Wichtige Visumänderungen treten im Oktober 2025 in Kraft
Das US-amerikanische Einwanderungssystem hat im Oktober 2025 bedeutende Änderungen der Visumbestimmungen umgesetzt, die Landarbeiter, Fachkräfte und Antragsteller auf Visumverlängerung betreffen. Am 2. Oktober 2025 führte das Department of Homeland Security vereinfachte Antragsverfahren für H-2A-Landarbeiter ein, während die USCIS am 20. Oktober 2025 die H-1B-Gebührenanforderungen klarstellte.
Zusätzlich erweiterte das Department of State zum 1. Oktober 2025 die Berechtigung für Befreiungen von Visuminterviews, was bestimmten Antragstellern die Visumverlängerung erleichtert. Diese Änderungen stellen die umfangreichsten Aktualisierungen der Visumbestimmungen der letzten Monate dar und betreffen landesweit Tausende von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Die wichtigsten Visumänderungen im Oktober 2025
Hier sind die wichtigsten Aktualisierungen der Visumbestimmungen, die Sie kennen sollten:
- Elektronische H-2A-Einreichung (2. Okt.): Landwirtschaftliche Arbeitgeber können das Formular I-129H2A jetzt nach DOL-Annahme elektronisch einreichen, was das Antragsverfahren für befristete Landarbeiter vereinfacht
- H-1B-Gebührenbefreiungen (20. Okt.): Die USCIS bestätigte, dass Verlängerungen, Änderungen und Erneuerungen innerhalb der USA von der 100.000-Dollar-Gebühr befreit sind
- Erweiterte Interviewbefreiung (1. Okt.): H-2A-Visumverlängerungen innerhalb von 12 Monaten qualifizieren sich jetzt für Interviewbefreiungen, was Bearbeitungsverzögerungen für Landarbeiter reduziert
- Neuer Einbürgerungstest (20. Okt.): N-400-Anträge, die am oder nach dem 20. Oktober 2025 eingereicht werden, erfordern den aktualisierten Einbürgerungstest mit mehr Fragen
- Visa Bulletin November 2025: Die familienbasierte Kategorie F-2A wurde um einen Monat zurückgesetzt, während F-2B um zwei Monate vorrückte, was Green-Card-Antragsteller betrifft
Diese Änderungen zeigen die Bemühungen der Regierung, die Bedürfnisse der Arbeitnehmer mit den Prioritäten der Einwanderungskontrolle in Einklang zu bringen. Es ist jedoch entscheidend zu verstehen, welche Bestimmungen auf Ihre spezifische Situation zutreffen, um kostspielige Fehler oder Bearbeitungsverzögerungen zu vermeiden.
Wer von diesen Visumänderungen betroffen ist
Die Aktualisierungen der Visumbestimmungen vom Oktober 2025 betreffen verschiedene Gruppen von Visumantragstellern und Arbeitnehmern. So wirken sich diese Änderungen auf unterschiedliche Personengruppen aus.
Für H-2A-Landarbeiter und deren Arbeitgeber
Landwirtschaftliche Arbeitgeber, die H-2A-Anträge einreichen, können ihre Anträge jetzt früher im Verfahren mit dem neuen elektronischen Formular I-129H2A einreichen. Diese Änderung gilt nur für Anträge mit unbenannten Begünstigten, die elektronisch eingereicht werden, nachdem das Department of Labor die befristete Arbeitszertifizierung akzeptiert hat. Arbeitgeber, die Papieranträge verwenden oder bestimmte Begünstigte benennen, müssen weiterhin das traditionelle Formular I-129 nach DOL-Genehmigung verwenden.
Für H-1B-Visuminhaber und deren Arbeitgeber
Aktuelle H-1B-Arbeitnehmer, die Verlängerungen, Änderungen oder Arbeitgeberwechsel beantragen, sind von der umstrittenen 100.000-Dollar-Gebühr befreit, die im September 2025 eingeführt wurde. Die USCIS-Richtlinie vom 20. Oktober bestätigt, dass nur neue H-1B-Anträge für Begünstigte außerhalb der Vereinigten Staaten diese Gebühr erfordern. Diese Befreiung bietet erhebliche Erleichterung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich bereits im H-1B-Status befinden und ihre Anträge verlängern oder ändern müssen.
Für Antragsteller auf Visumverlängerung
Antragsteller, die H-2A-Visa innerhalb von 12 Monaten nach Ablauf verlängern, können sich jetzt für Interviewbefreiungen qualifizieren, was Zeit spart und Rückstaus bei Konsularterminen reduziert. Darüber hinaus bleiben Antragsteller, die zuvor ein Visum derselben Kategorie besaßen, das vor weniger als 12 Monaten abgelaufen ist, für Interviewbefreiungen in mehreren Visumkategorien berechtigt, was die Anforderungen an Passfotos und Visumantragsverfahren komfortabler gestaltet.
So navigieren Sie das neue H-2A-Einreichungsverfahren – Schritt für Schritt
Landwirtschaftliche Arbeitgeber sollten diese Schritte befolgen, um das vereinfachte H-2A-Antragsverfahren zu nutzen:
- TLC beim Department of Labor einreichen: Reichen Sie Ihren Antrag auf befristete Arbeitszertifizierung wie gewohnt beim DOL für Ihren Bedarf an Landarbeitern ein
- Auf DOL-Annahmebestätigung warten: Sobald das DOL eine Annahmebestätigung (nicht Genehmigung) ausstellt, können Sie sofort mit dem nächsten Schritt fortfahren
- Formular I-129H2A elektronisch einreichen: Reichen Sie das neue elektronische Formular über USCIS ein, nachdem Sie die DOL-Annahme erhalten haben, aber bevor das DOL Ihre Zertifizierung genehmigt
- USCIS beginnt mit der Bearbeitung: Die USCIS beginnt früher mit der Prüfung Ihres Antrags, genehmigt ihn jedoch erst, wenn das DOL Ihre TLC offiziell genehmigt hat
- Endgültige Genehmigung erhalten: Nach der DOL-Genehmigung Ihrer Zertifizierung kann die USCIS Ihren Antrag sofort genehmigen, wodurch sich die Gesamtbearbeitungszeit um mehrere Wochen verkürzt
Wichtige Termine und Umsetzungszeitplan
Merken Sie sich diese wichtigen Termine, um die Einhaltung der neuen Visumbestimmungen sicherzustellen:
- 1. Oktober 2025: Erweiterte Kategorien für Visuminterview-Befreiungen treten in Kraft, einschließlich H-2A-Verlängerungen
- 2. Oktober 2025: Das elektronische H-2A-Einreichungssystem startet; Formular I-129H2A wird für unbenannte Begünstigte verfügbar
- 20. Oktober 2025: USCIS veröffentlicht aktualisierte H-1B-Gebührenrichtlinien mit Bestätigung der Befreiungen für Verlängerungen und Erneuerungen; neuer Einbürgerungstest wird für N-400-Antragsteller verpflichtend
- Ab 21. September 2025: H-1B-Anträge, die an oder nach diesem Datum eingereicht werden, unterliegen der 100.000-Dollar-Gebührenregelung für neue ausländische Arbeitnehmer
- November 2025: Das Visa Bulletin zeigt moderate Bewegungen bei familienbasierten Kategorien ohne Änderungen für beschäftigungsbasierte Green Cards
Häufig gestellte Fragen zu den Visumänderungen Oktober 2025
Muss ich die 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr für meine Verlängerung zahlen?
Nein, Sie müssen die 100.000-Dollar-Gebühr nicht zahlen, wenn Sie einen Verlängerungs-, Änderungs- oder Arbeitgeberwechselantrag einreichen, während Sie sich bereits im H-1B-Status innerhalb der Vereinigten Staaten befinden. Die USCIS-Richtlinie vom 20. Oktober befreit diese Fälle ausdrücklich. Die Gebühr gilt nur für neue H-1B-Anträge für Arbeitnehmer außerhalb der USA, die kein gültiges H-1B-Visum besitzen.
Kann ich H-2A-Anträge weiterhin in Papierform einreichen?
Ja, aber Papier-H-2A-Anträge können das neue vereinfachte Verfahren nicht nutzen. Wenn Sie in Papierform einreichen oder bestimmte Begünstigte benennen müssen, müssen Sie weiterhin das traditionelle Formular I-129 verwenden und warten, bis das DOL Ihre befristete Arbeitszertifizierung genehmigt. Die USCIS wird in Papierform eingereichte Formular-I-129H2A-Anträge ablehnen.
Wie qualifiziere ich mich für eine Befreiung vom Visuminterview?
Um sich für eine Interviewbefreiung zu qualifizieren, müssen Sie ein Visum derselben Kategorie verlängern, das vor weniger als 12 Monaten abgelaufen ist, den Antrag in Ihrem Staatsangehörigkeits- oder Wohnsitzland stellen und dürfen nie ein Visum abgelehnt bekommen haben, es sei denn, diese Ablehnung wurde überwunden oder aufgehoben. H-2A-Arbeitnehmer können sich jetzt auch qualifizieren, wenn sie innerhalb von 12 Monaten nach einem Visum verlängern, das mit voller Gültigkeit ausgestellt wurde, als sie mindestens 18 Jahre alt waren.
Was Sie für die Zukunft wissen müssen
Diese Visumänderungen vom Oktober 2025 stellen bedeutende Veränderungen in der Art und Weise dar, wie die USA befristete Arbeitsanträge und Visumverlängerungen bearbeiten. Landwirtschaftliche Arbeitgeber können jetzt von schnelleren H-2A-Bearbeitungszeiten profitieren, während H-1B-Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine willkommene Entlastung von der 100.000-Dollar-Gebühr für Verlängerungen und Erneuerungen erhielten.
Wenn Sie einen Visumantrag vorbereiten, stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto die Anforderungen für Ihre spezifische Visumkategorie erfüllt, um Bearbeitungsverzögerungen zu vermeiden. Prüfen Sie unsere umfassenden Passfoto-Spezifikationen für detaillierte Anforderungen in allen 172 Ländern und 952 Dokumententypen. Für eine persönliche Beratung, wie diese Richtlinienänderungen Ihre Situation betreffen, wenden Sie sich an einen Einwanderungsanwalt oder kontaktieren Sie die zuständige Behörde.