Reforma Histórica de la Política Migratoria Anunciada en Diciembre 2025
El Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU. anunció cambios radicales en la política migratoria en diciembre de 2025 que transformarán fundamentalmente la forma en que los ciudadanos extranjeros obtienen autorización de trabajo en Estados Unidos. El cambio más significativo reemplaza la lotería aleatoria de visa H-1B con un sistema de selección ponderado basado en salarios, vigente a partir del 27 de febrero de 2026.
Estos cambios se dan como parte de una campaña migratoria más amplia que ya ha afectado a más de 1.6 millones de inmigrantes que perdieron su estatus legal en 2025. Las nuevas políticas impactan visas de trabajo, documentos de autorización de empleo, estatus de protección temporal y programas de visa de diversidad.
Principales Cambios en la Política Migratoria Anunciados en Diciembre 2025
Estas son las actualizaciones clave en política migratoria que los ciudadanos extranjeros y empleadores deben comprender:
- Reemplazo de la Lotería de Visa H-1B: El sistema de lotería aleatoria será reemplazado por un proceso de selección ponderado basado en salarios a partir de la temporada FY 2027, priorizando trabajadores con salarios más altos y mayor capacitación
- Reducción de Validez del EAD: La validez del Documento de Autorización de Empleo se redujo de 5 años a un máximo de 18 meses para solicitantes de ajuste de estatus, refugiados, asilados y solicitantes de asilo pendientes, vigente desde el 5 de diciembre de 2025
- Verificación Reforzada de Redes Sociales: Todos los solicitantes de visa H-1B y H-4 deben configurar sus perfiles de redes sociales como públicos y someterse a revisión obligatoria a partir del 15 de diciembre de 2025
- Pausa en la Lotería de Visa de Diversidad: DHS anunció la suspensión del programa de lotería de visa de diversidad, afectando a miles de solicitantes en todo el mundo
- Terminaciones de TPS: Se terminaron las designaciones de Estatus de Protección Temporal para Etiopía y Birmania (Myanmar), afectando a miles de titulares actuales de TPS
- Lanzamiento de la Tarjeta Dorada Trump: Nuevo portal de solicitud de "Tarjeta Dorada" abierto el 10 de diciembre de 2025 en trumpcard.gov con una tarifa de procesamiento no reembolsable de $15,000
Según el Director de USCIS Mark Figueroa, estos cambios están diseñados para "disuadir el fraude y detectar extranjeros con intenciones potencialmente dañinas" mientras se prioriza a trabajadores de mayor capacitación. El impacto acumulativo representa el cambio más significativo en política migratoria en más de una década.
Quiénes Son Afectados por Estos Cambios en la Política Migratoria
Estos cambios radicales afectarán a millones de ciudadanos extranjeros, empleadores y familias en múltiples categorías migratorias. Comprender cómo cada cambio afecta a grupos específicos es crucial para la planificación adecuada de solicitudes de visa.
Para Solicitantes de Visa H-1B y Empleadores
El nuevo sistema ponderado basado en salarios otorga a los trabajadores de Nivel 4 (salario más alto) cuatro entradas en el grupo de selección, a los trabajadores de Nivel 3 tres entradas, a los trabajadores de Nivel 2 dos entradas y a los trabajadores de Nivel 1 una entrada. Esto significa que los puestos de nivel inicial y los roles con salarios más bajos tendrán probabilidades de selección significativamente reducidas a partir del período de registro de marzo de 2026 para FY 2027.
Para Solicitantes de Ajuste de Estatus y Asilo
Cualquier persona con solicitudes del Formulario I-765 pendientes o presentadas el 5 de diciembre de 2025 o después recibirá EADs válidos por solo 18 meses en lugar de 5 años. Esto requiere renovaciones más frecuentes cada 1.5 años, aumentando los costos y creando posibles brechas en la autorización de trabajo. Los EADs existentes permanecen válidos hasta su fecha de vencimiento impresa.
Para Titulares de TPS de Etiopía y Myanmar
Los titulares actuales de Estatus de Protección Temporal de Etiopía y Birmania deben prepararse para la terminación de su estatus. DHS no ha anunciado períodos de gracia, pero las personas afectadas deben consultar a abogados de inmigración inmediatamente sobre opciones alternativas de visa o posibilidades de ajuste de estatus antes de que expire su autorización de trabajo.
Cómo Navegar el Nuevo Sistema de Selección Ponderado H-1B
Los empleadores y trabajadores extranjeros deben adaptar sus estrategias para la próxima temporada de cupos H-1B:
- Revisar Niveles Salariales: Verifique la determinación de salario prevaleciente para su posición usando el Portal de Solicitud de Trabajo Extranjero del Departamento del Trabajo para comprender su nivel salarial (1-4)
- Considerar Aumentos Salariales: Los empleadores deben evaluar si aumentar los salarios ofrecidos para alcanzar el Nivel 3 o 4 puede mejorar las probabilidades de selección en la lotería ponderada
- Preparar Documentación: Reúna todos los documentos requeridos incluyendo Solicitudes de Condición Laboral, registros financieros de la empresa y evaluaciones de credenciales educativas mucho antes del registro de marzo de 2026
- Planificar Opciones Alternativas: Explore las categorías de visa L-1, O-1 u otras no sujetas a cupos como opciones de respaldo si las probabilidades de selección H-1B son desfavorables
- Presentar Temprano: Envíe los registros de cupo H-1B inmediatamente cuando se abra el período de registro para evitar problemas técnicos de último minuto
Fechas Importantes y Cronología para Cambios en la Política Migratoria
Marque estas fechas críticas en su calendario para asegurar el cumplimiento con los nuevos requisitos migratorios:
- 5 de diciembre de 2025: La reducción de validez del EAD a 18 meses entra en vigor para todas las solicitudes del Formulario I-765 pendientes y nuevas
- 15 de diciembre de 2025: Comienzan los requisitos reforzados de verificación de redes sociales para todos los solicitantes de visa H-1B y H-4
- 29 de diciembre de 2025: Regla final de selección ponderada H-1B publicada en el Registro Federal
- 27 de febrero de 2026: La regla de selección ponderada basada en salarios H-1B entra en vigor
- Marzo de 2026 (esperado): Se abre el período de registro de cupo H-1B FY 2027 - primera temporada usando selección ponderada
- 1 de octubre de 2026: Las visas H-1B FY 2027 entran en vigor para los beneficiarios seleccionados
Preguntas Frecuentes Sobre los Cambios en la Política Migratoria
¿Los cambios en la lotería H-1B afectarán mi petición pendiente?
No, el sistema de selección ponderado basado en salarios solo se aplica a la temporada de cupo FY 2027 en adelante. Si su petición H-1B ya fue seleccionada en las loterías FY 2025 o FY 2026, se procesará bajo las reglas anteriores. Sin embargo, cualquier extensión o transferencia después del 27 de febrero de 2026 debe cumplir con las nuevas regulaciones.
¿Qué sucede si mi EAD de 18 meses expira antes de recibir mi tarjeta verde?
Debe presentar solicitudes de renovación del Formulario I-765 aproximadamente 180 días antes de que expire su EAD para evitar brechas en la autorización de trabajo. USCIS eliminó las extensiones automáticas de EAD de 180 días para la mayoría de las categorías, por lo que la presentación oportuna de la renovación es crítica. Considere consultar a un abogado de inmigración para asegurar autorización de trabajo continua durante el procesamiento de la tarjeta verde.
¿Todavía puedo solicitar la lotería de visa de diversidad en 2026?
El programa de lotería de visa de diversidad está actualmente en pausa, y DHS no ha anunciado cuándo o si se reanudará. No se ha programado ningún nuevo período de registro de lotería DV-2027. Las personas afectadas deben explorar vías alternativas de visa como peticiones basadas en familia, patrocinio laboral o visas de inversión.
Lo Que Necesita Saber Sobre los Cambios en la Política Migratoria
Estos cambios en la política migratoria de diciembre de 2025 representan la reforma más significativa de los sistemas de visa de trabajo y autorización de empleo de EE.UU. en la historia reciente. Los ciudadanos extranjeros y empleadores deben actuar rápidamente para comprender cómo la selección H-1B basada en salarios, los períodos reducidos de validez de EAD y los requisitos reforzados de verificación afectan sus estrategias migratorias.
Si está planeando solicitar visas de trabajo en EE.UU. o ajustar su estatus, asegúrese de que su foto de pasaporte cumpla con los requisitos actuales para todas las solicitudes migratorias. Además, consulte con abogados de inmigración calificados para navegar estos cambios complejos y explorar opciones alternativas de visa si las vías tradicionales se vuelven menos viables bajo las nuevas políticas.
--- **Fuentes:** - [DHS Changes Process for Awarding H-1B Work Visas to Better Protect American Workers | USCIS](https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-changes-process-for-awarding-h-1b-work-visas-to-better-protect-american-workers) - [USCIS Increases Screening, Vetting of Aliens Working in U.S. | USCIS](https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/uscis-increases-screening-vetting-of-aliens-working-in-us) - [Immigrants now have fewer legal options to stay in the U.S. under Trump | NPR](https://www.npr.org/2025/12/23/g-s1-103001/trump-immigration-deportation-migration-legal-status) - [DHS Finalizes Weighted Selection Rule for H1B Cap Registrations | Murthy Law Firm](https://www.murthy.com/2025/12/23/dhs-finalizes-weighted-selection-rule-for-h1b-cap-registrations/) - [USCIS Shortens Validity of Employment Authorization Documents to 18 Months | Mintz](https://www.mintz.com/insights-center/viewpoints/2806/2025-12-12-uscis-shortens-validity-employment-authorization)