Changement majeur de la politique d'immigration américaine en novembre 2025
Le Département de la Sécurité intérieure a mis en œuvre d'importants changements de politique de visa à compter du 30 octobre 2025, mettant fin aux prolongations automatiques des documents d'autorisation d'emploi (EAD) pour la plupart des demandeurs de renouvellement. Ce revirement affecte des milliers de travailleurs étrangers, notamment les titulaires de visa H-4, les demandeurs d'ajustement de statut et d'autres catégories de visas liés à l'emploi. Par ailleurs, la Chine a élargi son programme d'exemption de visa pour inclure la Suède à partir du 10 novembre 2025, tandis que le bulletin des visas américain a montré une évolution minimale pour les demandeurs de carte verte.
Ces changements de politique représentent l'un des bouleversements les plus importants des procédures d'immigration américaines ces dernières années, créant potentiellement des interruptions d'emploi pour les immigrants légaux en attente du renouvellement de leur autorisation de travail. Parallèlement, les politiques internationales de visa continuent d'évoluer avec l'expansion stratégique par la Chine de l'accès sans visa.
Principaux changements de politique de visa en novembre 2025
Les mises à jour critiques suivantes sont entrées en vigueur ce mois-ci, impactant à la fois les procédures d'immigration américaines et les politiques de voyage internationales :
- Fin des prolongations automatiques d'EAD : À compter du 30 octobre 2025, l'USCIS a éliminé les prolongations automatiques pour la plupart des demandeurs de renouvellement d'EAD, affectant les conjoints H-4, les demandeurs d'ajustement de statut et les bénéficiaires du TPS
- Risque d'interruption dû aux délais de traitement : Avec des délais actuels de traitement des renouvellements d'EAD allant de 6 à 12 mois, les travailleurs peuvent faire face à des interruptions d'autorisation d'emploi pendant le traitement de leur demande
- Extension de l'exemption de visa chinoise : La Suède a rejoint 47 autres pays bénéficiant d'un accès sans visa de 30 jours en Chine, à compter du 10 novembre 2025 et jusqu'au 31 décembre 2026
- Rétrogression de la catégorie F2A : Le bulletin des visas de novembre 2025 a montré une rétrogression d'un mois pour la catégorie F2A (cartes vertes par regroupement familial) tandis que les catégories basées sur l'emploi sont restées inchangées
- Protection rétroactive : Les ressortissants étrangers ayant déposé leur renouvellement d'EAD avant le 30 octobre 2025 continueront de bénéficier de prolongations automatiques jusqu'à 540 jours selon la réglementation précédente
L'élimination des prolongations automatiques d'EAD marque un revirement politique significatif par rapport à la règle permanente de l'administration Biden de janvier 2025, qui avait étendu les prolongations automatiques de 180 à 540 jours. Les demandeurs actuels doivent désormais planifier soigneusement le dépôt de leur renouvellement pour éviter toute interruption d'autorisation de travail.
Qui est concerné par ces changements de politique de visa
Les mises à jour d'immigration de novembre 2025 touchent plusieurs catégories de ressortissants étrangers, avec des degrés de gravité variables selon le statut de visa et le calendrier de dépôt. Comprendre qui court le plus grand risque aide les demandeurs à se préparer en conséquence.
Pour les titulaires de visa H-4 (conjoints de travailleurs H-1B)
Les conjoints à charge H-4 qui dépendent des EAD pour leur autorisation de travail sont immédiatement touchés par la fin des prolongations automatiques. Si votre EAD expire pendant qu'une demande de renouvellement est en cours et a été déposée le 30 octobre 2025 ou après, vous devez cesser de travailler jusqu'à ce que l'USCIS approuve le renouvellement. Compte tenu des délais de traitement actuels de 6 à 12 mois, cela crée une incertitude professionnelle considérable pour des milliers de travailleurs H-4.
Pour les demandeurs d'ajustement de statut (carte verte)
Les personnes ayant une demande de carte verte en cours et nécessitant une autorisation d'emploi sont particulièrement vulnérables à ce changement de politique. Contrairement à certaines catégories de visas non-immigrants qui maintiennent l'autorisation de travail pendant 240 jours après expiration, les demandeurs d'ajustement de statut ne bénéficient d'aucune protection de ce type. Les employeurs doivent se préparer à d'éventuelles perturbations de leurs effectifs alors que leurs employés attendent le renouvellement de leur EAD.
Pour les voyageurs internationaux vers la Chine
Les détenteurs de passeport suédois bénéficient d'avantages de voyage significatifs avec la nouvelle politique d'exemption de visa de la Chine, permettant des séjours de 30 jours pour affaires, tourisme et visites familiales sans demande de visa préalable. Cependant, les exigences en matière de photo de passeport restent strictes — les voyageurs doivent s'assurer que leurs photos de passeport respectent les spécifications du gouvernement chinois avant le départ pour éviter toute complication à l'entrée.
Comment protéger votre autorisation de travail - Guide étape par étape
Suivez ces étapes essentielles pour minimiser les interruptions d'autorisation d'emploi selon la nouvelle politique :
- Déposez vos renouvellements 6 mois à l'avance : Soumettez votre demande de renouvellement d'EAD au moins 180 jours avant l'expiration pour tenir compte des retards de traitement et éviter les interruptions d'autorisation de travail
- Documentez votre autorisation actuelle : Conservez des copies de votre EAD actuel, de votre accusé de réception de dépôt et des lettres de vérification de votre employeur pour démontrer votre statut légal de travail pendant la période de renouvellement
- Envisagez le traitement prioritaire : Si disponible pour votre catégorie, payez pour un traitement accéléré afin de réduire les délais d'attente et minimiser les risques de perturbation d'emploi
- Informez immédiatement votre employeur : Alertez les services RH des éventuelles interruptions d'autorisation de travail afin qu'ils puissent préparer des plans de contingence et comprendre les exigences fédérales de vérification d'emploi
- Surveillez le statut de votre dossier en ligne : Consultez régulièrement votre compte USCIS pour les mises à jour, demandes de preuves supplémentaires ou avis d'approbation afin de répondre rapidement et éviter des retards supplémentaires
- Vérifiez la conformité de votre photo de passeport : Pour toute demande de visa ou renouvellement de passeport pendant cette période, assurez-vous que votre photo de passeport respecte exactement les spécifications gouvernementales pour éviter le rejet de votre demande
Dates importantes et calendrier pour novembre 2025
Notez ces dates essentielles pour rester en conformité avec les derniers changements de politique de visa :
- 30 octobre 2025 : Fin des prolongations automatiques d'EAD pour la plupart des catégories — les demandes déposées à cette date ou après ne bénéficient d'aucune prolongation automatique
- 10 novembre 2025 : Entrée en vigueur de la politique d'exemption de visa de la Chine pour les citoyens suédois, permettant des séjours de 30 jours jusqu'au 31 décembre 2026
- Bulletin des visas de novembre 2025 : Rétrogression d'un mois pour la catégorie F2A ; les catégories basées sur l'emploi ne montrent aucune évolution par rapport aux dates d'octobre
- 31 décembre 2026 : Date d'expiration actuelle du programme élargi d'exemption de visa de la Chine couvrant 48 pays dont la Suède
- Avant le 30 octobre 2025 (rétroactif) : Les renouvellements d'EAD déposés avant cette date limite continuent de bénéficier de prolongations automatiques de 540 jours selon la réglementation précédente
Questions fréquentes sur les changements de visa de novembre 2025
Puis-je continuer à travailler pendant que mon renouvellement d'EAD est en cours ?
Cela dépend de la date à laquelle vous avez déposé votre demande de renouvellement. Si vous avez déposé avant le 30 octobre 2025, vous bénéficiez d'une prolongation automatique jusqu'à 540 jours selon la politique précédente. Cependant, si vous avez déposé le 30 octobre 2025 ou après, vous devez cesser de travailler dès l'expiration de votre EAD, même si votre renouvellement est toujours en cours. Certaines catégories de visa comme H-1B, L-1 et O-1 maintiennent l'autorisation de travail pendant 240 jours après expiration, indépendamment de ce changement de règle.
L'accès sans visa de la Suède vers la Chine nécessite-t-il une documentation spéciale ?
Oui, les citoyens suédois doivent remplir des conditions spécifiques pour l'entrée sans visa en Chine. Votre passeport doit être valide au moins 6 mois au-delà de votre date de départ prévue, et vous devez présenter des billets de retour ou de continuation confirmés prouvant votre départ dans les 30 jours. Vous devrez également vous enregistrer auprès de la police locale dans les 24 heures suivant votre arrivée, bien que la plupart des hôtels s'en chargent automatiquement. Important : seuls les passeports ordinaires sont éligibles — les documents de voyage d'urgence ou temporaires nécessitent un visa.
Pourquoi les États-Unis ont-ils mis fin aux prolongations automatiques d'EAD ?
Le Département de la Sécurité intérieure de l'administration Trump a publié une règle finale provisoire éliminant les prolongations automatiques dans le cadre de changements plus larges de la politique d'immigration. Cela annule la règle permanente de l'administration Biden de janvier 2025, qui avait étendu les prolongations automatiques à 540 jours. Cette politique vise à encourager les renouvellements dans les délais et à réduire la dépendance aux prolongations automatiques, bien que les critiques affirment qu'elle crée des difficultés inutiles pour les immigrants légaux confrontés à des délais de traitement prolongés indépendants de leur volonté.
Ce que vous devez savoir sur ces mises à jour d'immigration
La fin des prolongations automatiques d'EAD représente le changement le plus important pour les travailleurs étrangers aux États-Unis, affectant potentiellement des centaines de milliers de demandes de renouvellement chaque année. Avec des délais de traitement moyens de 6 à 12 mois, l'écart entre l'expiration et l'approbation crée une incertitude professionnelle et financière sérieuse pour les immigrants légaux et leurs familles. Parallèlement, l'extension de l'exemption de visa de la Chine à la Suède démontre les efforts internationaux continus pour faciliter les voyages légitimes malgré les préoccupations sécuritaires mondiales.
Si vous êtes concerné par ces changements, agissez immédiatement pour protéger votre autorisation de travail en déposant vos renouvellements bien avant les dates d'expiration. Pour toute demande de visa ou renouvellement de passeport, assurez-vous que votre photo de passeport respecte les exigences en utilisant des services professionnels comme VisaPics qui garantissent la conformité aux spécifications gouvernementales pour 172 pays et plus de 952 types de documents. Rester informé des changements de politique de visa et maintenir une documentation appropriée demeure essentiel pour réussir vos démarches d'immigration en 2025 et au-delà.