Importante Cambio en la Política de Autorización de Trabajo Entra en Vigor
El 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) eliminó las extensiones automáticas para los documentos de autorización de empleo (EAD), poniendo fin a una política que proporcionaba hasta 540 días adicionales de autorización de trabajo mientras las solicitudes de renovación estaban pendientes. Este significativo cambio en la política migratoria afecta a miles de trabajadores extranjeros en Estados Unidos, incluyendo titulares de visa H-4, solicitantes de ajuste de estatus y cónyuges de refugiados.
La nueva norma exige una verificación más frecuente de los ciudadanos extranjeros que buscan autorización de empleo en Estados Unidos. El Director de USCIS, Joseph Edlow, declaró que la agencia está "poniendo un énfasis renovado en la evaluación y verificación rigurosa de extranjeros" a través de esta reversión de política.
Cambios Clave en las Reglas de Extensión Automática del EAD
La regla final provisional introduce varias modificaciones críticas en la forma en que se procesan las renovaciones de permisos de trabajo:
- No Más Extensiones de 540 Días: Las solicitudes de renovación presentadas a partir del 30 de octubre de 2025 no recibirán extensiones automáticas de autorización de trabajo
- Los Avisos de Recibo Ya No Son Válidos para Trabajar: Los avisos de recibo en papel ya no servirán como prueba de autorización de empleo ante los empleadores
- El Trabajo Debe Cesar Cuando el EAD Expire: Los ciudadanos extranjeros deben dejar de trabajar inmediatamente cuando su EAD expire hasta que USCIS emita la tarjeta renovada
- Protección Retroactiva: Las solicitudes presentadas antes del 30 de octubre de 2025 continúan recibiendo la extensión automática de 540 días bajo las regulaciones anteriores
- Se Aplican Excepciones Limitadas: La autorización de empleo relacionada con TPS y las extensiones de STEM OPT para visa F-1 no se ven afectadas por este cambio de regla
Esto representa uno de los cambios más significativos de la administración Trump al procesamiento de inmigración legal desde que asumió el cargo en enero de 2025. El cambio de política prioriza la verificación de seguridad sobre la conveniencia administrativa para los trabajadores extranjeros.
Quiénes Se Ven Afectados por el Cambio en la Política de Extensión del EAD
La eliminación de las extensiones automáticas de permisos de trabajo impacta a múltiples categorías de ciudadanos extranjeros que trabajan legalmente en Estados Unidos.
Para Cónyuges Dependientes con Visa H-4
Los titulares de visa H-4 casados con trabajadores H-1B se encuentran entre los más significativamente afectados por este cambio de política. Sin extensiones automáticas, los cónyuges H-4 deben dejar de trabajar el día que su EAD expire, incluso si las solicitudes de renovación están pendientes. Esto crea una potencial interrupción de ingresos para familias que ya están navegando procesos de visa complejos.
Para Solicitantes de Green Card (Ajuste de Estatus)
Las personas con solicitudes de green card pendientes que dependen de EADs emitidos por USCIS enfrentan mayor incertidumbre bajo las nuevas reglas. Dado que los tiempos de procesamiento de USCIS a menudo superan los 12 meses, estos solicitantes pueden experimentar múltiples vacíos en su autorización de trabajo. Los empleadores deben verificar EADs válidos y no vencidos antes de permitir la continuación del empleo.
Para Refugiados y Asilados
Los refugiados, asilados y sus cónyuges que presenten renovaciones de EAD a partir del 30 de octubre de 2025 ya no se beneficiarán de las extensiones automáticas. Estas poblaciones vulnerables pueden enfrentar dificultades particulares si los retrasos en el procesamiento los obligan a salir temporalmente de la fuerza laboral.
Cómo Evitar Vacíos en la Autorización de Trabajo - Paso a Paso
Los trabajadores extranjeros deben tomar medidas proactivas para prevenir interrupciones laborales bajo la nueva política:
- Presente su Solicitud con Anticipación: Envíe su solicitud de renovación del EAD 180 días (6 meses) antes de que expire su permiso de trabajo actual—USCIS recomienda oficialmente este plazo
- Verifique los Tiempos de Procesamiento Actuales: Visite el sitio web de USCIS para revisar los tiempos de procesamiento actuales del EAD para su categoría y planifique en consecuencia
- Reúna los Documentos Requeridos: Prepare fotos de pasaporte que cumplan con las especificaciones de USCIS, documentación de respaldo y tarifas de presentación antes de iniciar su solicitud
- Presente Solicitudes Completas: Asegúrese de que todos los formularios estén completos y sean precisos para evitar retrasos por solicitudes de evidencia (RFEs) que podrían extender los tiempos de procesamiento
- Monitoree el Estado de su Solicitud: Verifique regularmente el estado de su caso en línea y responda inmediatamente a cualquier solicitud o aviso de USCIS
- Notifique a su Empleador: Informe a su departamento de recursos humanos sobre el cambio de política y proporcione documentación actualizada de autorización de trabajo inmediatamente después de la aprobación de la renovación
Fechas Importantes y Cronograma para los Cambios del EAD
Comprender las fechas críticas ayuda a los trabajadores extranjeros a navegar esta transición de política de manera efectiva:
- 30 de octubre de 2025: La regla final provisional entra en vigor—no hay extensiones automáticas para renovaciones presentadas a partir de esta fecha
- Antes del 30 de octubre de 2025: Las solicitudes presentadas antes de esta fecha continúan recibiendo hasta 540 días de extensión automática bajo las reglas anteriores
- 180 Días Antes del Vencimiento: Ventana de presentación recomendada por USCIS para renovaciones de EAD para minimizar vacíos en la autorización de trabajo
- Enero de 2025: La administración Trump asume el cargo y comienza a implementar políticas de verificación migratoria más estrictas en múltiples programas
- En curso: Los tiempos de procesamiento de USCIS varían por categoría—consulte los plazos actuales en uscis.gov antes de presentar su renovación
Preguntas Frecuentes Sobre las Extensiones de Permisos de Trabajo
¿Qué Sucede Si Mi EAD Expira Mientras Mi Renovación Está Pendiente?
Bajo la nueva política vigente desde el 30 de octubre de 2025, debe dejar de trabajar inmediatamente cuando su EAD expire, incluso si su solicitud de renovación está pendiente con USCIS. No puede reanudar el trabajo hasta que USCIS apruebe su renovación y emita un nuevo documento de autorización de empleo. No hay período de gracia ni extensión automática para solicitudes presentadas después del 30 de octubre.
¿Existen Excepciones a Esta Nueva Regla del EAD?
Sí, existen varias excepciones importantes. Las extensiones automáticas proporcionadas por ley—como las renovaciones de EAD de Capacitación Práctica Opcional (OPT) en STEM para estudiantes F-1—no se ven afectadas. Además, las extensiones de autorización de empleo relacionadas con TPS publicadas en avisos del Registro Federal continúan como antes. Sin embargo, la mayoría de las otras categorías, incluyendo cónyuges H-4 y solicitantes de ajuste de estatus, ya no califican para extensiones automáticas.
¿Puedo Acelerar Mi Solicitud de Renovación del EAD?
USCIS ofrece procesamiento acelerado en circunstancias limitadas, incluyendo pérdida financiera severa, razones humanitarias o solicitudes de organizaciones sin fines de lucro. Sin embargo, la aprobación no está garantizada y requiere documentación sustancial. La estrategia más confiable es presentar su renovación 180 días antes del vencimiento en lugar de depender del procesamiento acelerado.
¿Cómo Afectará Esto a los Requisitos de Mi Foto de Pasaporte?
Las solicitudes de EAD requieren dos fotos idénticas estilo pasaporte que cumplan con las especificaciones estrictas de USCIS: 2x2 pulgadas, a color, recientes (dentro de los últimos 30 días), fondo blanco o blanquecino, y requisitos específicos de posición de la cabeza. Su foto de pasaporte debe mostrar su rostro completo con expresión neutral y sin anteojos ni cubiertas para la cabeza a menos que sea por motivos religiosos.
Lo Que Necesita Saber Sobre los Cambios en la Extensión del EAD
La eliminación de las extensiones automáticas de 540 días de permisos de trabajo representa un cambio fundamental en la política migratoria de EE.UU. hacia una verificación más frecuente y controles más estrictos de autorización de empleo. Los trabajadores extranjeros deben adaptarse presentando solicitudes de renovación con mayor anticipación, monitoreando los tiempos de procesamiento de cerca y preparándose para posibles interrupciones laborales.
Si está preparándose para renovar su EAD o solicitarlo por primera vez, asegúrese de que su foto de pasaporte cumpla con los requisitos actuales para evitar retrasos en la solicitud. Además, verifique las especificaciones de foto de visa para su categoría migratoria específica, ya que los requisitos de documentos varían según el tipo de visa y pueden afectar significativamente los tiempos de procesamiento.