Einwanderungspolitische Änderungen gestalten US- und UK-Systeme im November 2025 neu
Die einwanderungspolitischen Änderungen im November 2025 bringen weitreichende Reformen mit sich, die Millionen von Arbeitnehmern, Studierenden und Asylsuchenden weltweit betreffen werden. Die Vereinigten Staaten haben bedeutende Änderungen bei Arbeitserlaubnissen, Visagebühren und dem temporären Schutzstatus eingeführt, während das Vereinigte Königreich eine drastische Überarbeitung seines Asylsystems angekündigt hat.
Diese Änderungen kommen zu einem kritischen Zeitpunkt, an dem über 900.000 Anträge auf Arbeitserlaubnisdokumente (Employment Authorization Document, EAD) seit mehr als sechs Monaten bei der USCIS anhängig sind. Das Verständnis dieser Neuerungen ist für jeden unerlässlich, der sich 2025 im Einwanderungssystem zurechtfinden muss.
Wichtige einwanderungspolitische Änderungen für November 2025
Mehrere bedeutende politische Veränderungen sind bereits in Kraft oder treten bald in Kraft. Hier sind die wichtigsten Updates, die Sie kennen müssen:
- Ende der EAD-Verlängerung: Das DHS erließ am 30. Oktober 2025 eine endgültige Regelung, die die automatische 540-Tage-EAD-Verlängerung für Verlängerungsanträge beendet
- 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr: Für neue H-1B-Anträge, die nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, ist unter bestimmten Bedingungen eine zusätzliche Zahlung von 100.000 Dollar erforderlich
- TPS-Beendigungen: Der TPS für Syrien endet am 21. November 2025; der TPS für Afghanistan, Kamerun und Haiti wurde bereits am 3. Oktober 2025 beendet
- 1.000-Dollar-Parole-Gebühr: Eine neue Einwanderungs-Parole-Gebühr, gültig ab 16. Oktober 2025, gilt für humanitäre Parole und Parole in Place
- Biometrische Erfassung: Das DHS wird ab dem 26. Dezember 2025 mit der Erfassung von Fotos und Fingerabdrücken von Nicht-Staatsbürgern beginnen
- Asylgebühr ausgesetzt: Die jährliche Asylgebühr von 100 Dollar ist aufgrund laufender Rechtsstreitigkeiten vorübergehend ausgesetzt
Darüber hinaus reichte die US-Handelskammer am 16. Oktober 2025 eine Klage ein, in der sie die Rechtmäßigkeit der neuen 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr anficht. Das Ergebnis könnte erhebliche Auswirkungen auf die arbeitgebergesponserte Einwanderung haben.
Wer ist von diesen Einwanderungsänderungen betroffen
Diese einwanderungspolitischen Änderungen betreffen verschiedene Gruppen unterschiedlich. Hier erfahren Sie, was bestimmte Bevölkerungsgruppen wissen müssen:
Für H-1B-Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die neue 100.000-Dollar-Gebühr erhöht die Kosten für Unternehmen, die H-1B-Arbeitnehmer sponsern, dramatisch. Arbeitgeber müssen dies sofort in ihre Einstellungsbudgets einkalkulieren. Die anhängige Klage könnte Erleichterung bringen, aber die Planung sollte davon ausgehen, dass die Gebühr bestehen bleibt.
Für EAD-Inhaber und Arbeitgeber
Arbeitnehmer mit anhängigen EAD-Verlängerungen sind aufgrund von USCIS-Bearbeitungsverzögerungen mit potenziellen Beschäftigungslücken konfrontiert. Arbeitgeber müssen möglicherweise Arbeitnehmer entlassen, deren EADs ablaufen, bevor Verlängerungen genehmigt werden. Reichen Sie Verlängerungsanträge so früh wie möglich ein – idealerweise 6-9 Monate vor Ablauf.
Für TPS-Begünstigte
Syrische Staatsangehörige müssen sich auf die TPS-Beendigung am 21. November 2025 vorbereiten. Personen aus Afghanistan, Kamerun und Haiti sollten sofort alternative Einwanderungsstatus erkunden. Konsultieren Sie einen Einwanderungsanwalt bezüglich Optionen wie Asyl, Statusanpassung oder Arbeitgebersponsoring.
Für Asylsuchende im Vereinigten Königreich
Die neuen britischen Asylregeln, die dem strengen dänischen System nachempfunden sind, verlangen von Asylberechtigten, ihren Status alle 30 Monate zu erneuern. Eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis kann nun bis zu 20 Jahre dauern. Personen im Asylverfahren sollten sich auf längere Zeiträume und erhöhte Dokumentationsanforderungen einstellen.
Wie Sie sich auf diese Einwanderungsänderungen vorbereiten – Schritt für Schritt
Proaktive Schritte jetzt können Ihnen helfen, Unterbrechungen Ihres Einwanderungsstatus zu vermeiden:
- Überprüfen Sie Ihren aktuellen Status: Prüfen Sie sofort das Ablaufdatum Ihres EAD, Visums oder TPS und markieren Sie Verlängerungsfristen in Ihrem Kalender
- Reichen Sie Verlängerungen frühzeitig ein: Stellen Sie EAD- und Visum-Verlängerungsanträge 6-9 Monate vor Ablauf, um Bearbeitungsverzögerungen zu berücksichtigen
- Sammeln Sie Dokumentation: Bereiten Sie aktuelle Passfotos vor, die den offiziellen Anforderungen entsprechen, Beschäftigungsnachweise und Identitätsdokumente
- Konsultieren Sie einen Anwalt: Vereinbaren Sie eine Beratung mit einem Einwanderungsanwalt, um Ihre Optionen zu besprechen, insbesondere wenn Ihr TPS endet
- Verfolgen Sie USCIS-Updates: Überprüfen Sie die USCIS-Website und melden Sie sich für Fallstatus-Benachrichtigungen an, um Ihren Antragsfortschritt zu verfolgen
- Bereiten Sie finanzielle Mittel vor: Planen Sie ein Budget für neue Gebühren einschließlich der 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr, der 1.000-Dollar-Parole-Gebühr oder Anwaltskosten
Wichtige Termine und Zeitplan
Markieren Sie diese kritischen Daten in Ihrem Kalender, um die Einwanderungsanforderungen einzuhalten:
- 21. November 2025: TPS für Syrien endet offiziell
- 26. Dezember 2025: DHS beginnt mit der Erfassung biometrischer Daten von Nicht-Staatsbürgern
- 30. Oktober 2025 (bereits in Kraft): 540-Tage-EAD-Verlängerung für neue Verlängerungsanträge beendet
- 21. September 2025 (bereits in Kraft): 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr für neue Anträge erforderlich
- Noch festzulegen: DV-2027-Registrierungszeitraum – Das Außenministerium wird einen neuen Starttermin bekannt geben
Häufig gestellte Fragen
Was passiert, wenn mein EAD abläuft, bevor meine Verlängerung genehmigt wird?
Leider dürfen Sie ohne gültiges EAD nicht legal arbeiten. Die automatische 540-Tage-Verlängerung wurde für Anträge beendet, die am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht wurden. Reichen Sie Ihren Verlängerungsantrag so früh wie möglich ein – mindestens 6 Monate vor Ablauf – um das Risiko einer Lücke in der Arbeitserlaubnis zu minimieren.
Gilt die 100.000-Dollar-H-1B-Gebühr für alle Anträge?
Die Gebühr gilt für H-1B-Anträge, die am oder nach dem 21. September 2025 unter bestimmten von der USCIS festgelegten Bedingungen eingereicht werden. Die US-Handelskammer ficht diese Gebühr gerichtlich an. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Einwanderungsanwalt, ob Ihr spezifischer Antrag dieser Anforderung unterliegt.
Welche Optionen haben TPS-Inhaber nach der Beendigung?
TPS-Inhaber sollten alternative Einwanderungsstatus wie Asyl, Statusanpassung durch ein Familienmitglied oder arbeitgebergesponserte Visa erkunden. Einige könnten für andere humanitäre Schutzmaßnahmen berechtigt sein. Konsultieren Sie sofort einen Einwanderungsanwalt, um Ihre spezifische Situation und Optionen zu bewerten, bevor Ihr TPS abläuft.
Wie werden die britischen Asylrechtsänderungen aktuelle Antragsteller betreffen?
Nach den neuen britischen Regeln müssen Asylberechtigte ihren Status alle 30 Monate erneuern, und die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis könnte bis zu 20 Jahre dauern. Personen, die sich bereits im britischen Asylverfahren befinden, sollten sich auf längere Zeiträume einstellen und während des gesamten verlängerten Verfahrens eine gründliche Dokumentation ihrer Fälle führen.
Das Wichtigste auf einen Blick
Die einwanderungspolitischen Änderungen im November 2025 stellen einige der bedeutendsten Reformen der letzten Jahre dar. Das Ende der automatischen EAD-Verlängerungen, neue 100.000-Dollar-H-1B-Gebühren, TPS-Beendigungen und die Überarbeitung des britischen Asylsystems werden Millionen von Einwanderern und ihre Arbeitgeber betreffen. Jetzt zu handeln ist entscheidend, um Ihren legalen Status aufrechtzuerhalten.
Ob Sie Ihre Arbeitserlaubnis verlängern, einen Mitarbeiter sponsern oder Visumantragsunterlagen vorbereiten – informiert und proaktiv zu bleiben ist unerlässlich. Stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto den aktuellen Anforderungen entspricht und alle Ihre Dokumente auf dem neuesten Stand sind. Ziehen Sie in Betracht, einen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, um diese komplexen Änderungen zu navigieren und Ihren Einwanderungsstatus in dieser sich schnell verändernden Landschaft zu schützen.