D'importants changements en matière d'immigration entrent en vigueur aux États-Unis
Le Département de la Sécurité intérieure des États-Unis a déployé d'importants changements de politique d'immigration entre le 30 octobre et novembre 2025, marquant l'une des réformes les plus complètes du système d'immigration légale de ces dernières années. Ces changements concernent les documents d'autorisation d'emploi, les visas H-1B, les déterminations de charge publique et les exigences d'entretien de visa, impactant des millions de travailleurs étrangers et d'immigrants à travers le pays.
Ces modifications représentent un changement fondamental dans la façon dont l'USCIS traite les permis de travail et les demandes de visa. De plus, ces changements interviennent alors que l'USCIS signalait plus de 900 000 demandes d'EAD en attente depuis plus de six mois au 3 novembre 2025.
Principaux changements de la politique d'immigration en novembre 2025
Le Département de la Sécurité intérieure a annoncé cinq mises à jour majeures qui redéfinissent le paysage de l'immigration :
- Fin des prolongations automatiques des EAD : À compter du 30 octobre 2025, l'USCIS a mis fin à la prolongation automatique de 540 jours des documents d'autorisation d'emploi, obligeant les demandeurs à cesser de travailler dès l'expiration de leur EAD
- Mise en place des frais de 100 000 $ pour les H-1B : Depuis le 21 septembre 2025, les nouvelles demandes H-1B nécessitent un paiement de 100 000 $ pour les travailleurs entrant depuis l'étranger
- Restrictions sur le lieu des entretiens de visa : À partir du 1er novembre 2025, tous les demandeurs de visa immigrant doivent passer leur entretien dans leur pays de nationalité ou de résidence, mettant fin au traitement dans un pays tiers
- Élargissement des critères de charge publique : Le Département d'État a élargi les exclusions pour charge publique pour inclure l'obésité, l'âge, les conditions médicales et l'état de santé des membres de la famille à charge
- Nouveaux frais de libération conditionnelle d'immigration : Des frais de 1 000 $ sont entrés en vigueur le 16 octobre 2025 pour les demandes de libération conditionnelle humanitaire, de libération conditionnelle sur place et de renouvellement de libération conditionnelle
Ces changements affectent plusieurs catégories de visa, notamment les travailleurs H-1B, les conjoints H-4, les demandeurs d'ajustement de statut, les titulaires du TPS et les demandeurs de visa immigrant. De plus, le calendrier crée des difficultés importantes pour les plus de 900 000 demandes d'EAD en attente actuellement dans l'arriéré de l'USCIS.
Qui est concerné par ces changements d'immigration
Les mises à jour de la politique d'immigration de novembre 2025 impactent plusieurs groupes distincts de ressortissants étrangers et leurs employeurs.
Pour les travailleurs H-1B et leurs employeurs
Les nouvelles demandes H-1B déposées après le 21 septembre 2025 nécessitent un paiement de 100 000 $ via Pay.gov avant la soumission, applicable uniquement aux travailleurs se trouvant à l'étranger. Cependant, les prolongations, modifications et demandes de changement de statut pour les travailleurs déjà présents aux États-Unis sont exemptées de ces frais. La Chambre de commerce des États-Unis a déposé un recours le 16 octobre 2025 pour contester la légalité de ces frais.
Pour les titulaires d'EAD (conjoints H-4, demandeurs d'ajustement de statut)
Toute personne déposant un renouvellement d'EAD à partir du 30 octobre 2025 ne bénéficiera pas d'une prolongation automatique de son autorisation de travail. Cela signifie que vous devez cesser de travailler immédiatement à l'expiration de votre EAD si l'USCIS n'a pas approuvé votre renouvellement. De plus, avec des délais de traitement dépassant actuellement six mois, les demandeurs font face à des interruptions significatives de leur autorisation d'emploi.
Pour les demandeurs de visa immigrant
À partir du 1er novembre 2025, vous devez passer votre entretien de visa dans votre pays de nationalité ou de résidence, éliminant l'option du traitement de visa dans un pays tiers. Le Département d'État a également élargi les considérations de charge publique pour inclure les conditions médicales, l'obésité, l'âge et l'état de santé des membres de la famille à charge.
Comment protéger votre autorisation de travail - Guide étape par étape
Suivez ces étapes essentielles pour éviter les interruptions de votre autorisation d'emploi :
- Déposez vos renouvellements d'EAD en avance : Soumettez vos demandes de renouvellement 180 jours (6 mois) avant l'expiration de votre EAD actuel pour minimiser le risque d'interruption de votre autorisation de travail
- Vérifiez votre statut actuel de prolongation automatique : Si vous avez déposé votre demande avant le 30 octobre 2025, votre prolongation automatique reste valide ; les renouvellements déposés après cette date ne bénéficient d'aucune prolongation automatique
- Vérifiez les exemptions de frais H-1B : Confirmez si votre demande est éligible à l'exemption des frais de 100 000 $ selon la date de dépôt et selon que vous êtes aux États-Unis ou à l'étranger
- Préparez vos entretiens de visa : Planifiez vos entretiens dans votre pays d'origine si vous voyagez à l'étranger pour un traitement consulaire, car le traitement dans un pays tiers n'est plus disponible
- Surveillez le statut de votre demande : Suivez régulièrement votre dossier via les outils en ligne de l'USCIS, particulièrement compte tenu des délais de traitement actuels dépassant six mois pour de nombreuses catégories
Dates importantes et calendrier d'immigration
Notez ces dates essentielles pour rester en conformité :
- 21 septembre 2025 : L'exigence des frais de 100 000 $ pour les H-1B entre en vigueur à 00h01 (heure de l'Est) pour les nouvelles demandes concernant des travailleurs à l'étranger
- 16 octobre 2025 : Les nouveaux frais de 1 000 $ pour la libération conditionnelle d'immigration deviennent effectifs pour les demandes de libération conditionnelle humanitaire et sur place
- 30 octobre 2025 : Les prolongations automatiques d'EAD prennent fin pour toutes les demandes de renouvellement déposées à partir de cette date
- 1er novembre 2025 : Les restrictions sur le lieu des entretiens de visa entrent en vigueur, exigeant des entretiens dans le pays de nationalité ou de résidence
- Jusqu'au 20 septembre 2026 : La proclamation des frais H-1B de 100 000 $ reste en vigueur pour une période de 12 mois, sauf contestation réussie en justice
Questions fréquemment posées
Que se passe-t-il si mon EAD expire pendant que mon renouvellement est en cours de traitement ?
Si vous avez déposé votre renouvellement à partir du 30 octobre 2025, vous devez cesser de travailler immédiatement à l'expiration de votre EAD. Il n'y a pas de période de prolongation automatique. Cependant, si vous avez déposé avant le 30 octobre 2025, votre prolongation automatique reste valide. L'USCIS recommande de déposer les renouvellements 180 jours avant l'expiration pour minimiser les interruptions d'emploi.
Toutes les demandes H-1B nécessitent-elles les frais de 100 000 $ ?
Non, les frais de 100 000 $ s'appliquent uniquement aux nouvelles demandes H-1B déposées après le 21 septembre 2025 pour les travailleurs actuellement à l'étranger. Les prolongations, modifications et demandes de changement de statut pour les travailleurs déjà aux États-Unis sont exemptées. De plus, les demandes déposées avant la date limite du 21 septembre ne sont pas soumises à ces frais.
Puis-je encore faire traiter mon visa immigrant dans un pays tiers ?
Non, à compter du 1er novembre 2025, tous les demandeurs de visa immigrant doivent passer leur entretien dans leur pays de nationalité ou de résidence. Le Département d'État a entièrement mis fin au traitement des visas dans les pays tiers. De plus, les critères élargis de charge publique prennent désormais en compte les conditions médicales, l'obésité, l'âge et l'état de santé des membres de la famille à charge.
Ce que vous devez savoir sur les changements d'immigration
Ces changements de politique d'immigration de novembre 2025 représentent la réforme la plus importante du traitement de l'immigration légale de l'histoire récente. La suppression des prolongations automatiques d'EAD crée des risques immédiats pour plus de 900 000 demandeurs en attente, tandis que les frais de 100 000 $ pour les H-1B modifient fondamentalement les stratégies d'embauche des employeurs. De plus, le renforcement des exigences d'entretien de visa et l'élargissement des critères de charge publique ajoutent de nouveaux obstacles à l'immigration légale.
Si vous êtes concerné par ces changements, agissez immédiatement pour déposer vos renouvellements en avance, vérifier les exemptions de frais et vous assurer que votre photo de passeport répond aux exigences pour les demandes de visa. Pour ceux qui demandent des visas immigrants ou des permis de travail, envisagez d'utiliser des services comme VisaPics pour vous assurer que les spécifications de votre photo de visa respectent les normes de l'USCIS et du Département d'État, évitant ainsi des retards coûteux dans un environnement de traitement déjà difficile.