Un changement majeur de politique d'autorisation de travail entre en vigueur
Le 30 octobre 2025, le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a supprimé les prolongations automatiques des documents d'autorisation d'emploi (EAD), mettant fin à une politique qui accordait jusqu'à 540 jours supplémentaires d'autorisation de travail pendant le traitement des demandes de renouvellement. Ce changement significatif de politique d'immigration affecte des milliers de travailleurs étrangers à travers les États-Unis, notamment les titulaires de visa H-4, les demandeurs d'ajustement de statut et les conjoints de réfugiés.
La nouvelle règle exige une vérification plus fréquente des ressortissants étrangers sollicitant une autorisation d'emploi aux États-Unis. Le directeur de l'USCIS, Joseph Edlow, a déclaré que l'agence « met un accent renouvelé sur un contrôle et une vérification rigoureux des étrangers » à travers ce revirement de politique.
Principaux changements des règles de prolongation automatique des EAD
La règle finale provisoire introduit plusieurs modifications essentielles dans le traitement des renouvellements de permis de travail :
- Plus de prolongations de 540 jours : Les demandes de renouvellement déposées à compter du 30 octobre 2025 ne bénéficieront plus de prolongations automatiques d'autorisation de travail
- Les accusés de réception ne valent plus autorisation de travail : Les accusés de réception papier ne serviront plus de preuve d'autorisation d'emploi auprès des employeurs
- Arrêt obligatoire du travail à l'expiration de l'EAD : Les ressortissants étrangers doivent cesser de travailler immédiatement à l'expiration de leur EAD jusqu'à ce que l'USCIS délivre la carte renouvelée
- Protection rétroactive : Les demandes déposées avant le 30 octobre 2025 continuent de bénéficier de la prolongation automatique de 540 jours selon l'ancienne réglementation
- Exceptions limitées : Les autorisations d'emploi liées au TPS et les extensions STEM OPT pour les visas F-1 ne sont pas affectées par ce changement de règle
Cela représente l'un des changements les plus significatifs de l'administration Trump en matière de traitement de l'immigration légale depuis son entrée en fonction en janvier 2025. Ce virage politique privilégie le contrôle de sécurité au détriment de la commodité administrative pour les travailleurs étrangers.
Qui est concerné par le changement de politique de prolongation des EAD
La suppression des prolongations automatiques de permis de travail touche plusieurs catégories de ressortissants étrangers travaillant légalement aux États-Unis.
Pour les conjoints dépendants H-4
Les titulaires de visa H-4 mariés à des travailleurs H-1B figurent parmi les personnes les plus significativement affectées par ce changement de politique. Sans prolongations automatiques, les conjoints H-4 doivent cesser de travailler le jour même de l'expiration de leur EAD, même si les demandes de renouvellement sont en cours de traitement. Cela crée une perturbation potentielle des revenus pour des familles déjà confrontées à des processus de visa complexes.
Pour les demandeurs de carte verte (ajustement de statut)
Les personnes ayant des demandes de carte verte en cours qui dépendent des EAD délivrés par l'USCIS font face à une incertitude accrue selon les nouvelles règles. Étant donné que les délais de traitement de l'USCIS dépassent souvent 12 mois, ces demandeurs peuvent connaître plusieurs interruptions dans leur autorisation de travail. Les employeurs doivent vérifier la validité et la non-expiration des EAD avant d'autoriser la poursuite de l'emploi.
Pour les réfugiés et les bénéficiaires de l'asile
Les réfugiés, les bénéficiaires de l'asile et leurs conjoints déposant des renouvellements d'EAD à compter du 30 octobre 2025 ne bénéficieront plus des prolongations automatiques. Ces populations vulnérables peuvent faire face à des difficultés particulières si les retards de traitement les obligent à quitter temporairement le marché du travail.
Comment éviter les interruptions d'autorisation de travail - Guide étape par étape
Les travailleurs étrangers doivent prendre des mesures proactives pour prévenir les interruptions d'emploi dans le cadre de la nouvelle politique :
- Déposez tôt : Soumettez votre demande de renouvellement d'EAD 180 jours (6 mois) avant l'expiration de votre permis de travail actuel — c'est le délai officiellement recommandé par l'USCIS
- Vérifiez les délais de traitement actuels : Consultez le site web de l'USCIS pour examiner les délais de traitement actuels des EAD pour votre catégorie et planifiez en conséquence
- Rassemblez les documents requis : Préparez les photos d'identité conformes aux spécifications de l'USCIS, les documents justificatifs et les frais de dépôt avant de commencer votre demande
- Soumettez des demandes complètes : Assurez-vous que tous les formulaires sont complets et exacts pour éviter les retards dus aux demandes de preuves supplémentaires (RFE) qui pourraient prolonger les délais de traitement
- Suivez l'état de votre demande : Vérifiez régulièrement l'état de votre dossier en ligne et répondez immédiatement à toute demande ou notification de l'USCIS
- Informez votre employeur : Prévenez votre service des ressources humaines du changement de politique et fournissez rapidement les documents d'autorisation de travail mis à jour dès l'approbation du renouvellement
Dates importantes et calendrier des changements EAD
Comprendre les dates critiques aide les travailleurs étrangers à naviguer efficacement dans cette transition de politique :
- 30 octobre 2025 : La règle finale provisoire entre en vigueur — plus de prolongations automatiques pour les renouvellements déposés à cette date ou après
- Avant le 30 octobre 2025 : Les demandes déposées avant cette date continuent de bénéficier de prolongations automatiques jusqu'à 540 jours selon les anciennes règles
- 180 jours avant l'expiration : Fenêtre de dépôt recommandée par l'USCIS pour les renouvellements d'EAD afin de minimiser les interruptions d'autorisation de travail
- Janvier 2025 : L'administration Trump entre en fonction et commence à mettre en œuvre des politiques de vérification d'immigration plus strictes dans plusieurs programmes
- En continu : Les délais de traitement de l'USCIS varient selon la catégorie — vérifiez les délais actuels sur uscis.gov avant de déposer votre renouvellement
Questions fréquentes sur les prolongations de permis de travail
Que se passe-t-il si mon EAD expire pendant que mon renouvellement est en cours de traitement ?
Selon la nouvelle politique en vigueur depuis le 30 octobre 2025, vous devez cesser de travailler immédiatement lorsque votre EAD expire, même si votre demande de renouvellement est en cours de traitement auprès de l'USCIS. Vous ne pouvez pas reprendre le travail tant que l'USCIS n'a pas approuvé votre renouvellement et délivré un nouveau document d'autorisation d'emploi. Il n'y a pas de période de grâce ni de prolongation automatique pour les demandes déposées après le 30 octobre.
Y a-t-il des exceptions à cette nouvelle règle EAD ?
Oui, plusieurs exceptions importantes existent. Les prolongations automatiques prévues par la loi — telles que les renouvellements d'EAD STEM OPT (Optional Practical Training) pour les étudiants F-1 — ne sont pas affectées. De plus, les prolongations d'autorisation d'emploi liées au TPS publiées dans les avis du Federal Register continuent comme avant. Cependant, la plupart des autres catégories, y compris les conjoints H-4 et les demandeurs d'ajustement de statut, ne bénéficient plus des prolongations automatiques.
Puis-je demander un traitement accéléré de ma demande de renouvellement d'EAD ?
L'USCIS offre un traitement accéléré dans des circonstances limitées, notamment en cas de perte financière grave, pour des raisons humanitaires ou sur demande d'organisations à but non lucratif. Cependant, l'approbation n'est pas garantie et nécessite une documentation substantielle. La stratégie la plus fiable consiste à déposer votre renouvellement 180 jours avant l'expiration plutôt que de compter sur un traitement accéléré.
Comment cela affectera-t-il les exigences de ma photo d'identité ?
Les demandes d'EAD nécessitent deux photos d'identité identiques conformes aux spécifications strictes de l'USCIS : 5x5 cm (2x2 pouces), en couleur, récentes (datant de moins de 30 jours), fond blanc ou blanc cassé, et exigences spécifiques de positionnement de la tête. Votre photo d'identité doit montrer l'intégralité de votre visage avec une expression neutre, sans lunettes ni couvre-chef, sauf pour des raisons religieuses.
Ce que vous devez savoir sur les changements de prolongation des EAD
La suppression des prolongations automatiques de 540 jours des permis de travail représente un changement fondamental de la politique d'immigration américaine vers une vérification plus fréquente et des contrôles d'autorisation d'emploi plus stricts. Les travailleurs étrangers doivent s'adapter en déposant leurs demandes de renouvellement plus tôt, en surveillant attentivement les délais de traitement et en se préparant à d'éventuelles interruptions de travail.
Si vous vous préparez à renouveler votre EAD ou à faire une première demande, assurez-vous que votre photo d'identité répond aux exigences actuelles pour éviter les retards de traitement. De plus, vérifiez les spécifications des photos de visa pour votre catégorie d'immigration spécifique, car les exigences documentaires varient selon le type de visa et peuvent affecter significativement les délais de traitement.