Eilmeldung: Wichtige Änderungen der US-Visumpolitik treten im Januar 2025 in Kraft
Das US-Heimatschutzministerium (DHS) hat im Januar 2025 bedeutende Änderungen der Visumpolitik umgesetzt, die grundlegend verändern, wie Arbeitgeber ausländische Arbeitnehmer sponsern und wie Antragsteller sich für eine Arbeitserlaubnis qualifizieren. Die wesentlichsten Aktualisierungen betreffen H-1B-Visa für Fachberufe und O-1-Visa für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, die beide am 17. Januar 2025 in Kraft treten.
Diese Modernisierungsmaßnahmen stellen die umfassendste Überarbeitung der US-Arbeitsvisumprogramme der letzten Jahre dar. Das Verständnis dieser Änderungen ist entscheidend für Arbeitgeber, Visumantragsteller und Einwanderungsexperten, die sich durch die aktualisierten Anforderungen navigieren müssen.
Änderungen des H-1B-Visumprogramms ab dem 17. Januar 2025
Die endgültige H-1B-Regelung führt mehr Flexibilität für Arbeitgeber ein und stärkt gleichzeitig die Programmintegrität. Folgendes hat sich geändert:
- Modernisierte Definition für Fachberufe: Breitere akademische Abschlüsse qualifizieren sich nun, wenn sie direkt mit den Aufgaben der Position zusammenhängen, was die Berechtigung über enge Abschlussanforderungen hinaus erweitert
- Wegfall der Reiseplanpflicht: Antragsteller müssen bei der Einreichung des Formulars I-129 keine detaillierten Reisepläne mit Daten und Einsatzorten mehr vorlegen, was den Verwaltungsaufwand reduziert
- Neues Formular I-129 erforderlich: Für Anträge, die am oder nach dem 17. Januar 2025 eingehen, wird nur die Ausgabe vom 17.01.25 akzeptiert – keine Übergangszeit vorgesehen
- Verstärkte Programmaufsicht: Verschärfte Maßnahmen zur Betrugsprävention und Sicherstellung der Einhaltung von Fachberufsstandards
- Erhöhte Arbeitgeberflexibilität: Vereinfachte Prozesse erleichtern die Bindung hochqualifizierter Arbeitnehmer ohne übermäßigen Dokumentationsaufwand
Das DHS kündigte diese Aktualisierungen am 18. Dezember 2024 an, wodurch den Betroffenen weniger als ein Monat zur Vorbereitung auf die Umsetzung blieb. Anträge, die nach dem 17. Januar mit dem alten Formular eingereicht werden, werden automatisch abgelehnt.
Aktualisierungen der O-1-Visumpolitik: Mehr Flexibilität für außergewöhnliche Talente
Die USCIS hat ihr O-1-Visum-Handbuch mit Änderungen aktualisiert, die sofort am 8. Januar 2025 in Kraft treten. Diese Aktualisierungen gelten für alle anhängigen Fälle und neue Anträge:
- Selbstsponsoring erlaubt: Vom Begünstigten geführte Unternehmen (Kapitalgesellschaften oder GmbHs) können nun O-1-Anträge für ihre Eigentümer einreichen
- Zugänglichkeit für Berufseinsteiger: Das Kriterium für Auszeichnungen erfordert keine Leistungen mehr „in einem fortgeschrittenen Karrierestadium", was jüngeren Fachkräften und studentischen Unternehmern hilft
- Dreijährige Verlängerungen: Antragsteller können beim selben Arbeitgeber dreijährige Verlängerungen für neue Veranstaltungen oder Tätigkeiten beantragen (zuvor auf 1 Jahr begrenzt)
- Unbegrenzte Verlängerungen: Keine Obergrenze für die Anzahl der O-1-Verlängerungen während der gesamten Karriere des Begünstigten
- Erweiterte Nachweiskategorien: Patente, Softwarebeiträge, Kommerzialisierungsnachweise und Schreiben von Regierungsbehörden gelten nun als zulässige Dokumentation
Wer von diesen Änderungen der Visumpolitik betroffen ist
Diese Aktualisierungen betreffen Tausende ausländischer Staatsangehöriger und US-Arbeitgeber in verschiedenen Branchen. So sind unterschiedliche Gruppen betroffen:
Für H-1B-Visumantragsteller und Arbeitgeber
Technologieunternehmen, Gesundheitsorganisationen und Dienstleistungsunternehmen, die ausländische Arbeitnehmer sponsern, profitieren von reduziertem Papierkram und breiterer Anerkennung von Abschlüssen. Antragsteller mit Abschlüssen in verwandten Fachgebieten – nicht nur exakten Übereinstimmungen – haben nun bessere Genehmigungschancen. Arbeitgeber müssen sofort das neue Formular I-129 verwenden, um Antragsablehnungen zu vermeiden.
Für O-1-Visuminhaber und Unternehmer
Startup-Gründer können nun ihre eigenen Unternehmen gründen, um sich selbst zu sponsern, wodurch die Notwendigkeit separater Sponsoreneinrichtungen entfällt. Berufseinsteiger, einschließlich frischer Absolventen mit außergewöhnlichen Leistungen, erhalten Zugang, der zuvor etablierten Experten vorbehalten war. Wer langfristige Stabilität benötigt, kann mehrjährige Verlängerungen beantragen, ohne den Arbeitgeber zu wechseln.
Für Einwanderungsanwälte und Personalfachleute
Rechtsexperten müssen ihre Prozesse sofort aktualisieren, um die neuen Formulare und erweiterten Kriterien einzuhalten. Personalabteilungen benötigen überarbeitete Richtlinien für die Dokumentation von Fachberufen und Verlängerungsanträgen. Schulungen zu modernisierten Definitionen und Nachweisanforderungen sind für erfolgreiche Antragseinreichungen unerlässlich.
So beantragen Sie unter den neuen Visumregeln – Schritt für Schritt
Befolgen Sie diese Schritte, um den aktualisierten Visumantragsverfahren erfolgreich zu durchlaufen:
- Laden Sie das neue Formular I-129 herunter: Verwenden Sie ausschließlich die Ausgabe vom 17.01.25, die auf USCIS.gov verfügbar ist – überprüfen Sie das Datum in der Fußzeile des Formulars vor der Einreichung
- Prüfen Sie die modernisierten Kriterien: Überprüfen Sie, ob Ihr Abschluss oder Ihre Leistungen unter den erweiterten Definitionen für Fachberufe oder außergewöhnliche Fähigkeiten qualifizieren
- Stellen Sie Belege zusammen: Bereiten Sie Nachweise vor, die den neuen Kategorien entsprechen, wie Patente, Kommerzialisierungsnachweise oder Software-Repository-Beiträge für O-1-Anträge
- Bereiten Sie die erforderlichen Fotos vor: Stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto den aktuellen US-Visumfotoanforderungen entspricht – mit korrekten Maßen, Hintergrund und aktuellem Datum
- Reichen Sie den vollständigen Antrag ein: Senden Sie alle Belege, korrekten Gebühren und Berechtigungsnachweise gemäß den neuen Standards vor Ihrem Startdatum ein
Wichtige Termine und Zeitplan für die Visumänderungen 2025
Merken Sie sich diese kritischen Termine für die Einhaltung der neuen Visumpolitik:
- 8. Januar 2025: Aktualisierungen der O-1-Visumpolitik treten sofort in Kraft – gilt für alle anhängigen und neuen Fälle
- 17. Januar 2025: Endgültige H-1B-Regelung wird umgesetzt – neues Formular I-129 (17.01.25) wird für alle Anträge verpflichtend
- 17. Januar 2025: Letzter Tag zur Verwendung des alten Formulars I-129 (Ausgabe 01.04.24) – Anträge, die nach diesem Datum mit alten Formularen eingehen, werden abgelehnt
- Fortlaufend: USCIS-Bearbeitungszeiten variieren je nach Servicezentrum – Premium-Bearbeitung für 15-Tage-Entscheidungen gegen zusätzliche Gebühren verfügbar
Häufig gestellte Fragen
Kann ich das alte Formular I-129 noch verwenden, wenn ich vor dem 17. Januar eingereicht habe?
Ja, Anträge, die vor dem 17. Januar 2025 bei der USCIS eingegangen sind und die Formularausgabe vom 01.04.24 verwenden, werden normal bearbeitet. Allerdings muss jeder Antrag, der am oder nach dem 17. Januar eingeht, das neue Formular vom 17.01.25 verwenden, andernfalls wird er abgelehnt. Es gibt keine Übergangsfrist oder Schonzeit.
Gelten die O-1-Visumänderungen für meinen anhängigen Antrag?
Ja, die am 8. Januar 2025 in Kraft getretenen O-1-Richtlinienaktualisierungen gelten für alle zu diesem Zeitpunkt anhängigen oder danach eingereichten Fälle. Wenn Ihr Fall bei Inkrafttreten der Aktualisierungen anhängig war, wird die USCIS ihn nach den neuen, flexibleren Standards beurteilen. Dies könnte Antragstellern zugutekommen, deren Fälle zuvor als Grenzfälle galten.
Kann ich mich selbst für ein O-1-Visum sponsern, wenn ich ein Unternehmen besitze?
Ja, gemäß den neuen Richtlinien vom Januar 2025 kann eine separate juristische Person, die Ihnen gehört – etwa eine Kapitalgesellschaft oder GmbH – einen O-1-Antrag in Ihrem Namen einreichen. Diese Selbstsponsoring-Option ist besonders wertvoll für Startup-Gründer und Unternehmer, die zuvor Drittsponsoren benötigten.
Was macht einen Abschluss nach den neuen H-1B-Regeln „direkt verwandt"?
Die modernisierte Definition erlaubt breitere akademische Hintergründe, wenn der Antragsteller nachweist, dass das Studienfach direkt mit den Aufgaben der Position zusammenhängt. Beispielsweise könnte eine Stelle in der Softwareentwicklung nun Abschlüsse in Informatik, Mathematik oder verwandten technischen Fächern akzeptieren, anstatt eine exakte Übereinstimmung mit dem Informatikabschluss zu erfordern.
Was Sie über die Visumänderungen im Januar 2025 wissen müssen
Die Aktualisierungen der Visumpolitik im Januar 2025 stellen eine bedeutende Verschiebung hin zu Modernisierung und Flexibilität im US-Einwanderungsrecht dar. Die H-1B-Änderungen reduzieren den Verwaltungsaufwand bei gleichzeitiger Wahrung der Programmintegrität, und die O-1-Aktualisierungen eröffnen Wege für Unternehmer und Berufseinsteiger. Sofortige Einhaltung ist entscheidend – die Verwendung veralteter Formulare oder das Nichtverstehen neuer Kriterien kann zu Antragsablehnungen und Bearbeitungsverzögerungen führen.
Wenn Sie planen, ein Arbeitsvisum zu beantragen oder zu verlängern, stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto den offiziellen Anforderungen entspricht, und sammeln Sie alle Belege gemäß den neuen Standards. Ziehen Sie in Betracht, einen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, um Ihre Genehmigungschancen zu maximieren. Überprüfen Sie außerdem unsere umfassenden Visumfotospezifikationen, um häufige Fehler zu vermeiden, die die Bearbeitung verzögern. Mit der richtigen Vorbereitung und dem Verständnis dieser Änderungen können Antragsteller und Arbeitgeber die aktualisierte Visumlandschaft erfolgreich navigieren.