Changements majeurs de la politique d'immigration en vigueur en octobre 2025
Le 30 octobre 2025, le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a mis en œuvre des changements significatifs de la politique d'immigration affectant des milliers de titulaires de permis de travail à travers les États-Unis. La nouvelle règle élimine les extensions automatiques des Documents d'Autorisation d'Emploi (EAD), marquant un changement radical dans la façon dont les ressortissants étrangers maintiennent leur statut légal de travail. De plus, un juge fédéral a temporairement suspendu les controversés frais annuels de 100 $ pour l'asile quelques heures avant leur entrée en vigueur.
Ces changements de politique représentent les efforts continus de l'administration Trump pour renforcer l'application des lois sur l'immigration tout au long de 2025. Comprendre comment ces nouvelles règles affectent votre statut d'immigration est essentiel pour maintenir une autorisation de travail légale et éviter les risques potentiels d'expulsion.
Principaux changements de la politique d'immigration en octobre 2025
Les changements majeurs suivants sont entrés en vigueur le 30 octobre 2025, affectant plusieurs catégories de demandeurs d'immigration :
- Extension automatique de l'EAD éliminée : Les renouvellements de permis de travail déposés à partir du 30 octobre 2025 ne bénéficient plus d'extensions automatiques de 540 jours pendant le traitement par l'USCIS
- Frais d'asile temporairement suspendus : Un juge fédéral du Maryland a bloqué les frais annuels de 100 $ pour l'asile en raison de la confusion et des politiques incohérentes entre l'USCIS et les tribunaux d'immigration
- Titulaires de visa H-4 concernés : Les conjoints dépendants H-4 (catégorie EAD C26) doivent désormais cesser immédiatement de travailler lorsque leur permis de travail expire si le renouvellement est toujours en cours
- Demandeurs d'ajustement de statut impactés : Les demandeurs de carte verte dépendant de permis de travail font face à des interruptions d'emploi si le traitement de l'USCIS dépasse la date d'expiration de l'EAD
- Travailleurs TPS exemptés : Les titulaires du Statut de Protection Temporaire conservent les extensions automatiques via les avis du Federal Register, protégeant leur autorisation de travail
Les responsables du DHS ont déclaré que cette politique donne la priorité au « contrôle et à la vérification appropriés des étrangers avant de prolonger la validité de leurs autorisations d'emploi ». Cependant, les défenseurs des droits des immigrants avertissent que cela crée des difficultés importantes pour les immigrants légaux confrontés à des retards de traitement indépendants de leur volonté.
Le moment de ces changements est particulièrement préoccupant car les délais de traitement de l'USCIS ont considérablement augmenté en 2025, de nombreux renouvellements d'EAD prenant 6 à 8 mois pour être traités.
Qui est concerné par ces changements de politique d'immigration
La nouvelle politique d'immigration affecte plusieurs catégories d'immigrants légaux qui dépendent de l'autorisation de travail pour subvenir aux besoins de leur famille. Comprendre si vous appartenez à une catégorie concernée est essentiel pour planifier vos prochaines étapes.
Pour les conjoints dépendants H-4
Si vous détenez un EAD H-4 (catégorie C26) et déposez une demande de renouvellement à partir du 30 octobre 2025, vous perdrez votre autorisation de travail au moment où votre EAD actuel expirera. Vous devez cesser de travailler immédiatement et attendre que l'USCIS approuve votre demande de renouvellement avant de reprendre un emploi. De nombreux travailleurs H-4 déposent déjà leurs renouvellements 6 à 8 mois à l'avance pour éviter les interruptions d'emploi.
Pour les demandeurs d'ajustement de statut (AOS)
Les demandeurs de carte verte qui dépendent des EAD pour travailler font face au même défi. Une fois votre permis de travail actuel expiré, vous ne pouvez pas légalement travailler même si votre demande de renouvellement est en cours de traitement à l'USCIS. Cela crée de graves difficultés financières pour les familles qui attendent des années pour l'adjudication de leur carte verte. Envisagez de déposer votre renouvellement d'EAD au moins 180 jours avant l'expiration pour minimiser les risques.
Pour les demandeurs d'asile
Bien que la règle d'extension automatique affecte également les EAD basés sur l'asile, les demandeurs d'asile ont obtenu un certain répit lorsqu'un juge fédéral a temporairement bloqué les frais annuels de 100 $ pour l'asile le 30 octobre 2025. Cependant, cette suspension est temporaire en raison du litige en cours, et vous pourriez être tenu de payer les frais prochainement si votre dossier est en attente depuis plus d'un an.
Pour les titulaires du TPS (catégorie protégée)
Si vous bénéficiez du Statut de Protection Temporaire, vous êtes généralement exempté de ce changement de règle. L'autorisation d'emploi liée au TPS continue de bénéficier d'extensions automatiques via les avis du Federal Register publiés par le DHS. Cependant, vérifiez votre désignation TPS spécifique pour confirmer que votre autorisation de travail reste valide.
Comment protéger votre autorisation de travail - étape par étape
Suivez ces étapes cruciales pour maintenir une autorisation de travail continue dans le cadre de la nouvelle politique d'immigration :
- Vérifiez la date d'expiration de votre EAD : Examinez votre Document d'Autorisation d'Emploi actuel et notez la date d'expiration exacte imprimée sur la carte
- Déposez le renouvellement 6 à 8 mois à l'avance : Soumettez le formulaire I-765 avec tous les documents requis et les frais au moins 180 à 240 jours avant l'expiration de votre EAD actuel pour tenir compte des retards de traitement
- Assurez-vous que votre photo d'identité répond aux exigences : L'USCIS exige des spécifications précises pour les photos d'identité du formulaire I-765, vérifiez donc que votre photo est conforme aux normes gouvernementales avant de soumettre
- Suivez le statut de votre demande : Créez un compte en ligne USCIS pour surveiller l'état de votre dossier et répondez immédiatement à toute demande de preuves supplémentaires (RFE)
- Informez immédiatement votre employeur : Si votre EAD expire avant l'approbation du renouvellement, informez votre service RH que vous devez temporairement cesser de travailler pour éviter des problèmes juridiques pour vous et votre employeur
- Envisagez le traitement prioritaire (si disponible) : Vérifiez si l'USCIS propose un traitement prioritaire pour votre catégorie d'EAD, qui garantit une adjudication en 15 jours moyennant des frais supplémentaires
Dates importantes et calendrier des changements d'immigration
Notez ces dates cruciales sur votre calendrier pour assurer la conformité avec la nouvelle politique d'immigration :
- 30 octobre 2025 : Fin de la règle d'extension automatique de l'EAD ; les demandes déposées à partir de cette date ne bénéficient plus d'extensions automatiques
- 30 octobre 2025 : Frais annuels de 100 $ pour l'asile temporairement bloqués par un juge fédéral du Maryland en attendant la résolution du procès
- Avant le 30 octobre 2025 : Les renouvellements d'EAD déposés avant cette date sont toujours éligibles aux extensions automatiques de 540 jours pendant le traitement (protégés par les anciennes règles)
- 4 juillet 2025 : Signature de la loi One Big Beautiful Bill Act, créant l'exigence de frais annuels de 100 $ pour l'asile pour les dossiers en attente depuis plus d'un an
- 30 mai 2025 : La Cour suprême a autorisé l'administration Trump à mettre fin aux programmes de libération conditionnelle humanitaire (processus CHNV), affectant des milliers de bénéficiaires
Questions fréquemment posées sur les changements de politique d'immigration
Que se passe-t-il si mon permis de travail expire pendant que mon renouvellement est en cours ?
Selon la nouvelle politique d'immigration en vigueur depuis le 30 octobre 2025, vous devez cesser de travailler immédiatement lorsque votre EAD expire, même si votre demande de renouvellement est en cours de traitement à l'USCIS. Vous ne pouvez pas légalement travailler jusqu'à ce que l'USCIS approuve votre renouvellement et émette un nouveau Document d'Autorisation d'Emploi. Il n'y a plus de période de grâce ni d'extension automatique pour la plupart des catégories.
Ce changement de règle affecte-t-il les permis de travail déposés avant le 30 octobre 2025 ?
Non, la nouvelle politique n'affecte pas les renouvellements d'EAD déposés avant le 30 octobre 2025. Si vous avez soumis le formulaire I-765 avant la date limite du 30 octobre et que votre demande a été déposée dans les délais avant l'expiration de votre EAD actuel, vous êtes toujours éligible à l'extension automatique de 540 jours selon les règles précédentes. Seuls les renouvellements déposés à partir du 30 octobre 2025 sont soumis à la nouvelle politique.
Y a-t-il des exceptions aux nouvelles règles sur les permis de travail ?
Oui, il existe des exceptions limitées à ce changement de politique d'immigration. Les titulaires du Statut de Protection Temporaire (TPS) continuent de bénéficier d'extensions automatiques via les avis du Federal Register publiés par le DHS. De plus, certaines catégories où les extensions automatiques sont prévues par la loi (plutôt que par règlement) ne sont pas affectées. Cependant, la plupart des catégories courantes comme H-4, les EAD basés sur l'asile et les permis de travail d'ajustement de statut sont désormais soumises aux nouvelles règles.
Devrai-je payer les frais de 100 $ pour l'asile maintenant ?
Actuellement, aucun demandeur d'asile n'est tenu de payer les frais annuels de 100 $ pour l'asile en raison d'une ordonnance du tribunal fédéral émise le 30 octobre 2025. Cependant, cette suspension est temporaire pendant que le procès se poursuit. Si votre dossier d'asile est en attente depuis plus d'un an, vous devriez vous préparer à la possibilité de devoir payer ces frais prochainement une fois le recours juridique résolu.
Combien de temps à l'avance dois-je déposer mon renouvellement de permis de travail ?
Les avocats spécialisés en immigration recommandent fortement de déposer votre renouvellement d'EAD 6 à 8 mois (180 à 240 jours) avant l'expiration dans le cadre de la nouvelle politique d'immigration. L'USCIS prend actuellement 6 à 8 mois pour traiter la plupart des renouvellements d'EAD, et sans extensions automatiques, déposer tôt est le seul moyen d'éviter les interruptions d'emploi. Vous pouvez déposer dès 180 jours avant l'expiration de votre EAD actuel.
Ce que vous devez savoir sur les changements de politique d'immigration
L'élimination des extensions automatiques de permis de travail représente l'un des changements de politique d'immigration les plus significatifs de 2025, créant des défis urgents pour des milliers d'immigrants légaux. Si vous détenez un EAD H-4, un permis de travail basé sur l'asile ou une autorisation d'emploi d'ajustement de statut, vous devez agir immédiatement pour protéger votre statut de travail légal. Déposez votre demande de renouvellement au moins 6 à 8 mois à l'avance et assurez-vous que tous les documents sont complets pour éviter les retards de traitement.
Avant de soumettre votre formulaire I-765, assurez-vous que votre photo d'identité répond aux exigences officielles de l'USCIS pour éviter les rejets de demande. De nombreux demandeurs utilisent des services professionnels comme VisaPics pour garantir que leurs photos sont conformes aux spécifications gouvernementales strictes pour les photos biométriques. De plus, si vous demandez l'asile, restez informé du procès en cours concernant les frais annuels de 100 $, car cette suspension temporaire pourrait prendre fin à tout moment, nécessitant un paiement immédiat.