Bedeutende Änderung der Arbeitserlaubnis-Politik tritt am 30. Oktober 2025 in Kraft
Das US-Heimatschutzministerium hat eine bedeutende Politikänderung angekündigt, die automatische Verlängerungen für Employment Authorization Documents (EADs) ab dem 30. Oktober 2025 beendet. Gemäß der neuen vorläufigen Endregelung erhalten Einwanderer, die EAD-Verlängerungsanträge an oder nach diesem Datum einreichen, keine automatische Arbeitserlaubnis mehr, während ihr Antrag bearbeitet wird. Das bedeutet: Sobald Ihre aktuelle EAD abläuft, müssen Sie sofort aufhören zu arbeiten, bis USCIS Ihre verlängerte Karte ausstellt.
Die Politik schafft die bisherige automatische Verlängerung von 540 Tagen ab, die es Arbeitnehmern erlaubte, legal weiterzuarbeiten, während sie auf die Bearbeitung ihrer Verlängerung warteten. USCIS erklärt, diese Änderung stärke die Fähigkeit der Behörde, Betrug aufzudecken und Personen mit "potenziell schädlichen Absichten" zu identifizieren, obwohl Kritiker argumentieren, sie schaffe unnötige Härten für legale Einwanderer, die mit langen Bearbeitungsverzögerungen konfrontiert sind.
Wichtige Änderungen der Arbeitserlaubnis-Politik
Die Regelung vom 30. Oktober 2025 verändert grundlegend, wie EAD-Verlängerungen für legale Einwanderer funktionieren. Hier ist, was Sie wissen müssen:
- Keine automatischen Verlängerungen mehr: Anträge, die am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht werden, erhalten nicht mehr die automatische Verlängerung von 540 Tagen
- Sofortige Arbeitseinstellung: Sobald Ihre EAD abläuft, müssen Sie jede Beschäftigung beenden, bis Ihre neue Karte eintrifft, unabhängig vom Status Ihres Verlängerungsantrags
- Geschützte Anträge: Wenn Sie Ihre Verlängerung vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht haben, haben Sie nach den bisherigen Regeln weiterhin Anspruch auf die automatische Verlängerung
- TPS-Ausnahme: Inhaber des Temporary Protected Status können weiterhin Verlängerungen durch Bekanntmachungen im Federal Register erhalten
- Bearbeitungsverzögerungen bestehen fort: USCIS genehmigte im 3. Quartal des Fiskaljahres 2025 21% weniger Fälle als im Vorjahr, der Rückstau erreicht 5,4 Millionen Fälle
Der Zeitpunkt dieser Politikänderung ist angesichts der aktuellen Bearbeitungsverlangsamungen bei USCIS besonders herausfordernd. Der Netto-Rückstau der Behörde stieg zwischen dem 2. und 3. Quartal 2025 um fast 1,6 Millionen Fälle, was für Antragsteller, die möglicherweise monatelang ohne Arbeitserlaubnis dastehen, einen perfekten Sturm erzeugt.
Wer von dieser Änderung der Einwanderungspolitik betroffen ist
Diese Regelung betrifft mehrere Kategorien legaler Einwanderer, die für ihre Arbeitserlaubnis auf verlängerbare EADs angewiesen sind. Zu verstehen, ob Sie betroffen sind, ist entscheidend für die Planung Ihrer nächsten Schritte.
Für Inhaber eines H-4-Visums (Ehepartner von H-1B-Arbeitnehmern)
H-4-Ehepartner, die derzeit eine Arbeitserlaubnis besitzen, gehören zu den am stärksten Betroffenen. Wenn Ihre EAD abläuft und Ihr Verlängerungsantrag am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht wurde, können Sie nicht arbeiten, bis Ihre neue Karte eintrifft. Da die USCIS-Bearbeitung in vielen Fällen 8-12 Monate dauert, könnte dies erhebliche Einkommensverluste für Doppelverdiener-Haushalte bedeuten. Viele H-4-Arbeitnehmer reichen bereits 180 Tage früher Verlängerungsanträge ein, um Lücken zu minimieren.
Für Antragsteller auf Statusanpassung (Green Card)
Antragsteller, die auf ihre Green Card warten und ihre Beschäftigung durch EADs aufrechterhalten, sind denselben Risiken ausgesetzt. Da AOS-Anträge 1-3 Jahre zur Bearbeitung benötigen können, ist eine kontinuierliche Arbeitserlaubnis entscheidend. Der Stichtag 30. Oktober bedeutet, dass Sie Ihren EAD-Verlängerungsantrag so früh wie möglich einreichen sollten - idealerweise 180 Tage vor Ablauf, wie USCIS empfiehlt.
Für Inhaber anderer EAD-Kategorien
Weitere betroffene Kategorien umfassen bestimmte Asylbewerber, F-1-Studenten im Optional Practical Training (OPT) und verschiedene Begünstigte humanitärer Programme. Alle müssen nun ihre EAD-Ablaufdaten sorgfältig verfolgen und potenzielle Arbeitsunterbrechungen während der Verlängerungsbearbeitung einplanen.
So schützen Sie Ihre Arbeitserlaubnis - Schritt für Schritt
Jetzt zu handeln kann helfen, Beschäftigungslücken unter der neuen Politik zu minimieren oder zu vermeiden. Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Arbeitserlaubnis zu schützen:
- Überprüfen Sie Ihr EAD-Ablaufdatum: Schauen Sie auf Ihre aktuelle EAD-Karte und notieren Sie das Ablaufdatum - markieren Sie es in Ihrem Kalender mit Erinnerungen 180 Tage vorher
- Reichen Sie die Verlängerung so früh wie möglich ein: USCIS erlaubt Verlängerungen bis zu 180 Tage (6 Monate) vor Ablauf - reichen Sie zu diesem frühesten Zeitpunkt ein, um die Bearbeitungszeit zu maximieren
- Sammeln Sie alle erforderlichen Dokumente jetzt: Besorgen Sie Passfotos, die den behördlichen Anforderungen entsprechen, Ausweisdokumente, Kopien früherer EADs und Antragsgebühren, bevor Ihr Antragsfenster öffnet
- Ziehen Sie Premium Processing in Betracht: Falls für Ihre Kategorie verfügbar, garantiert Premium Processing ($2.805) eine 15-tägige Bearbeitung und eliminiert Lücken in der Arbeitserlaubnis
- Informieren Sie Ihren Arbeitgeber sofort: Wenn Ihre EAD abläuft und die Verlängerung nach dem 30. Oktober 2025 anhängig ist, müssen Sie Ihren Arbeitgeber informieren, dass Sie nicht legal arbeiten können, bis die neue Karte eintrifft
- Verfolgen Sie Ihren Fall online: Erstellen Sie ein USCIS-Online-Konto, um Ihren Antragsstatus zu überwachen und schnell auf Nachforderungen (RFE) zu reagieren
Wichtige Termine und Zeitplan für EAD-Politikänderungen
Merken Sie sich diese kritischen Termine, um nicht von den neuen Arbeitserlaubnis-Regeln überrascht zu werden:
- 30. Oktober 2025: Neue Regelung tritt in Kraft - alle EAD-Verlängerungen, die an oder nach diesem Datum eingereicht werden, verlieren den Vorteil der automatischen Verlängerung
- Vor dem 30. Oktober 2025: Jede Verlängerung, die vor diesem Stichtag eingereicht wird, qualifiziert sich weiterhin für die 540-tägige automatische Verlängerung nach den alten Regeln
- 180 Tage vor Ablauf: Frühester Zeitpunkt, zu dem Sie Ihren EAD-Verlängerungsantrag einreichen können - USCIS empfiehlt dringend, zu diesem Zeitpunkt einzureichen
- 18. Oktober 2025: Neuer Einbürgerungstest für N-400-Staatsbürgerschaftsanträge tritt in Kraft
- 28. Oktober 2025: USCIS beginnt, ausschließlich elektronische Zahlungen für auf Papier eingereichte Formulare zu verlangen
- 11. April 2025: Neue Registrierungsanforderungen für Einwanderer treten für bestimmte Kategorien in Kraft
Häufig gestellte Fragen zu Änderungen der Arbeitserlaubnis
Was passiert, wenn meine EAD abläuft, während meine Verlängerung nach dem 30. Oktober anhängig ist?
Sie müssen sofort aufhören zu arbeiten, sobald Ihre EAD abläuft, auch wenn Ihr Verlängerungsantrag bei USCIS anhängig ist. Weiterzuarbeiten ohne gültige Genehmigung kann Ihre zukünftigen Einwanderungsvorteile gefährden, einschließlich Green-Card-Anträge. Sie können die Arbeit erst wieder aufnehmen, wenn USCIS Ihre Verlängerung genehmigt und Sie Ihre neue EAD-Karte erhalten.
Kann ich trotzdem eine automatische Verlängerung erhalten, wenn ich vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht habe?
Ja, wenn Sie einen qualifizierenden EAD-Verlängerungsantrag vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht haben, sind Sie nach den früheren Regeln geschützt. Sie erhalten die automatische Verlängerung von bis zu 540 Tagen, die es Ihnen ermöglicht, legal weiterzuarbeiten, während Ihre Verlängerung bearbeitet wird. Bewahren Sie Ihre Empfangsbestätigung (Formular I-797C) zusammen mit Ihrer abgelaufenen EAD als Nachweis der fortgesetzten Genehmigung auf.
Wie lange dauert es derzeit, eine EAD-Verlängerung zu bearbeiten?
Aktuelle USCIS-Bearbeitungszeiten variieren stark nach Service-Center und Kategorie und reichen von 3 bis 12 Monaten. Die Bearbeitung hat sich 2025 erheblich verlangsamt, wobei USCIS im 3. Quartal 21% weniger Fälle genehmigte als im Vorjahr. Angesichts dieser Verzögerungen ist es jetzt wichtiger denn je, genau 180 Tage vor Ablauf einzureichen, um Genehmigungslücken zu vermeiden.
Betrifft diese Änderung meinen Ehepartner oder meine Angehörigen?
Wenn Ihr Ehepartner oder Ihre Angehörigen eigene EADs haben (zum Beispiel H-4-Ehepartner oder Kinder mit Arbeitserlaubnis), muss jeder seinen eigenen Verlängerungsantrag einreichen. Die EAD jeder Person wird unabhängig bearbeitet, sodass ein Familienmitglied seine Verlängerung erhalten könnte, während andere noch warten. Planen Sie entsprechend und reichen Sie alle Familienverlängerungen so früh wie möglich ein.
Kann ich außerhalb der USA reisen, während meine EAD-Verlängerung anhängig ist?
Reisen während Ihrer anhängigen EAD-Verlängerung ist grundsätzlich erlaubt, wenn Sie über eine gültige Advance Parole oder einen anderen gültigen Visumsstatus verfügen. Allerdings beeinflusst Reisen nicht die USCIS-Bearbeitungszeiten, und Sie könnten mit Lücken in der Arbeitserlaubnis konfrontiert werden, wenn Ihre EAD abläuft, bevor Ihre neue Karte eintrifft. Stellen Sie sicher, dass Sie alle notwendigen Reisedokumente haben, einschließlich Passfotos, die den aktuellen Anforderungen für Visumanträge entsprechen.
Was Sie über den Schutz Ihrer Beschäftigung wissen müssen
Die Politikänderung vom 30. Oktober 2025 stellt eine bedeutende Verschiebung der Durchsetzungsprioritäten bei der Einwanderung dar, die Sicherheitsüberprüfungen über die Kontinuität legaler Beschäftigung stellt. Während USCIS dies als Betrugsprävention darstellt, schafft die praktische Auswirkung finanzielle Härten für tausende legale Einwanderer, die durch Bearbeitungsverzögerungen außerhalb ihrer Kontrolle monatelang Einkommensverluste erleiden könnten.
Wenn Sie eine EAD in irgendeiner Kategorie besitzen, handeln Sie sofort, indem Sie Ihr Ablaufdatum überprüfen und Ihre Verlängerung 180 Tage im Voraus einreichen. Stellen Sie zusätzlich sicher, dass Ihr Passfoto alle Anforderungen für Einwanderungsanträge erfüllt - viele Antragsteller erleben Verzögerungen aufgrund abgelehnter Fotos, die nicht den strengen behördlichen Vorgaben entsprechen. Ziehen Sie in Betracht, einen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, wenn Sie wegen potenzieller Arbeitslücken besorgt sind, und erkunden Sie alle verfügbaren Optionen einschließlich Premium Processing, um unter diesen neuen restriktiven Regeln eine kontinuierliche Arbeitserlaubnis aufrechtzuerhalten.