Les changements de politique d'immigration transforment les systèmes américain et britannique en novembre 2025
Les changements de politique d'immigration en novembre 2025 apportent des réformes majeures qui affecteront des millions de travailleurs, d'étudiants et de demandeurs d'asile dans le monde entier. Les États-Unis ont mis en œuvre des modifications significatives concernant l'autorisation d'emploi, les frais de visa et le statut de protection temporaire, tandis que le Royaume-Uni a annoncé une refonte complète de son système d'asile.
Ces changements surviennent à un moment critique où plus de 900 000 demandes de Document d'Autorisation d'Emploi (EAD) sont en attente auprès de l'USCIS depuis plus de six mois. Comprendre ces mises à jour est essentiel pour quiconque navigue dans le système d'immigration en 2025.
Principaux changements de politique d'immigration pour novembre 2025
Plusieurs changements de politique majeurs sont désormais en vigueur ou entreront bientôt en application. Voici les mises à jour les plus importantes à connaître :
- Fin de l'extension EAD : Le DHS a publié une règle finale le 30 octobre 2025, mettant fin à l'extension automatique de 540 jours de l'EAD pour les demandeurs de renouvellement
- Frais H-1B de 100 000 $ : Les nouvelles demandes H-1B déposées après le 21 septembre 2025 nécessitent un paiement supplémentaire de 100 000 $ sous certaines conditions
- Cessations du TPS : Le TPS pour la Syrie prend fin le 21 novembre 2025 ; le TPS pour l'Afghanistan, le Cameroun et Haïti a déjà pris fin le 3 octobre 2025
- Frais de parole de 1 000 $ : Nouveaux frais de parole d'immigration en vigueur depuis le 16 octobre 2025, applicables à la parole humanitaire et à la parole sur place
- Collecte biométrique : Le DHS commencera à collecter les photographies et les empreintes digitales des non-citoyens à partir du 26 décembre 2025
- Frais d'asile suspendus : Les frais d'asile annuels de 100 $ sont temporairement suspendus en raison d'un litige en cours
De plus, la Chambre de Commerce des États-Unis a déposé une plainte le 16 octobre 2025, contestant la légalité des nouveaux frais H-1B de 100 000 $. L'issue pourrait avoir un impact significatif sur l'immigration parrainée par les employeurs.
Qui est concerné par ces changements d'immigration
Ces changements de politique d'immigration affectent différemment divers groupes. Voici ce que des populations spécifiques doivent savoir :
Pour les travailleurs et employeurs H-1B
Les nouveaux frais de 100 000 $ augmentent considérablement les coûts pour les entreprises qui parrainent des travailleurs H-1B. Les employeurs doivent intégrer cela immédiatement dans leurs budgets de recrutement. Le procès en cours pourrait apporter un soulagement, mais la planification devrait supposer que les frais restent en place.
Pour les détenteurs d'EAD et les employeurs
Les travailleurs dont le renouvellement d'EAD est en attente risquent des interruptions d'emploi en raison des délais de traitement de l'USCIS. Les employeurs pourraient devoir licencier des travailleurs dont les EAD expirent avant l'approbation des renouvellements. Déposez vos demandes de renouvellement le plus tôt possible—idéalement 6 à 9 mois avant l'expiration.
Pour les bénéficiaires du TPS
Les ressortissants syriens doivent se préparer à la cessation du TPS le 21 novembre 2025. Les personnes originaires d'Afghanistan, du Cameroun et d'Haïti devraient explorer immédiatement des statuts d'immigration alternatifs. Consultez un avocat spécialisé en immigration concernant des options telles que l'asile, l'ajustement de statut ou le parrainage par un employeur.
Pour les demandeurs d'asile au Royaume-Uni
Les nouvelles règles d'asile du Royaume-Uni, inspirées du système strict du Danemark, exigent que les bénéficiaires de l'asile renouvellent leur statut tous les 30 mois. L'obtention de la résidence permanente pourrait désormais prendre jusqu'à 20 ans. Les personnes en cours de procédure d'asile doivent se préparer à des délais plus longs et à des exigences documentaires accrues.
Comment se préparer à ces changements d'immigration - Étape par étape
Prendre des mesures proactives dès maintenant peut vous aider à éviter les perturbations de votre statut d'immigration :
- Vérifiez votre statut actuel : Consultez immédiatement les dates d'expiration de votre EAD, visa ou TPS et notez les dates limites de renouvellement dans votre calendrier
- Déposez vos renouvellements tôt : Soumettez vos demandes de renouvellement d'EAD et de visa 6 à 9 mois avant l'expiration pour tenir compte des délais de traitement
- Rassemblez vos documents : Préparez des photos d'identité conformes aux exigences officielles, des lettres de vérification d'emploi et des pièces d'identité
- Consultez un avocat : Planifiez une consultation avec un avocat spécialisé en immigration pour discuter de vos options, surtout si votre TPS prend fin
- Surveillez les mises à jour de l'USCIS : Consultez le site web de l'USCIS et inscrivez-vous aux alertes de suivi de dossier pour suivre l'avancement de votre demande
- Préparez vos ressources financières : Budgétisez les nouveaux frais, notamment les frais H-1B de 100 000 $, les frais de parole de 1 000 $ ou les honoraires d'avocat
Dates importantes et calendrier
Notez ces dates critiques dans votre calendrier pour rester en conformité avec les exigences d'immigration :
- 21 novembre 2025 : Le TPS pour la Syrie prend officiellement fin
- 26 décembre 2025 : Le DHS commence la collecte de données biométriques des non-citoyens
- 30 octobre 2025 (déjà en vigueur) : Fin de l'extension EAD de 540 jours pour les nouvelles demandes de renouvellement
- 21 septembre 2025 (déjà en vigueur) : Frais H-1B de 100 000 $ requis pour les nouvelles demandes
- À déterminer : Période d'inscription DV-2027—le Département d'État annoncera la nouvelle date de début
Questions fréquemment posées
Que se passe-t-il si mon EAD expire avant l'approbation de mon renouvellement ?
Malheureusement, vous ne pouvez pas légalement travailler sans un EAD valide en main. L'extension automatique de 540 jours a été supprimée pour les demandes déposées à partir du 30 octobre 2025. Déposez votre demande de renouvellement le plus tôt possible—au moins 6 mois avant l'expiration—pour minimiser le risque d'interruption de votre autorisation de travail.
Les frais H-1B de 100 000 $ s'appliquent-ils à toutes les demandes ?
Les frais s'appliquent aux demandes H-1B déposées à partir du 21 septembre 2025, sous certaines conditions spécifiées par l'USCIS. La Chambre de Commerce des États-Unis conteste ces frais devant les tribunaux. Vérifiez auprès de votre avocat spécialisé en immigration si votre demande spécifique est soumise à cette exigence.
Quelles options ont les bénéficiaires du TPS après la cessation ?
Les bénéficiaires du TPS devraient explorer des statuts d'immigration alternatifs tels que l'asile, l'ajustement de statut par un membre de la famille ou les visas parrainés par un employeur. Certains peuvent être éligibles à d'autres protections humanitaires. Consultez immédiatement un avocat spécialisé en immigration pour évaluer votre situation spécifique et vos options avant l'expiration de votre TPS.
Comment les changements de l'asile au Royaume-Uni affecteront-ils les demandeurs actuels ?
Selon les nouvelles règles britanniques, les bénéficiaires de l'asile doivent renouveler leur statut tous les 30 mois, et la résidence permanente pourrait prendre jusqu'à 20 ans. Les personnes déjà engagées dans le processus d'asile au Royaume-Uni doivent se préparer à des délais plus longs et maintenir une documentation complète de leurs dossiers tout au long du processus prolongé.
Ce que vous devez retenir : l'essentiel
Les changements de politique d'immigration en novembre 2025 représentent certaines des réformes les plus significatives de ces dernières années. La fin des extensions automatiques d'EAD, les nouveaux frais H-1B de 100 000 $, les cessations du TPS et les réformes de l'asile au Royaume-Uni affecteront des millions d'immigrants et leurs employeurs. Agir maintenant est crucial pour maintenir votre statut légal.
Que vous renouveliez votre autorisation de travail, parrainiez un employé ou prépariez des documents de demande de visa, rester informé et proactif est essentiel. Assurez-vous que votre photo d'identité répond aux exigences actuelles et que tous vos documents sont à jour. Envisagez de consulter un avocat spécialisé en immigration pour naviguer dans ces changements complexes et protéger votre statut d'immigration dans ce paysage en évolution rapide.