Wichtige Änderungen im Einwanderungsrecht treten im Oktober 2025 in Kraft
Am 30. Oktober 2025 hat das Department of Homeland Security (DHS) bedeutende Änderungen im Einwanderungsrecht umgesetzt, die Tausende von Inhabern einer Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten betreffen. Die neue Regelung schafft die automatische Verlängerung von Employment Authorization Documents (EADs) ab – ein dramatischer Wandel in der Art und Weise, wie ausländische Staatsangehörige ihren legalen Arbeitsstatus aufrechterhalten. Zusätzlich hat ein Bundesrichter die umstrittene jährliche Asylgebühr von 100 Dollar nur wenige Stunden vor deren Inkrafttreten vorübergehend gestoppt.
Diese Richtlinienänderungen sind Teil der fortgesetzten Bemühungen der Trump-Regierung, die Durchsetzung der Einwanderungsgesetze im Jahr 2025 zu verschärfen. Es ist von entscheidender Bedeutung zu verstehen, wie diese neuen Regelungen Ihren Einwanderungsstatus beeinflussen, um Ihre legale Arbeitserlaubnis aufrechtzuerhalten und potenzielle Abschiebungsrisiken zu vermeiden.
Wichtige Änderungen im Einwanderungsrecht im Oktober 2025
Die folgenden wesentlichen Änderungen traten am 30. Oktober 2025 in Kraft und betreffen mehrere Kategorien von Einwanderungsantragstellern:
- Automatische EAD-Verlängerung abgeschafft: Anträge auf Erneuerung der Arbeitserlaubnis, die am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht werden, erhalten keine automatische 540-Tage-Verlängerung mehr, während USCIS den Antrag bearbeitet
- Asylgebühr vorübergehend ausgesetzt: Ein Bundesrichter in Maryland hat die jährliche Asylgebühr von 100 Dollar aufgrund von Verwirrung und inkonsistenten Richtlinien zwischen USCIS und Einwanderungsgerichten blockiert
- H-4-Visuminhaber betroffen: Abhängige H-4-Ehepartner (EAD-Kategorie C26) müssen nun sofort aufhören zu arbeiten, wenn ihre Arbeitserlaubnis abläuft, auch wenn die Erneuerung noch aussteht
- Antragsteller auf Statusanpassung betroffen: Green-Card-Antragsteller, die auf Arbeitserlaubnisse angewiesen sind, müssen mit Beschäftigungslücken rechnen, wenn die USCIS-Bearbeitung über das EAD-Ablaufdatum hinausgeht
- TPS-Arbeitnehmer ausgenommen: Inhaber des Temporary Protected Status behalten durch Bekanntmachungen im Federal Register automatische Verlängerungen und damit ihren Arbeitserlaubnisschutz
DHS-Beamte erklärten, die Richtlinie priorisiere „die ordnungsgemäße Überprüfung und Kontrolle von Ausländern, bevor die Gültigkeit ihrer Arbeitserlaubnisse verlängert wird." Einwanderungsanwälte warnen jedoch, dass dies erhebliche Härten für legale Einwanderer schafft, die mit Bearbeitungsverzögerungen konfrontiert sind, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen.
Der Zeitpunkt dieser Änderungen ist besonders besorgniserregend, da die Bearbeitungszeiten von USCIS im Jahr 2025 erheblich zugenommen haben und viele EAD-Erneuerungen 6-8 Monate zur Bearbeitung benötigen.
Wer von diesen Änderungen im Einwanderungsrecht betroffen ist
Die neue Einwanderungsrichtlinie betrifft mehrere Kategorien von legalen Einwanderern, die auf eine Arbeitserlaubnis angewiesen sind, um ihre Familien zu versorgen. Es ist wichtig zu verstehen, ob Sie in eine betroffene Kategorie fallen, um Ihre nächsten Schritte zu planen.
Für abhängige H-4-Ehepartner
Wenn Sie eine H-4-EAD (Kategorie C26) besitzen und die Erneuerung am oder nach dem 30. Oktober 2025 beantragen, verlieren Sie die Arbeitserlaubnis in dem Moment, in dem Ihre aktuelle EAD abläuft. Sie müssen sofort aufhören zu arbeiten und warten, bis USCIS Ihren Erneuerungsantrag genehmigt, bevor Sie die Beschäftigung wieder aufnehmen können. Viele H-4-Arbeitnehmer reichen ihre Erneuerungen bereits 6-8 Monate früher ein, um Beschäftigungslücken zu vermeiden.
Für Antragsteller auf Statusanpassung (AOS)
Green-Card-Antragsteller, die für ihre Beschäftigung auf EADs angewiesen sind, stehen vor der gleichen Herausforderung. Sobald Ihre aktuelle Arbeitserlaubnis abläuft, können Sie nicht legal arbeiten, auch wenn Ihr Erneuerungsantrag bei USCIS anhängig ist. Dies schafft erhebliche finanzielle Härten für Familien, die Jahre auf die Green-Card-Entscheidung warten. Erwägen Sie, Ihre EAD-Erneuerung mindestens 180 Tage vor Ablauf einzureichen, um das Risiko zu minimieren.
Für Asylbewerber
Während die Regel zur automatischen Verlängerung auch asylbasierte EADs betrifft, erhielten Asylbewerber eine gewisse Erleichterung, als ein Bundesrichter am 30. Oktober 2025 die jährliche Asylgebühr von 100 Dollar vorübergehend blockierte. Diese Aussetzung ist jedoch aufgrund laufender Rechtsstreitigkeiten nur vorübergehend, und Sie könnten bald zur Zahlung der Gebühr verpflichtet sein, wenn Ihr Fall seit mehr als einem Jahr anhängig ist.
Für TPS-Inhaber (Geschützte Kategorie)
Wenn Sie den Temporary Protected Status besitzen, sind Sie im Allgemeinen von dieser Regeländerung ausgenommen. TPS-bezogene Arbeitserlaubnisse erhalten weiterhin automatische Verlängerungen durch vom DHS veröffentlichte Federal Register-Bekanntmachungen. Überprüfen Sie jedoch Ihre spezifische TPS-Bezeichnung, um zu bestätigen, dass Ihre Arbeitserlaubnis gültig bleibt.
So schützen Sie Ihre Arbeitserlaubnis – Schritt für Schritt
Befolgen Sie diese wichtigen Schritte, um unter der neuen Einwanderungsrichtlinie eine kontinuierliche Arbeitserlaubnis aufrechtzuerhalten:
- Überprüfen Sie Ihr EAD-Ablaufdatum: Prüfen Sie Ihr aktuelles Employment Authorization Document und notieren Sie das genaue Ablaufdatum, das auf der Karte aufgedruckt ist
- Reichen Sie die Erneuerung 6-8 Monate früher ein: Reichen Sie das Formular I-765 mit allen erforderlichen Unterlagen und Gebühren mindestens 180-240 Tage vor Ablauf Ihrer aktuellen EAD ein, um Bearbeitungsverzögerungen zu berücksichtigen
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto den Anforderungen entspricht: USCIS verlangt spezifische Passfoto-Spezifikationen für das Formular I-765, überprüfen Sie daher vor der Einreichung, ob Ihr Foto den behördlichen Standards entspricht
- Verfolgen Sie Ihren Antragsstatus: Erstellen Sie ein USCIS-Online-Konto, um Ihren Fallstatus zu überwachen und sofort auf Anfragen zur Beweisvorlage (RFEs) zu reagieren
- Informieren Sie sofort Ihren Arbeitgeber: Wenn Ihre EAD vor der Genehmigung der Erneuerung abläuft, informieren Sie Ihre Personalabteilung, dass Sie vorübergehend aufhören müssen zu arbeiten, um rechtliche Probleme für Sie und Ihren Arbeitgeber zu vermeiden
- Erwägen Sie Premium Processing (falls verfügbar): Prüfen Sie, ob USCIS Premium Processing für Ihre EAD-Kategorie anbietet, das eine Bearbeitung innerhalb von 15 Tagen gegen eine zusätzliche Gebühr garantiert
Wichtige Termine und Zeitplan für die Änderungen im Einwanderungsrecht
Markieren Sie diese wichtigen Termine in Ihrem Kalender, um die Einhaltung der neuen Einwanderungsrichtlinie sicherzustellen:
- 30. Oktober 2025: Regelung zur automatischen EAD-Verlängerung beendet; Anträge, die an oder nach diesem Datum eingereicht werden, erhalten keine automatischen Verlängerungen mehr
- 30. Oktober 2025: Jährliche Asylgebühr von 100 Dollar vorübergehend von Bundesrichter in Maryland blockiert, bis Klage entschieden ist
- Vor dem 30. Oktober 2025: EAD-Erneuerungen, die vor diesem Datum eingereicht wurden, qualifizieren sich weiterhin für automatische 540-Tage-Verlängerungen während der Bearbeitung (geschützt unter alten Regeln)
- 4. Juli 2025: One Big Beautiful Bill Act unterzeichnet, das die Anforderung einer jährlichen Asylgebühr von 100 Dollar für Fälle schafft, die länger als ein Jahr anhängig sind
- 30. Mai 2025: Supreme Court erlaubte der Trump-Regierung, humanitäre Paroleprogramme (CHNV-Verfahren) zu beenden, was Tausende von Parolees betrifft
Häufig gestellte Fragen zu den Änderungen im Einwanderungsrecht
Was passiert, wenn meine Arbeitserlaubnis abläuft, während mein Erneuerungsantrag noch bearbeitet wird?
Gemäß der neuen Einwanderungsrichtlinie, die am 30. Oktober 2025 in Kraft trat, müssen Sie sofort aufhören zu arbeiten, wenn Ihre EAD abläuft, auch wenn Ihr Erneuerungsantrag bei USCIS anhängig ist. Sie dürfen erst wieder legal arbeiten, wenn USCIS Ihre Erneuerung genehmigt und ein neues Employment Authorization Document ausstellt. Es gibt für die meisten Kategorien keine Übergangsfrist oder automatische Verlängerung mehr.
Betrifft diese Regeländerung Arbeitserlaubnisse, die vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht wurden?
Nein, die neue Richtlinie betrifft keine EAD-Erneuerungen, die vor dem 30. Oktober 2025 eingereicht wurden. Wenn Sie das Formular I-765 vor der Frist am 30. Oktober eingereicht haben und Ihr Antrag rechtzeitig vor Ablauf Ihrer aktuellen EAD gestellt wurde, qualifizieren Sie sich weiterhin für die automatische 540-Tage-Verlängerung nach den bisherigen Regeln. Nur Erneuerungen, die am oder nach dem 30. Oktober 2025 eingereicht werden, unterliegen der neuen Richtlinie.
Gibt es Ausnahmen von den neuen Regeln für Arbeitserlaubnisse?
Ja, es gibt begrenzte Ausnahmen von dieser Änderung der Einwanderungsrichtlinie. Inhaber des Temporary Protected Status (TPS) erhalten weiterhin automatische Verlängerungen durch vom DHS veröffentlichte Federal Register-Bekanntmachungen. Darüber hinaus bleiben bestimmte Kategorien unberührt, bei denen automatische Verlängerungen durch Gesetz (und nicht durch Verordnung) vorgesehen sind. Die meisten gängigen Kategorien wie H-4, asylbasierte EADs und Arbeitserlaubnisse bei Statusanpassung unterliegen jedoch jetzt den neuen Regeln.
Muss ich die Asylgebühr von 100 Dollar jetzt bezahlen?
Derzeit müssen keine Asylbewerber die jährliche Asylgebühr von 100 Dollar zahlen, da am 30. Oktober 2025 eine gerichtliche Verfügung erlassen wurde. Diese Aussetzung ist jedoch nur vorübergehend, während das Gerichtsverfahren läuft. Wenn Ihr Asylfall seit mehr als einem Jahr anhängig ist, sollten Sie sich auf die Möglichkeit vorbereiten, dass Sie diese Gebühr bald zahlen müssen, sobald die rechtliche Anfechtung entschieden ist.
Wie weit im Voraus sollte ich meine Erneuerung der Arbeitserlaubnis einreichen?
Einwanderungsanwälte empfehlen dringend, Ihre EAD-Erneuerung unter der neuen Einwanderungsrichtlinie 6-8 Monate (180-240 Tage) vor Ablauf einzureichen. USCIS benötigt derzeit 6-8 Monate für die Bearbeitung der meisten EAD-Erneuerungen, und ohne automatische Verlängerungen ist eine frühzeitige Einreichung der einzige Weg, Beschäftigungslücken zu vermeiden. Sie können frühestens 180 Tage vor Ablauf Ihrer aktuellen EAD einen Antrag stellen.
Was Sie über die Änderungen im Einwanderungsrecht wissen müssen
Die Abschaffung der automatischen Verlängerung von Arbeitserlaubnissen ist eine der bedeutendsten Änderungen im Einwanderungsrecht im Jahr 2025 und schafft dringende Herausforderungen für Tausende von legalen Einwanderern. Wenn Sie eine H-4-EAD, eine asylbasierte Arbeitserlaubnis oder eine Arbeitserlaubnis bei Statusanpassung besitzen, müssen Sie sofort handeln, um Ihren legalen Arbeitsstatus zu schützen. Reichen Sie Ihren Erneuerungsantrag mindestens 6-8 Monate im Voraus ein und stellen Sie sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind, um Bearbeitungsverzögerungen zu vermeiden.
Bevor Sie Ihr Formular I-765 einreichen, stellen Sie sicher, dass Ihr Passfoto den offiziellen USCIS-Anforderungen entspricht, um Antragsablehnungen zu vermeiden. Viele Antragsteller nutzen professionelle Dienste wie VisaPics, um sicherzustellen, dass ihre Fotos den strengen behördlichen Spezifikationen für biometrische Fotos entsprechen. Wenn Sie außerdem Asyl beantragen, bleiben Sie über die laufende Klage bezüglich der jährlichen Gebühr von 100 Dollar informiert, da diese vorübergehende Aussetzung jederzeit enden könnte und eine sofortige Zahlung erforderlich werden könnte.