Umfassende Änderungen der Einwanderungspolitik treten im Oktober 2025 in Kraft
Ab dem 30. Oktober 2025 hat das Department of Homeland Security (DHS) offiziell die automatischen Verlängerungen von Arbeitserlaubnissen beendet und damit bis zu 540 Tage zusätzliche Arbeitsgenehmigung für Verlängerungsantragsteller gestrichen. Diese weitreichende Änderung betrifft Hunderttausende von Einwanderern, darunter H-4-Visuminhaber, Green-Card-Antragsteller und Ehepartner von arbeitsbasierten Visuminhabern. Am selben Tag setzte ein Bundesrichter die umstrittene jährliche Asylgebühr von 100 Dollar als Reaktion auf eine Klage vorläufig aus.
Diese Entwicklungen stellen die bedeutendsten Änderungen in der Einwanderungspolitik Ende 2025 dar und betreffen Asylsuchende, Arbeitserlaubnisinhaber und Begünstigte des Temporary Protected Status (TPS) in den gesamten Vereinigten Staaten. Einwanderungsanwälte warnen, dass die Abschaffung der automatischen Verlängerungen Tausende ohne legale Arbeitsgenehmigung zurücklassen könnte, wenn sie nicht vorausplanen.
Ende der automatischen Arbeitserlaubnisverlängerungen: Die wichtigsten Änderungen
Die 540-Tage-Regelung zur automatischen Verlängerung der Biden-Administration, die im Dezember 2024 zur Bewältigung von Bearbeitungsrückständen eingeführt wurde, wurde zum 30. Oktober 2025 abgeschafft.
- Keine 540-Tage-Verlängerungen mehr: Antragsteller, die EAD-Verlängerungen am oder nach dem 30. Oktober 2025 einreichen, erhalten während der Bearbeitung keine automatischen Verlängerungen mehr
- Wer ist betroffen: H-4-Ehepartner, Green-Card-Antragsteller, L-2-Visuminhaber und andere Kategorien von Arbeitsgenehmigungen, die Verlängerungsanträge erfordern
- Frühere Verlängerungen bleiben geschützt: EADs, die vor dem 30. Oktober 2025 automatisch verlängert wurden, bleiben bis zu ihrem verlängerten Ablaufdatum gültig
- Begrenzte Ausnahmen: TPS-Inhaber und F-1-STEM-OPT-Studenten haben aufgrund separater gesetzlicher Bestimmungen weiterhin Anspruch auf automatische 180-Tage-Verlängerungen
- Frühzeitige Antragstellung erforderlich: USCIS empfiehlt nun, Verlängerungsanträge bis zu 180 Tage (6 Monate) vor Ablauf der aktuellen Arbeitserlaubnis einzureichen
Diese Politikumkehr bedeutet, dass Arbeitnehmer ihre Verlängerungsanträge sorgfältig timen müssen, um Lücken in der Arbeitsgenehmigung zu vermeiden. Einwanderungsanwälte warnen, dass die Bearbeitungszeiten derzeit durchschnittlich 3-6 Monate betragen, weshalb eine frühzeitige Antragstellung entscheidend für die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Arbeitsgenehmigung ist.
Bundesgericht blockiert vorläufig die jährliche Asylgebühr von 100 Dollar
Am 30. Oktober 2025 erließ ein Bundesrichter eine einstweilige Verfügung, die die Anforderung einer jährlichen Asylgebühr von 100 Dollar vorläufig aussetzt. Diese Gebühr war Teil des One Big Beautiful Bill Act, der am 4. Juli 2025 unterzeichnet wurde.
Das Asylum Seeker Advocacy Project (ASAP) reichte die Klage am 3. Oktober 2025 ein und argumentierte, dass USCIS und das Executive Office of Immigration Review (EOIR) die Gebühr rückwirkend mit widersprüchlichen Informationen und sich widersprechenden Fristen anwandten. In mindestens einem dokumentierten Fall ordnete ein Einwanderungsrichter die Abschiebung wegen Nichtzahlung an, obwohl zu diesem Zeitpunkt kein Zahlungsmechanismus verfügbar war.
Während Asylsuchende derzeit während dieser vorläufigen Aussetzung die jährliche Gebühr von 100 Dollar nicht zahlen müssen, warnen Einwanderungsexperten, dass die gerichtliche Anordnung bald aufgehoben werden könnte. Antragsteller mit seit mehr als einem Jahr anhängigen Verfahren sollten sich auf mögliche Zahlungsanforderungen vorbereiten, sobald die rechtliche Anfechtung abgeschlossen ist.
Wer ist von diesen Änderungen der Einwanderungspolitik betroffen
Die Politikänderungen vom Oktober 2025 betreffen verschiedene Einwanderergemeinschaften auf unterschiedliche Weise. Es ist wichtig zu verstehen, wie diese Regeln Ihre spezifische Situation beeinflussen, um Ihren legalen Status aufrechtzuerhalten.
Für Arbeitserlaubnisinhaber (H-4, L-2, Green-Card-Antragsteller)
Wenn Ihr Employment Authorization Document innerhalb der nächsten 6 Monate abläuft, reichen Sie Ihren Verlängerungsantrag sofort ein, um Lücken in der Arbeitsgenehmigung zu vermeiden. Die Abschaffung der automatischen Verlängerungen bedeutet, dass Sie sich während der USCIS-Bearbeitung nicht auf eine fortgesetzte Arbeitsgenehmigung verlassen können. Arbeitgeber können vor einer Weiterbeschäftigung gültige EADs verlangen, was möglicherweise unbezahlten Urlaub erzwingt, wenn Verlängerungen nicht vor Ablauf genehmigt werden.
Für Asylsuchende mit anhängigen Anträgen
Obwohl die jährliche Asylgebühr von 100 Dollar seit dem 30. Oktober 2025 vorläufig ausgesetzt ist, gehen Sie nicht davon aus, dass diese Erleichterung dauerhaft ist. Die einstweilige Verfügung könnte jederzeit aufgehoben werden und eine sofortige Zahlung für Verfahren erfordern, die seit über 12 Monaten anhängig sind. Beobachten Sie offizielle USCIS-Mitteilungen und konsultieren Sie Einwanderungsanwälte bezüglich Ihres spezifischen Verfahrenszeitplans und potenzieller Gebührenverpflichtungen.
Für TPS-Begünstigte aus betroffenen Ländern
Wenn Sie TPS aus Syrien (endet am 21. November 2025), der Venezuela-2021-Designation (endet am 8. November 2025) oder Ländern mit laufenden rechtlichen Anfechtungen wie Honduras, Nicaragua und Nepal haben, konsultieren Sie sofort einen Einwanderungsanwalt bezüglich alternativer legaler Statusoptionen. Die Beendigungen betreffen 2025 über 100.000 TPS-Inhaber, obwohl einige weiterhin gerichtlich angeordneten Aussetzungen unterliegen.
So schützen Sie Ihre Arbeitsgenehmigung - Schritt für Schritt
Befolgen Sie diese wichtigen Schritte, um unter den neuen Regeln eine kontinuierliche Arbeitsgenehmigung aufrechtzuerhalten:
- Überprüfen Sie Ihr EAD-Ablaufdatum: Suchen Sie Ihre aktuelle Arbeitserlaubnis und notieren Sie das genaue Ablaufdatum, das auf der Karte aufgedruckt ist
- Berechnen Sie Ihr Antragsfenster: Zählen Sie 180 Tage (6 Monate) von Ihrem Ablaufdatum zurück - dies ist Ihr frühestmöglicher Antragstermin gemäß USCIS-Regeln
- Sammeln Sie die erforderlichen Unterlagen: Stellen Sie Passfotos zusammen (stellen Sie sicher, dass sie den USCIS-Fotoanforderungen entsprechen), Formular I-94, Passkopien, vorherige EAD-Kopien und Antragsgebühren
- Füllen Sie Formular I-765 aus: Vervollständigen Sie den Antrag auf Employment Authorization Document korrekt mit Ihren aktuellen Informationen und Ihrer Berechtigungskategorie
- Reichen Sie den Antrag frühzeitig ein: Senden Sie Ihr vollständiges I-765-Paket mindestens 120-150 Tage vor Ablauf ein, um mögliche USCIS-Bearbeitungsverzögerungen zu berücksichtigen
- Fordern Sie eine Empfangsbestätigung an: Bewahren Sie Ihre USCIS-Empfangsbestätigung (Formular I-797C) als Nachweis der fristgerechten Einreichung auf, obwohl sie keine automatische Arbeitsgenehmigung mehr bietet
- Überwachen Sie den Antragsstatus: Überprüfen Sie Ihren Antragsstatus regelmäßig über das USCIS-Onlineportal und reagieren Sie sofort auf eventuelle Nachforderungen (Requests for Evidence)
Wichtige Termine und Zeitplan für Einwanderungsänderungen
Markieren Sie diese kritischen Termine in Ihrem Kalender, um die neuen Einwanderungsrichtlinien einzuhalten:
- 30. Oktober 2025: DHS beendet automatische 540-Tage-EAD-Verlängerungen; Bundesrichter setzt Anforderung der 100-Dollar-Asylgebühr aus
- 8. November 2025: Datum des Inkrafttretens der TPS-Beendigung für Begünstigte der Venezuela-2021-Designation
- 18. November 2025: Bundesgerichtsanhörung zu TPS-Beendigungsanfechtungen für Nepal, Honduras und Nicaragua geplant
- 21. November 2025: TPS-Schutz für Syrien endet und betrifft Tausende syrischer Staatsangehöriger
- 3. Februar 2026: Haiti-TPS-Schutz verlängert bis zu diesem Datum gemäß aktueller gerichtlicher Anordnung
- 180 Tage vor Ablauf Ihres EAD: Ihre persönliche Frist zur Einreichung des Arbeitserlaubnis-Verlängerungsantrags gemäß neuen USCIS-Empfehlungen
Häufig gestellte Fragen zu Änderungen der Einwanderungspolitik
Kann ich noch arbeiten, während meine EAD-Verlängerung nach dem 30. Oktober 2025 anhängig ist?
Nein, automatische Arbeitsgenehmigungsverlängerungen endeten am 30. Oktober 2025. Wenn Ihr aktuelles EAD abläuft, bevor USCIS Ihren Verlängerungsantrag genehmigt, verlieren Sie die legale Arbeitsgenehmigung und müssen aufhören zu arbeiten. Deshalb ist die Antragstellung 180 Tage vor Ablauf jetzt entscheidend - sie bietet einen Puffer für Bearbeitungsverzögerungen, während Ihre aktuelle Arbeitserlaubnis noch gültig ist.
Muss ich die jährliche Asylgebühr von 100 Dollar jetzt sofort bezahlen?
Derzeit müssen keine Asylsuchenden die jährliche Gebühr von 100 Dollar zahlen, da ein Bundesgericht am 30. Oktober 2025 eine einstweilige Verfügung erlassen hat. Diese Aussetzung ist jedoch vorläufig und kann jederzeit aufgehoben werden, während die Klage voranschreitet. Wenn Ihr Asylverfahren seit mehr als einem Jahr anhängig ist, bereiten Sie sich auf mögliche Zahlungsanforderungen vor, sobald das Gericht eine endgültige Entscheidung über die Rechtmäßigkeit der Gebühr trifft.
Was passiert, wenn die TPS-Designation meines Landes beendet wird?
Wenn TPS für Ihr Land endet, verlieren Sie ab dem Stichtag die Arbeitsgenehmigung und den Abschiebungsschutz. Sie haben jedoch möglicherweise andere legale Optionen, darunter Statusanpassung basierend auf Familienbeziehungen, arbeitsbasierte Visa oder Asylanträge. Konsultieren Sie sofort einen Einwanderungsanwalt nach Erhalt der Beendigungsmitteilung, um alternative Wege zu einem legalen Status zu erkunden, bevor Ihr TPS abläuft.
Gibt es Ausnahmen von den neuen Arbeitserlaubnisregeln?
Ja, es gibt begrenzte Ausnahmen. TPS-Begünstigte erhalten weiterhin automatische 180-Tage-Verlängerungen, wenn sie Verlängerungsanträge fristgerecht einreichen. F-1-Studenten mit STEM OPT haben ebenfalls Anspruch auf 180-Tage-Verlängerungen gemäß separater gesetzlicher Bestimmungen. Diese Ausnahmen werden durch Gesetz und nicht durch DHS-Politik gewährt, weshalb sie von der Regeländerung im Oktober 2025 nicht betroffen waren.
Was Sie wissen müssen - Handeln Sie jetzt
Die Abschaffung der automatischen Arbeitserlaubnisverlängerungen und die laufenden Rechtsstreitigkeiten um Asylgebühren stellen bedeutende Verschiebungen in der US-Einwanderungspolitik ab November 2025 dar. Arbeitserlaubnisinhaber müssen sich an die neue Realität anpassen, indem sie Verlängerungsanträge deutlich früher einreichen - mindestens 180 Tage vor Ablauf - um Lücken in der Arbeitsgenehmigung zu vermeiden, die zu Arbeitsplatzverlust und Komplikationen beim legalen Status führen könnten.
Für Asylsuchende gilt: Obwohl die jährliche Gebühr von 100 Dollar vorläufig ausgesetzt ist, zögern Sie nicht, sich auf mögliche Zahlungsanforderungen vorzubereiten. TPS-Begünstigte aus betroffenen Ländern sollten sofort Einwanderungsanwälte zu alternativen Statusoptionen vor den Beendigungsterminen konsultieren. Stellen Sie bei der Vorbereitung von Einwanderungsanträgen oder Verlängerungen sicher, dass Ihr Passfoto den aktuellen Anforderungen entspricht, um Verzögerungen zu vermeiden. Bleiben Sie informiert, indem Sie regelmäßig offizielle USCIS-Ankündigungen überprüfen, da sich die Einwanderungspolitik im Jahr 2025 und darüber hinaus weiterentwickelt.