Änderungen der Visabestimmungen November 2025: 7 wichtige Updates für die US-Einwanderung

Wichtige Änderungen der Visabestimmungen treten im November 2025 in Kraft

Die US-amerikanische Einwanderungslandschaft erlebte im November 2025 erhebliche Veränderungen, als Bundesbehörden sieben kritische Änderungen der Visabestimmungen umsetzten, die Millionen von Antragstellern weltweit betreffen. Das US-Außenministerium veröffentlichte das Visa Bulletin für November 2025 am 15. Oktober 2025, während USCIS mehrere regulatorische Änderungen finalisierte, die im Oktober und November in Kraft traten. Diese Aktualisierungen betreffen Arbeitserlaubnisse, Visagebühren, Prioritätsdaten und den vorübergehenden Schutzstatus für ausländische Staatsangehörige.

Einwanderungsanwälte und Visaantragsteller müssen diese Änderungen sofort verstehen, da mehrere Bestimmungen bisherige Vorteile eliminieren und neue finanzielle Verpflichtungen schaffen. Von der Beendigung verlängerter EAD-Bearbeitungszeiten bis hin zu erheblichen H-1B-Gebührenerhöhungen gestalten diese Modifikationen den Visaantragsprozess für sowohl Einwanderungs- als auch Nichteinwanderungskategorien neu.

7 kritische Einwanderungspolitik-Updates für November 2025

Hier sind die bedeutendsten Änderungen der Visabestimmungen, die in den letzten Wochen in Kraft getreten sind:

• Ende der EAD-Verlängerung (30. Oktober 2025): Die automatische Verlängerungsfrist von 540 Tagen für Arbeitserlaubnisdokumente (Employment Authorization Documents) endete und betrifft über 900.000 anhängige Anträge, deren Bearbeitungszeit sechs Monate überschritten hat.
• H-1B-Proklamationsgebühr (100.000 $): Neue Gebührenanforderung für H-1B-Anträge, die nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, die auf Begünstigte außerhalb der USA ohne gültige Visa abzielt – Zahlung über pay.gov vor Einreichung erforderlich.
• Einwanderungs-Parole-Gebühr (1.000 $): Eingeführt am 16. Oktober 2025, wird diese Gebühr ausländischen Staatsangehörigen berechnet, die per Parole in die USA einreisen, mit zehn spezifischen Ausnahmen für medizinische Notfälle und dringende Familiensituationen.
• Elektronische Zahlungspflicht (27. Oktober 2025): USCIS hat die Annahme von Papierschecks für alle Antragsgebühren eingestellt und verlangt ausschließlich elektronische Zahlungsmethoden via Formular G-1650 oder G-1450.
• TPS-Beendigungen (3. Oktober 2025): Der vorübergehende Schutzstatus (Temporary Protected Status) endete für Staatsangehörige aus Afghanistan, Kamerun, Haiti, Honduras, Nepal, Nicaragua und Syrien, während er für Burma, El Salvador, Äthiopien, Libanon, Somalia, Südsudan und Sudan fortgesetzt wird.
• Änderungen des Diversity Visa-Programms (5. November 2025): Das Außenministerium kündigte nicht näher spezifizierte Änderungen am DV-2027-Bewerbungsverfahren an, mit Bewerbungszeitraum vom 1. Oktober 2026 bis 30. September 2027.
• Erweiterung der biometrischen Datenerfassung (26. Dezember 2025): Neue biometrische Anforderungen treten für bestimmte Visakategorien in Kraft und erweitern die Verfahren zur Datenerfassung.

Diese politischen Änderungen spiegeln die umfassenden Einwanderungsreformbemühungen der Regierung wider und führen strengere Anforderungen und höhere Kosten in mehreren Visakategorien ein. Zusätzlich zeigte das Visa Bulletin für November 2025 minimale Bewegung in beschäftigungsbasierten Kategorien, während familienbasierte Präferenzkategorien einen bescheidenen Fortschritt verzeichneten.

Wer von diesen Änderungen der Visabestimmungen betroffen ist

Diese Aktualisierungen der Einwanderungspolitik betreffen verschiedene Gruppen ausländischer Staatsangehöriger mit unterschiedlichem Grad an Dringlichkeit und finanziellen Auswirkungen.

Für Inhaber von Arbeitserlaubnisdokumenten (EAD)

Arbeitnehmer mit anhängigen EAD-Verlängerungsanträgen sind am unmittelbarsten betroffen, da die automatische 540-Tage-Verlängerung am 30. Oktober 2025 endete. Wenn Ihr Verlängerungsantrag eingereicht wurde, bevor Ihre aktuelle EAD abgelaufen ist, erhielten Sie zuvor eine automatische Verlängerung, während USCIS Ihren Fall bearbeitete. Mit über 900.000 Anträgen, die zum 3. November 2025 seit mehr als sechs Monaten anhängig waren, könnten viele Arbeitnehmer ihre Arbeitserlaubnis verlieren, wenn ihre Verlängerungen nicht zeitnah genehmigt werden.

Für H-1B-Visumantragsteller und Arbeitgeber

Die neue H-1B-Proklamationsgebühr von 100.000 $ schafft erhebliche finanzielle Belastungen für Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte sponsern. Diese Gebühr gilt für Anträge, die am oder nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, und zielt speziell auf Begünstigte außerhalb der Vereinigten Staaten ab, die keine gültigen H-1B-Visa besitzen. Arbeitgeber müssen die Zahlung über pay.gov abschließen, bevor sie Anträge einreichen, was die Gesamtkosten für H-1B-Sponsoring über die bestehenden Antragsgebühren hinaus erheblich erhöht.

Für Green-Card-Antragsteller und familienbasierte Fälle

Das Visa Bulletin für November 2025 brachte nur minimale Entlastung für überfüllte beschäftigungsbasierte Kategorien, wobei EB-4 (religiöse Arbeitnehmer) als „Nicht verfügbar" markiert ist, da die Kategorie am 30. September 2025 ausläuft. Familienbasierte Präferenzen zeigten bescheidene Bewegung: F2A rückte auf den 1. Februar 2024 vor (außer Mexiko mit 1. Februar 2023), F2B erreichte den 1. Dezember 2016, und F3 schritt für die meisten Länder bis zum 8. September 2011 voran. Indische EB-2-Antragsteller sehen sich einer schweren Rückdatierung gegenüber, wobei Prioritätsdaten auf den 1. April 2013 zurückgehen.

Für Inhaber des vorübergehenden Schutzstatus (TPS)

Staatsangehörige aus sieben Ländern verloren den TPS-Schutz mit Wirkung vom 3. Oktober 2025: Afghanistan, Kamerun, Haiti, Honduras, Nepal, Nicaragua und Syrien. Diese Personen müssen sofort alternative Einwanderungsoptionen prüfen oder sich potenziellen Abschiebeverfahren stellen, da ihre Arbeitserlaubnis und ihr Schutz vor Abschiebung endeten.

So navigieren Sie die neuen Visabestimmungen – Schritt für Schritt

Befolgen Sie diese kritischen Schritte, um die Einhaltung der neuesten Änderungen der Einwanderungspolitik sicherzustellen:

1. Überprüfen Sie Ihr EAD-Ablaufdatum: Wenn Ihre Arbeitserlaubnis innerhalb von 180 Tagen abläuft, reichen Sie sofort die Verlängerung mit Formular I-765 ein – verlassen Sie sich nicht auf die am 30. Oktober 2025 eliminierte 540-Tage-Verlängerung.
2. Überprüfen Sie die H-1B-Gebührenanforderungen: Arbeitgeber, die H-1B-Anträge nach dem 21. September 2025 einreichen, müssen die Gebührenanwendbarkeit durch Überprüfung des Aufenthaltsorts des Begünstigten, des Visumstatus und der Antragsart bestimmen; die Zahlung über pay.gov muss vor der Einreichung des Formulars I-129 erfolgen.
3. Überprüfen Sie die Prioritätsdaten im Visa Bulletin: Vergleichen Sie Ihr Prioritätsdatum mit den Daten für endgültige Maßnahmen im Visa Bulletin November 2025 für Ihre Kategorie – wenn Ihr Datum aktuell ist, reichen Sie Ihren Statusanpassungsantrag ein oder planen Sie sofort Ihr Einwanderungsvisuminterview.
4. Wechseln Sie zu elektronischen Zahlungen: Aktualisieren Sie Ihre Zahlungsmethoden, da USCIS seit dem 27. Oktober 2025 keine Papierschecks mehr akzeptiert; laden Sie Formular G-1650 für Kreditkartenzahlungen oder Formular G-1450 für ACH-Lastschriften herunter.
5. Prüfen Sie Ihren TPS-Status: Wenn Sie aus Afghanistan, Kamerun, Haiti, Honduras, Nepal, Nicaragua oder Syrien stammen, konsultieren Sie sofort einen Einwanderungsanwalt, um Asyl, Statusanpassung oder andere rechtliche Alternativen zu prüfen, bevor Abschiebeverfahren beginnen.
6. Bereiten Sie konforme Passfotos vor: Stellen Sie sicher, dass Ihre Visa- oder Passantragsfotos die aktuellen biometrischen Anforderungen erfüllen – besuchen Sie VisaPics, um konforme Passfotos für über 952 Dokumenttypen in 172 Ländern zu erstellen, da nicht konforme Fotos zu Antragsverzögerungen führen.

Wichtige Daten und Zeitplan für Einwanderungsänderungen 2025-2026

Notieren Sie diese kritischen Fristen in Ihrem Einwanderungsplanungskalender:

• 17. November 2025 (Heute): Alle jüngsten politischen Änderungen sind jetzt vollständig in Kraft – überprüfen Sie sofort Ihren Compliance-Status für EAD-Verlängerungen, H-1B-Gebühren und Zahlungsmethoden.
• 26. Dezember 2025: Neue biometrische Erfassungsanforderungen treten für bestimmte Visakategorien in Kraft – bereiten Sie erforderliche Dokumentation vor und vereinbaren Sie frühzeitig Termine.
• 30. September 2026: Letzte Frist für DV-2026 Diversity-Visa-Lotterie-Ausgewählte, um Visa zu erhalten oder den Status anzupassen; die EB-4-Kategorie für religiöse Arbeitnehmer läuft offiziell ab – keine Verlängerungen oder Übertragungsvorteile nach diesem Datum.
• 1. Oktober – 3. November 2026: Die Registrierungsperiode für die DV-2027 Diversity-Visa-Lotterie beginnt mit dem am 5. November 2025 angekündigten geänderten Bewerbungsverfahren (spezifische Änderungen ausstehend bis zur formellen Anleitung).
• Visa Bulletin Dezember 2025: Voraussichtliche Veröffentlichung Mitte November 2025 wird die Prioritätsdatenbewegung für familienbasierte und beschäftigungsbasierte Kategorien zeigen – überwachen Sie travel.state.gov für Updates, die die Berechtigung zur Statusanpassung betreffen.

Häufig gestellte Fragen zu den Visaänderungen im November 2025

Was passiert, wenn meine EAD abläuft, bevor meine Verlängerung genehmigt wird?

Mit der am 30. Oktober 2025 eliminierten automatischen 540-Tage-Verlängerung verlieren Sie Ihre Arbeitserlaubnis, wenn Ihre EAD abläuft, bevor USCIS Ihre Verlängerung genehmigt. Reichen Sie Formular I-765 mindestens 180 Tage vor Ablauf ein, um die Bearbeitungszeit zu maximieren. Wenn USCIS nicht innerhalb der veröffentlichten Bearbeitungsfrist entscheidet, können Sie möglicherweise eine beschleunigte Bearbeitung aufgrund schwerer finanzieller Verluste beantragen, obwohl eine Genehmigung nicht garantiert ist. Erwägen Sie die Konsultation eines Einwanderungsanwalts, um Optionen zu prüfen, wenn Ihr Fall dringend wird.

Gilt die H-1B-Gebühr von 100.000 $ für alle H-1B-Anträge?

Nein, die H-1B-Proklamationsgebühr gilt nur für Anträge, die am oder nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, für Begünstigte, die sich physisch außerhalb der Vereinigten Staaten befinden und kein gültiges H-1B-Visum besitzen. Die Gebühr gilt nicht, wenn USCIS zuvor eine Statusänderung, Verlängerung oder Änderung genehmigt hat, die vor dem 21. September 2025 eingereicht wurde, oder wenn der Begünstigte ein aktuell gültiges H-1B-Visum für die Einreise in die USA besitzt. Arbeitgeber müssen die spezifischen Umstände jedes Falls sorgfältig prüfen, um die Gebührenanwendbarkeit vor der Einreichung zu bestimmen.

Wie prüfe ich, ob mein Prioritätsdatum im Visa Bulletin November 2025 aktuell ist?

Besuchen Sie travel.state.gov und finden Sie das Visa Bulletin November 2025 unter der Tabelle „Final Action Dates" für Ihre spezifische Visakategorie (familienbasiert oder beschäftigungsbasiert). Suchen Sie Ihre Präferenzkategorie (wie F2A, EB-2 oder EB-3) und Ihr Zuständigkeitsland. Wenn Ihr Prioritätsdatum früher als das veröffentlichte Datum liegt, ist Ihre Visumnummer verfügbar – Sie können Formular I-485 für die Statusanpassung einreichen oder Ihr Konsularinterview im Ausland planen. Beachten Sie, dass Prioritätsdaten in zukünftigen Bulletins zurückgehen können, also handeln Sie prompt, wenn Ihr Datum aktuell wird.

Kann ich noch TPS beantragen, wenn ich aus einem der beendeten Länder komme?

Leider endete der TPS für Afghanistan, Kamerun, Haiti, Honduras, Nepal, Nicaragua und Syrien mit Wirkung vom 3. Oktober 2025. Sie können keine neuen TPS-Anträge für diese Länder einreichen, und bestehende Begünstigte haben ihren Schutzstatus und ihre Arbeitserlaubnis verloren. Sie sollten jedoch sofort einen Einwanderungsanwalt konsultieren, um alternative Entlastungsoptionen wie Asyl, Abschiebungsaussetzung, Schutz nach der Antifolterkonvention, Statusanpassung durch qualifizierende Familienbindungen oder andere Visakategorien zu prüfen. Zögern Sie nicht mit der Suche nach rechtlicher Beratung, da Abschiebeverfahren beginnen können.

Warum akzeptiert USCIS keine Papierschecks mehr für Antragsgebühren?

USCIS hat am 27. Oktober 2025 auf ausschließlich elektronische Zahlungen umgestellt, um die Bearbeitungseffizienz zu verbessern, manuelle Handhabungsfehler zu reduzieren und die Gebühreneingangsbestätigung zu beschleunigen. Die Behörde verlangt nun Formular G-1650 für Kreditkartenzahlungen oder Formular G-1450 für ACH-Lastschriften von Giro- oder Sparkonten. Diese Modernisierung steht im Einklang mit regierungsweiten Initiativen zur digitalen Transformation und reduziert die Verwaltungskosten im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Papierschecks, obwohl Antragsteller Zugang zu elektronischen Zahlungsmethoden oder Kreditkarten haben müssen.

Was Sie über diese Einwanderungsänderungen wissen müssen

November 2025 markiert einen entscheidenden Wandel in der US-Einwanderungspolitik mit mehreren gleichzeitigen Änderungen, die Arbeitserlaubnisse, Visagebühren und die Bewegung von Prioritätsdaten betreffen. Die Eliminierung der 540-Tage-EAD-Verlängerung schafft unmittelbare Dringlichkeit für über 900.000 anhängige Verlängerungsanträge, während die H-1B-Proklamationsgebühr von 100.000 $ die Arbeitgeberkosten für das Sponsoring ausländischer Arbeitskräfte erheblich erhöht. TPS-Beendigungen lassen Tausende ausländischer Staatsangehöriger aus sieben Ländern ohne legalen Status zurück, was sofortiges Handeln erfordert, um alternative Einwanderungsentlastung zu sichern.

Proaktive Compliance ist unerlässlich – reichen Sie EAD-Verlängerungen früh ein, überprüfen Sie alle Gebührenanforderungen vor der Einreichung und überwachen Sie monatlich die Visa Bulletin-Updates für Prioritätsdatenbewegungen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto den offiziellen Anforderungen entspricht, indem Sie VisaPics für konforme biometrische Fotos verwenden, die Antragsverzögerungen verhindern. Ob Sie eine Arbeitserlaubnis, familienbasierte Green Cards oder Diversity-Visa beantragen – das Verständnis dieser politischen Änderungen hilft Ihnen, das zunehmend komplexe US-Einwanderungssystem erfolgreich zu navigieren.