Un changement majeur de politique d'immigration entre en vigueur le 30 octobre 2025
Le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a supprimé les prolongations automatiques de permis de travail le 30 octobre 2025, marquant l'un des changements les plus significatifs de la politique d'immigration ces dernières années. Cette nouvelle règle affecte des centaines de milliers de titulaires de visa qui comptaient auparavant sur les prolongations automatiques en attendant le renouvellement de leur Document d'Autorisation d'Emploi (EAD). Ce changement de politique annule les protections qui permettaient aux immigrants de continuer à travailler légalement pendant les délais de traitement de l'USCIS.
Sous l'ancien système, les demandeurs éligibles bénéficiaient de prolongations automatiques allant jusqu'à 540 jours lorsqu'ils déposaient leurs renouvellements d'EAD dans les délais. La nouvelle règle finale provisoire publiée au Federal Register exige désormais que les travailleurs cessent immédiatement leur emploi une fois leur EAD expiré, même s'ils ont déposé leur demande de renouvellement plusieurs mois à l'avance.
Principaux changements de la politique de prolongation des permis de travail
La règle du DHS du 30 octobre 2025 restructure fondamentalement le fonctionnement des renouvellements d'autorisation d'emploi pour des milliers d'immigrants. Voici les changements essentiels :
- Suppression des prolongations automatiques : Plus de période de grâce de 540 jours pour les conjoints H-4 et les demandeurs d'ajustement de statut déposant des renouvellements d'EAD
- Arrêt immédiat du travail requis : Une fois l'EAD expiré, les travailleurs doivent cesser leur emploi jusqu'à ce que l'USCIS délivre une nouvelle carte, quelle que soit la demande en cours
- Demandes déposées avant le 30 octobre : Si vous avez soumis votre renouvellement d'EAD avant la date d'entrée en vigueur, vous restez couvert par l'ancienne politique de prolongation de 540 jours
- Préoccupations liées aux délais de traitement : Avec des délais de traitement de l'USCIS de 4 à 8 mois en moyenne pour les renouvellements d'EAD, de nombreux demandeurs font face à des interruptions potentielles de travail
- Exemptions limitées : Les autorisations d'emploi liées au TPS et les extensions STEM OPT pour les visas F-1 prévues par la loi ne sont pas affectées par ce changement de règle
- Dépôt anticipé de 180 jours recommandé : L'USCIS conseille désormais aux demandeurs de déposer leurs demandes de renouvellement au moins 180 jours avant l'expiration pour réduire les interruptions d'autorisation de travail
Les responsables du DHS ont déclaré que ce changement de politique vise à « renforcer l'intégrité des vérifications » et à garantir des contrôles de sécurité et d'antécédents complets avant de prolonger les autorisations de travail. Cependant, les défenseurs de l'immigration soutiennent que cette règle crée des difficultés inutiles pour les immigrants légaux qui font déjà face à de longs délais de traitement.
Qui est concerné par ce changement de politique d'immigration
La suppression de la prolongation des permis de travail d'octobre 2025 touche plusieurs catégories de titulaires de visa et de demandeurs d'immigration. Comprendre si vous êtes concerné est essentiel pour la continuité de votre emploi.
Pour les conjoints dépendants H-4
Les titulaires de visa H-4 mariés à des travailleurs H-1B font partie des personnes les plus sévèrement touchées par ce changement de politique. Auparavant, les conjoints H-4 disposant d'une autorisation de travail pouvaient maintenir leur emploi pendant le processus de renouvellement grâce aux prolongations automatiques. Désormais, tout écart entre l'expiration de l'EAD et l'approbation du renouvellement signifie un arrêt obligatoire du travail, affectant potentiellement les revenus du foyer et la continuité de carrière de milliers de familles.
Pour les demandeurs d'ajustement de statut
Les demandeurs de carte verte en procédure d'ajustement de statut qui dépendent des EAD pour leur autorisation de travail font face à une incertitude significative sous la nouvelle règle. Avec des délais de traitement d'ajustement de statut dépassant souvent deux ans, les demandeurs peuvent avoir besoin de plusieurs renouvellements d'EAD pendant leur attente. Chaque renouvellement comporte désormais le risque d'interruptions d'autorisation de travail si l'USCIS ne traite pas la demande avant l'expiration.
Pour les immigrants de catégories humanitaires
Les demandeurs d'asile, les réfugiés et les personnes en procédure d'expulsion qui dépendent des EAD sont également affectés par le changement de politique du 30 octobre. Cependant, certaines catégories humanitaires peuvent être éligibles à des exemptions par le biais d'avis du Federal Register, il est donc essentiel de vérifier le statut de votre catégorie spécifique auprès d'un avocat en immigration.
Comment protéger votre autorisation de travail - Étape par étape
Suivez ces étapes essentielles pour minimiser les interruptions d'autorisation de travail sous la nouvelle politique d'immigration :
- Déposez 180 jours à l'avance : Soumettez votre demande de renouvellement d'EAD exactement 180 jours avant l'expiration de votre permis de travail actuel — c'est désormais le délai recommandé par l'USCIS
- Vérifiez votre date d'expiration : Examinez immédiatement votre carte EAD actuelle et calculez votre fenêtre de dépôt anticipé de 180 jours en utilisant le calculateur en ligne de l'USCIS
- Rassemblez les documents requis : Préparez des photos d'identité conformes aux exigences officielles (utilisez des services comme VisaPics pour garantir la conformité aux spécifications photo de l'USCIS), documents d'identité et pièces justificatives
- Suivez votre demande : Utilisez le système de suivi en ligne de l'USCIS pour surveiller le traitement et répondez immédiatement à toute demande de preuves supplémentaires (RFE)
- Envisagez le traitement prioritaire : Si disponible pour votre catégorie, le traitement prioritaire (frais de 2 805 $) garantit une décision sous 15 jours et peut éviter les interruptions d'autorisation de travail
- Informez votre employeur : Avisez les RH de votre calendrier de renouvellement et de l'éventuelle interruption d'autorisation de travail afin qu'ils puissent se préparer aux exigences de re-vérification I-9
- Consultez un avocat en immigration : Demandez un avis juridique si votre EAD expire avant le 30 octobre 2025, ou si vous avez des circonstances complexes nécessitant une analyse d'exemption
Dates importantes et calendrier des changements d'immigration 2025
Notez ces dates essentielles dans votre calendrier pour rester en conformité avec la nouvelle politique de prolongation des permis de travail :
- 30 octobre 2025 : La règle finale provisoire du DHS entre en vigueur, mettant fin aux prolongations automatiques d'EAD pour les catégories H-4 et AOS
- Demandes déposées avant le 30 octobre : Restent éligibles aux prolongations automatiques jusqu'à 540 jours sous l'ancienne politique
- 4 novembre 2025 : Les changements de règles d'immigration britanniques entrent en vigueur pour les voies High Potential et Global Talent
- 25 novembre 2025 : Début des nouvelles exigences de transition du visa étudiant britannique vers le visa Innovator Founder
- 1er décembre 2025 : La Nouvelle-Zélande met en œuvre des exigences plus strictes de certificat de bonne conduite pour les demandeurs de visa indiens
- 180 jours avant l'expiration de votre EAD : Nouvelle fenêtre de dépôt recommandée pour toutes les demandes de renouvellement d'EAD afin d'éviter les interruptions d'autorisation de travail
Questions fréquentes sur les changements de prolongation des permis de travail
Que se passe-t-il si mon EAD expire pendant que mon renouvellement est en cours ?
Selon la nouvelle politique du 30 octobre 2025, vous devez cesser de travailler immédiatement une fois votre EAD expiré, même avec une demande de renouvellement en cours. Il n'y a pas de période de grâce ni de prolongation automatique pour les conjoints H-4 et les demandeurs d'ajustement de statut. Vous ne pouvez pas reprendre le travail tant que l'USCIS n'a pas approuvé votre renouvellement et que vous n'avez pas reçu votre nouvelle carte EAD.
Existe-t-il des exemptions à la nouvelle règle de prolongation des permis de travail ?
Oui, certaines catégories restent exemptées de la suppression de la prolongation automatique. Les étudiants F-1 avec des extensions STEM OPT et les personnes couvertes par les avis du Federal Register relatifs au Statut de Protection Temporaire (TPS) sont toujours éligibles aux prolongations automatiques prévues par la loi. De plus, si vous avez déposé votre renouvellement d'EAD avant le 30 octobre 2025, vous conservez l'éligibilité à la prolongation automatique de 540 jours sous l'ancienne politique.
Comment éviter les interruptions d'autorisation de travail sous la nouvelle politique ?
L'USCIS recommande de déposer votre demande de renouvellement d'EAD au moins 180 jours avant l'expiration — c'est crucial sous la nouvelle règle. Envisagez le traitement prioritaire si disponible pour votre catégorie afin de garantir une décision sous 15 jours. Assurez-vous que votre photo d'identité respecte toutes les spécifications de l'USCIS pour éviter les rejets ou retards. Surveillez quotidiennement le statut de votre dossier et répondez immédiatement à toute demande de preuves supplémentaires de l'USCIS.
Ce qu'il faut retenir des changements d'immigration d'octobre 2025
La suppression des prolongations automatiques de permis de travail représente un changement majeur de la politique d'immigration américaine affectant des centaines de milliers de titulaires de visa. Avec des délais de traitement de l'USCIS de 4 à 8 mois en moyenne pour les renouvellements d'EAD, le changement de politique du 30 octobre 2025 crée un risque significatif d'interruptions d'emploi pour les conjoints H-4, les demandeurs d'ajustement de statut et d'autres catégories. La fenêtre de dépôt anticipé de 180 jours est désormais essentielle et non plus optionnelle.
Si vous prévoyez de demander des documents de visa ou un renouvellement d'autorisation de travail, assurez-vous que votre photo d'identité répond aux exigences actuelles de l'USCIS en utilisant des services professionnels qui garantissent la conformité aux spécifications photo officielles. Vérifiez immédiatement la date d'expiration de votre EAD et calculez votre fenêtre de dépôt de 180 jours pour protéger votre autorisation d'emploi. Consultez un avocat en immigration si vous avez des questions sur les exemptions, l'éligibilité au traitement prioritaire, ou sur la façon dont ce changement de politique affecte votre situation spécifique.