Cambios Migratorios Significativos Entran en Vigor en Estados Unidos
El Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU. implementó cambios significativos en la política migratoria entre el 30 de octubre y noviembre de 2025, marcando una de las reformas más completas al sistema de inmigración legal en los últimos años. Los cambios afectan los documentos de autorización de empleo, las visas H-1B, las determinaciones de carga pública y los requisitos de entrevistas de visa, impactando a millones de trabajadores extranjeros e inmigrantes en todo el país.
Estos cambios de política representan una transformación fundamental en cómo USCIS procesa los permisos de trabajo y las solicitudes de visa. Además, los cambios llegan cuando USCIS reportó más de 900,000 solicitudes de EAD pendientes por más de seis meses hasta el 3 de noviembre de 2025.
Cambios Clave en la Política Migratoria en Noviembre 2025
El Departamento de Seguridad Nacional anunció cinco actualizaciones importantes que transforman el panorama migratorio:
- Extensiones Automáticas de EAD Terminadas: A partir del 30 de octubre de 2025, USCIS eliminó la extensión automática de 540 días para los Documentos de Autorización de Empleo, obligando a los solicitantes a dejar de trabajar una vez que expire su EAD
- Tarifa de $100,000 para H-1B Implementada: Desde el 21 de septiembre de 2025, las nuevas peticiones H-1B requieren un pago de $100,000 para trabajadores que ingresan desde fuera de Estados Unidos
- Restricciones de Ubicación para Entrevistas de Visa: A partir del 1 de noviembre de 2025, todos los solicitantes de visa de inmigrante deben asistir a entrevistas en su país de nacionalidad o residencia, terminando el procesamiento en terceros países
- Criterios Ampliados de Carga Pública: El Departamento de Estado amplió las exclusiones por carga pública para incluir obesidad, edad, condiciones médicas y salud de familiares dependientes
- Nueva Tarifa de Parole Migratorio: Una tarifa de parole de $1,000 entró en vigor el 16 de octubre de 2025 para solicitudes de parole humanitario, parole en lugar y re-parole
Estos cambios afectan múltiples categorías de visa incluyendo trabajadores H-1B, cónyuges H-4, solicitantes de ajuste de estatus, beneficiarios de TPS y solicitantes de visa de inmigrante. Además, el momento crea desafíos significativos para las más de 900,000 solicitudes de EAD pendientes actualmente en el atraso de USCIS.
Quiénes Se Ven Afectados por Estos Cambios Migratorios
Las actualizaciones de política migratoria de noviembre 2025 impactan a varios grupos distintos de ciudadanos extranjeros y sus empleadores.
Para Trabajadores H-1B y Sus Empleadores
Las nuevas peticiones H-1B presentadas después del 21 de septiembre de 2025 requieren un pago de $100,000 a través de Pay.gov antes de la presentación, aplicable solo a trabajadores fuera de Estados Unidos. Sin embargo, las extensiones, enmiendas y peticiones de cambio de estatus para trabajadores ya en EE.UU. están exentas de esta tarifa. La Cámara de Comercio de EE.UU. presentó una demanda el 16 de octubre de 2025, cuestionando la legalidad de esta tarifa.
Para Titulares de EAD (Cónyuges H-4, Solicitantes de AOS)
Cualquier persona que presente una renovación de EAD a partir del 30 de octubre de 2025 no recibirá extensión automática de su autorización de trabajo. Esto significa que debe dejar de trabajar inmediatamente cuando expire su EAD si USCIS no ha aprobado su renovación. Además, con los atrasos de procesamiento actuales que superan los seis meses, los solicitantes enfrentan brechas significativas en su autorización de empleo.
Para Solicitantes de Visa de Inmigrante
A partir del 1 de noviembre de 2025, debe asistir a las entrevistas de visa en su país de nacionalidad o residencia, eliminando la opción de procesamiento de visa en terceros países. El Departamento de Estado también amplió las consideraciones de carga pública para incluir condiciones médicas, obesidad, edad y estado de salud de familiares dependientes.
Cómo Proteger Su Autorización de Trabajo - Paso a Paso
Siga estos pasos críticos para evitar brechas en su autorización de empleo:
- Presente Renovaciones de EAD con Anticipación: Envíe solicitudes de renovación 180 días (6 meses) antes de que expire su EAD actual para minimizar el riesgo de brechas en la autorización de trabajo
- Verifique Su Estado de Extensión Automática Actual: Si presentó antes del 30 de octubre de 2025, su extensión automática sigue siendo válida; las renovaciones presentadas después de esta fecha no reciben extensión automática
- Confirme las Exenciones de Tarifa H-1B: Verifique si su petición califica para la exención de la tarifa de $100,000 según la fecha de presentación y si está en EE.UU. o en el extranjero
- Prepárese para las Entrevistas de Visa: Programe entrevistas en su país de origen si viaja al extranjero para procesamiento consular, ya que el procesamiento en terceros países ya no está disponible
- Monitoree el Estado de Su Solicitud: Rastree su caso regularmente a través de las herramientas en línea de USCIS, especialmente dado que los retrasos actuales de procesamiento superan los seis meses para muchas categorías
Fechas Importantes y Cronograma Migratorio
Marque estas fechas críticas en su calendario para mantenerse en cumplimiento:
- 21 de septiembre de 2025: El requisito de tarifa de $100,000 para H-1B entra en vigor a las 12:01 AM EDT para nuevas peticiones que involucran trabajadores fuera de EE.UU.
- 16 de octubre de 2025: La nueva tarifa de parole migratorio de $1,000 se hace efectiva para solicitudes de parole humanitario y parole en lugar
- 30 de octubre de 2025: Las extensiones automáticas de EAD terminan para todas las solicitudes de renovación presentadas en o después de esta fecha
- 1 de noviembre de 2025: Las restricciones de ubicación para entrevistas de visa entran en vigor, requiriendo entrevistas en el país de nacionalidad o residencia
- Hasta el 20 de septiembre de 2026: La proclamación de la tarifa de $100,000 para H-1B permanece en vigor por un período de 12 meses a menos que sea impugnada exitosamente en los tribunales
Preguntas Frecuentes
¿Qué Sucede Si Mi EAD Expira Mientras Mi Renovación Está Pendiente?
Si presentó su renovación el 30 de octubre de 2025 o después, debe dejar de trabajar inmediatamente cuando expire su EAD. No hay período de extensión automática. Sin embargo, si presentó antes del 30 de octubre de 2025, su extensión automática sigue siendo válida. USCIS recomienda presentar renovaciones 180 días antes del vencimiento para minimizar las brechas de empleo.
¿Todas las Peticiones H-1B Requieren la Tarifa de $100,000?
No, la tarifa de $100,000 solo aplica a nuevas peticiones H-1B presentadas después del 21 de septiembre de 2025, para trabajadores actualmente fuera de Estados Unidos. Las extensiones, enmiendas y peticiones de cambio de estatus para trabajadores ya en EE.UU. están exentas. Además, las peticiones presentadas antes de la fecha límite del 21 de septiembre no están sujetas a esta tarifa.
¿Puedo Procesar Mi Visa de Inmigrante en un Tercer País?
No, a partir del 1 de noviembre de 2025, todos los solicitantes de visa de inmigrante deben asistir a entrevistas en su país de nacionalidad o residencia. El Departamento de Estado eliminó por completo el procesamiento de visas en terceros países. Además, los criterios ampliados de carga pública ahora consideran condiciones médicas, obesidad, edad y salud de familiares dependientes.
Lo Que Necesita Saber Sobre los Cambios Migratorios
Estos cambios de política migratoria de noviembre 2025 representan la reforma más significativa al procesamiento de inmigración legal en la historia reciente. La eliminación de las extensiones automáticas de EAD crea riesgos inmediatos para más de 900,000 solicitantes pendientes, mientras que la tarifa de $100,000 para H-1B cambia fundamentalmente las estrategias de contratación de los empleadores. Además, los requisitos más estrictos para entrevistas de visa y los criterios ampliados de carga pública añaden nuevas barreras a la inmigración legal.
Si estos cambios le afectan, tome acción inmediata para presentar renovaciones con anticipación, verificar exenciones de tarifas y asegurarse de que su foto de pasaporte cumpla con los requisitos para solicitudes de visa. Para quienes solicitan visas de inmigrante o permisos de trabajo, considere usar servicios como VisaPics para garantizar que las especificaciones de su foto de visa cumplan con los estándares de USCIS y el Departamento de Estado, evitando costosos retrasos en un entorno de procesamiento ya desafiante.