländischer Staatsangehöriger, Arbeitgeber und Familien. Das Verständnis, wie jede Änderung Ihre spezifische Situation beeinflusst, ist entscheidend für die Planung Ihres Einwanderungsweges.
Für H-1B-Visumsantragsteller und Arbeitgeber
Arbeitgeber, die neue ausländische Arbeitskräfte aus dem Ausland einstellen möchten, müssen die Gebühr von 100.000 US-Dollar für H-1B-Anträge zahlen, die nach dem 21. September 2025 eingereicht werden. Aktuelle H-1B-Inhaber in den USA können jedoch Verlängerungen ohne diese Gebühr beantragen. Technologieunternehmen, Gesundheitseinrichtungen und Bildungsinstitutionen, die auf qualifizierte ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind, sind von dieser Richtlinienänderung am stärksten betroffen.
Für Antragsteller einer beschäftigungsbasierten Green Card
Personen, die auf beschäftigungsbasierte Green Cards warten, insbesondere in den Kategorien EB-2 und EB-3, können nun aufgrund der günstigeren Tabelle „Dates for Filing" im Oktober 2025 Anträge auf Statusanpassung stellen. Dies ist besonders vorteilhaft für Antragsteller aus Indien und China, die jahrelange Rückstände erlebt haben und die sicherstellen sollten, dass ihre Visumsantragsfotos den aktuellen USCIS-Spezifikationen entsprechen, bevor sie ihren Antrag einreichen.
Für EAD-Inhaber und Verlängerungsantragsteller
Ausländische Staatsangehörige mit ablaufenden Arbeitserlaubnisdokumenten (Employment Authorization Documents) stehen ab dem 30. Oktober 2025 vor neuen Herausforderungen, wenn die automatischen EAD-Verlängerungen abgeschafft werden. Jeder, dessen EAD nach diesem Datum abläuft, muss die erneuerte Karte vor dem Ablaufdatum erhalten, um eine ununterbrochene Arbeitserlaubnis aufrechtzuerhalten – dies macht eine rechtzeitige Antragstellung mit konformen Passfotos und Dokumentation unerlässlich.
So navigieren Sie durch diese Änderungen der Einwanderungspolitik – Schritt für Schritt
Die richtigen Schritte jetzt zu unternehmen kann Ihnen helfen, Komplikationen zu vermeiden und Ihren Einwanderungsstatus während dieser Richtlinienübergänge aufrechtzuerhalten.
- Überprüfen Sie Ihren aktuellen Status: Stellen Sie fest, ob Sie von der H-1B-Gebühr betroffen sind (nur neue Anträge), von Änderungen im Visa Bulletin (prüfen Sie Ihr Prioritätsdatum) oder von EAD-Regeländerungen (Ablaufdatum nach dem 30. Oktober 2025)
- Überprüfen Sie die Prioritätsdaten: Wenn Sie einen ausstehenden beschäftigungsbasierten oder familienbasierten Antrag haben, vergleichen Sie Ihr Prioritätsdatum mit der Tabelle „Dates for Filing" im Visa Bulletin vom Oktober 2025, um zu sehen, ob Sie einen Antrag auf Statusanpassung stellen können
- Reichen Sie EAD-Verlängerungen frühzeitig ein: Stellen Sie EAD-Verlängerungsanträge mindestens 180 Tage vor Ablauf, deutlich vor dem Stichtag 30. Oktober 2025, wenn die automatischen Verlängerungen enden
- Bereiten Sie die erforderlichen Dokumente vor: Sammeln Sie alle notwendigen Unterlagen einschließlich konformer Passfotos, I-94-Einreiseprotokollen, früherer Genehmigungsbescheide und unterstützender Nachweise, bevor Sie Anträge einreichen
- Konsultieren Sie einen Einwanderungsanwalt: Angesichts der Komplexität dieser Änderungen und laufender rechtlicher Anfechtungen sollten Sie einen qualifizierten Einwanderungsanwalt konsultieren, um zu verstehen, wie diese Richtlinien Ihre spezifische Situation und Optionen beeinflussen
Wichtige Termine und Zeitplan für die Änderungen der Einwanderungspolitik
Markieren Sie diese kritischen Termine in Ihrem Kalender, um die Einhaltung der neuen Einwanderungsrichtlinien sicherzustellen und Statuskomplikationen zu vermeiden.
- 21. September 2025, 00:01 Uhr EDT: Die H-1B-Visumsgebühr von 100.000 US-Dollar tritt für neue Anträge für Personen außerhalb der USA in Kraft
- 1. Oktober 2025: Das Haushaltsjahr 2026 beginnt mit einer neuen Zuteilung von 140.000 beschäftigungsbasierten Einwanderungsvisa
- 20. Oktober 2025: USCIS stellt klar, dass H-1B-Verlängerungen von der Gebühr von 100.000 US-Dollar befreit sind
- 30. Oktober 2025: Die vorläufige Endregelung zur Abschaffung der automatischen EAD-Verlängerungen tritt unmittelbar nach Veröffentlichung in Kraft
- November 2025: Das Visa Bulletin zeigt begrenzte Bewegung in familienbasierten Kategorien mit F-2A-Rückgang
- 30. September 2025: Die Verlängerung der Kategorie für religiöse Arbeiter der vierten Beschäftigungspräferenz (SR) läuft aus
Häufig gestellte Fragen zu Änderungen der Einwanderungspolitik
Müssen aktuelle H-1B-Inhaber die Gebühr von 100.000 US-Dollar zahlen?
Nein. USCIS stellte am 20. Oktober 2025 klar, dass aktuelle H-1B-Inhaber, die sich am 21. September 2025 in den Vereinigten Staaten befanden, die Gebühr von 100.000 US-Dollar bei Verlängerungs- oder Erneuerungsanträgen nicht zahlen müssen. Die Gebühr gilt nur für neue H-1B-Anträge für ausländische Staatsangehörige, die sich zu diesem Datum außerhalb der USA befanden.
Kann ich nach dem 30. Oktober 2025 noch automatische EAD-Verlängerungen erhalten?
Nein. Die am 30. Oktober 2025 veröffentlichte vorläufige Endregelung schafft die Praxis der automatischen Verlängerung von Arbeitserlaubnisdokumenten für ausländische Staatsangehörige ab, die rechtzeitig Verlängerungsanträge stellen. Sie müssen Ihre erneuerte EAD-Karte vor Ablauf Ihrer aktuellen Karte erhalten, um eine ununterbrochene Arbeitserlaubnis aufrechtzuerhalten. Stellen Sie Verlängerungsanträge mindestens 180 Tage im Voraus.
Woher weiß ich, ob ich einen Antrag auf Green-Card-Statusanpassung stellen kann?
Überprüfen Sie die Tabelle „Dates for Filing" im Visa Bulletin vom Oktober 2025 für Ihre Vorzugskategorie und Ihr Geburtsland. Wenn Ihr Prioritätsdatum früher als das aufgeführte Datum ist und USCIS die Tabelle „Dates for Filing" verwendet (wie für Oktober 2025 bestätigt), können Sie möglicherweise das Formular I-485 zur Statusanpassung einreichen. Überprüfen Sie vor der Einreichung immer das aktuelle Bulletin des Monats und die USCIS-Richtlinien.
Was diese Einwanderungsänderungen für Ihren Antrag bedeuten
Diese Änderungen der Einwanderungspolitik im Oktober 2025 stellen die bedeutendsten Veränderungen in der US-Einwanderungspolitik seit Jahren dar, mit weitreichenden Auswirkungen für ausländische Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Familien. Die H-1B-Gebühr von 100.000 US-Dollar steht vor rechtlichen Anfechtungen und könnte geändert oder aufgehoben werden, während die Abschaffung der automatischen EAD-Verlängerungen eine sorgfältigere Planung für die Erneuerung der Arbeitserlaubnis erfordert. Gleichzeitig bietet das Visa Bulletin vom Oktober 2025 neue Möglichkeiten für Antragsteller beschäftigungsbasierter Green Cards, ihre Fälle voranzubringen.
Ob Sie von Änderungen der H-1B-Gebühren betroffen sind, unter neuen Visa-Bulletin-Daten zur Antragstellung berechtigt sind oder Ihre EAD vor dem 30. Oktober erneuern müssen – eine gründliche Vorbereitung ist unerlässlich. Stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto die Anforderungen für USCIS-Anträge erfüllt, sammeln Sie alle unterstützenden Dokumente frühzeitig und ziehen Sie in Betracht, einen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, um diese komplexen Richtlinienänderungen zu navigieren. Bleiben Sie über laufende Entwicklungen informiert, da rechtliche Anfechtungen und zusätzliche Leitlinien diese Richtlinien in den kommenden Monaten weiter klären könnten.