Cambios Importantes en Políticas Migratorias Transforman la Autorización de Trabajo en EE.UU.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha implementado cambios significativos en las políticas migratorias a finales de octubre y noviembre de 2025 que alteran fundamentalmente la manera en que los trabajadores extranjeros mantienen su autorización de empleo en Estados Unidos. El 30 de octubre de 2025, el DHS puso fin oficialmente a la extensión automática de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD), una política que anteriormente permitía a los trabajadores continuar empleados hasta por 540 días mientras sus solicitudes de renovación estaban en trámite.
Estos cambios radicales vienen acompañados de otras modificaciones importantes en las políticas, incluyendo una controvertida tarifa de $100,000 para nuevas solicitudes de visa H-1B vigente desde el 21 de septiembre de 2025, y nuevos requisitos de entrevista para visas de inmigrante implementados el 1 de noviembre de 2025. Los abogados de inmigración estiman que estos cambios afectarán a más de 2 millones de trabajadores extranjeros actualmente empleados en Estados Unidos.
Cambios Clave en Políticas Migratorias que Afectan a Trabajadores y Familias
La administración Trump ha implementado múltiples cambios en las políticas durante los últimos 60 días que restringen significativamente tanto las vías de inmigración temporal como permanente. Estas son las actualizaciones más importantes que necesita conocer:
- Extensiones de Permisos de Trabajo Eliminadas: A partir del 30 de octubre de 2025, las solicitudes de renovación ya no activan extensiones automáticas del EAD; los trabajadores deben esperar la aprobación del USCIS antes de continuar trabajando
- Aumento de Tarifa H-1B: Las nuevas peticiones H-1B presentadas a partir del 21 de septiembre de 2025 requieren un pago de $100,000 por petición, frente al rango anterior de $2,000-$5,000
- Entrevistas para Visas de Inmigrante: A partir del 1 de noviembre de 2025, todos los solicitantes de visa de inmigrante deben entrevistarse en su distrito consular designado con excepciones limitadas
- Mandato de Pago Electrónico: A partir del 28 de octubre de 2025, el USCIS solo acepta pagos electrónicos para todos los formularios de inmigración presentados en papel
- Cancelación del TPS: El DHS anunció la cancelación del Estatus de Protección Temporal para Siria, con la protección terminando el 21 de noviembre de 2025
- Suspensión de Tarifa de Asilo: La tarifa anual de $100 para asilo permanece temporalmente suspendida desde el 30 de octubre de 2025, pendiente de litigio en curso
Estos cambios en las políticas representan la reestructuración más significativa de los procedimientos migratorios de EE.UU. en más de una década. Los funcionarios del DHS afirman que los cambios priorizan la "evaluación y verificación adecuada" antes de extender la autorización de empleo, aunque los críticos argumentan que los cambios crean dificultades innecesarias para los inmigrantes legales.
Quiénes Son Afectados por Estos Cambios Migratorios
Las nuevas políticas migratorias impactan a múltiples categorías de ciudadanos extranjeros actualmente en Estados Unidos o que planean inmigrar. Comprender cómo estos cambios afectan su situación específica es crucial para mantener su estatus legal y autorización de empleo.
Para Cónyuges H-4 y Solicitantes de Ajuste de Estatus
Si presentó su solicitud de renovación de EAD a partir del 30 de octubre de 2025, perderá su autorización de trabajo cuando expire su EAD actual, incluso si su renovación aún está en trámite. Su recibo de notificación ya no sirve como prueba de autorización de trabajo. No puede trabajar legalmente hasta que el USCIS apruebe su renovación y emita una nueva tarjeta EAD física, lo cual típicamente toma de 6 a 12 meses.
Para Trabajadores H-1B y Empleadores Patrocinadores
Las empresas que presenten nuevas peticiones H-1B a partir del 21 de septiembre de 2025 deben pagar una tarifa única de $100,000 por petición además de las tarifas de presentación estándar. Esto no afecta a los titulares actuales de H-1B, peticiones aprobadas presentadas antes del 21 de septiembre, ni a las renovaciones de H-1B. Empresas tecnológicas como Amazon, Microsoft, Meta, Google y Apple—que colectivamente patrocinan más de 50,000 trabajadores H-1B anualmente—enfrentan costos de contratación significativamente mayores.
Para Inmigración Familiar y Solicitantes de Tarjeta Verde
A partir del 1 de noviembre de 2025, todos los solicitantes de visa de inmigrante deben asistir a entrevistas en su distrito consular designado según su residencia o país de nacionalidad. Se aplican excepciones limitadas para emergencias médicas documentadas o preocupaciones de seguridad. Este cambio afecta a los aproximadamente 400,000 solicitantes de inmigración familiar actualmente en la cola de visas a nivel mundial.
Cómo Proteger Su Autorización de Trabajo - Paso a Paso
Si posee o está solicitando un Documento de Autorización de Empleo, siga estos pasos críticos para evitar interrupciones en su autorización de trabajo bajo las nuevas reglas:
- Verifique la Fecha de Vencimiento de Su EAD Actual: Calcule exactamente cuándo expira su autorización de trabajo actual y marque esta fecha de forma destacada en su calendario
- Presente la Renovación con 180 Días de Anticipación: Envíe su solicitud de renovación de EAD 6 meses antes del vencimiento—esto es ahora obligatorio, no opcional, dado los tiempos de procesamiento de 6 a 12 meses
- Confirme el Pago Electrónico: Todas las solicitudes en papel presentadas después del 28 de octubre de 2025 deben usar métodos de pago electrónico; ya no se aceptan cheques en papel
- Rastree el Estado de Su Solicitud: Monitoree el estado de su caso diariamente a través del portal en línea del USCIS para identificar inmediatamente cualquier solicitud de evidencia
- Prepárese para Dejar de Trabajar si es Necesario: Si su EAD expira antes de la aprobación, notifique a su empleador inmediatamente y prepárese para una licencia sin sueldo hasta que llegue su nuevo EAD
- Consulte a un Abogado de Inmigración: Programe una consulta si su EAD vence dentro de los próximos 6 meses para discutir solicitudes de expedición u opciones alternativas de visa
Fechas Importantes y Cronograma de los Cambios en Políticas Migratorias
Marque estas fechas críticas para asegurarse de cumplir con las nuevas regulaciones migratorias y mantener su estatus legal:
- 21 de septiembre de 2025: Entra en vigor el requisito de tarifa de $100,000 para H-1B en nuevas peticiones
- 28 de octubre de 2025: Comienza el mandato de pago electrónico; ya no se aceptan cheques en papel para ningún formulario del USCIS
- 30 de octubre de 2025: Termina oficialmente la política de extensión automática de EAD; los recibos de notificación ya no autorizan empleo
- 1 de noviembre de 2025: Entran en vigor los nuevos requisitos de ubicación de entrevistas para visas de inmigrante en todos los consulados de EE.UU. a nivel mundial
- 21 de noviembre de 2025: Expira la designación de Estatus de Protección Temporal para Siria; aproximadamente 8,000 titulares sirios de TPS pierden protección
- Solicitudes Presentadas Antes del 30 de Octubre de 2025: Aún son elegibles para extensión automática de hasta 540 días bajo la política anterior
Preguntas Frecuentes
¿Qué Sucede Si Mi EAD Expira Antes de Que Se Apruebe Mi Renovación?
Bajo las nuevas reglas vigentes desde el 30 de octubre de 2025, debe dejar de trabajar inmediatamente si su EAD expira antes de que el USCIS apruebe su solicitud de renovación. Su empleador no puede permitirle legalmente continuar trabajando, incluso con un recibo de solicitud pendiente. Solo puede reanudar el trabajo una vez que reciba su nueva tarjeta EAD física, cuyo procesamiento típicamente toma de 6 a 12 meses.
¿Se Aplica la Tarifa de $100,000 para H-1B a las Extensiones y Renovaciones?
No, la tarifa de $100,000 anunciada el 19 de septiembre de 2025 solo se aplica a nuevas peticiones H-1B presentadas a partir del 21 de septiembre de 2025. La tarifa no se aplica a extensiones, enmiendas o transferencias de H-1B para trabajadores que ya tienen peticiones H-1B aprobadas o visas H-1B válidas. Tampoco se aplica a peticiones presentadas antes del 21 de septiembre de 2025, incluso si aún están pendientes.
¿Puedo Todavía Obtener una Extensión Automática de EAD Si Presenté Mi Solicitud en Octubre de 2025?
Depende de su fecha exacta de presentación. Si presentó su solicitud de renovación de EAD antes del 30 de octubre de 2025, sigue siendo elegible para la extensión automática de hasta 540 días bajo la política anterior. Las solicitudes presentadas a partir del 30 de octubre de 2025 no reciben extensiones automáticas. Verifique la fecha de su recibo de notificación para confirmar qué política se aplica a su solicitud.
Lo Que Necesita Saber Sobre los Cambios en Políticas Migratorias
Los cambios en las políticas migratorias de octubre y noviembre de 2025 representan las restricciones más significativas a la inmigración basada en empleo en la historia reciente. La eliminación de las extensiones automáticas de permisos de trabajo, combinada con la tarifa de $100,000 para H-1B y requisitos de entrevista más estrictos, crea desafíos sustanciales para los trabajadores extranjeros y sus familias. Los abogados de inmigración reportan un aumento en las consultas de emergencia mientras los trabajadores se apresuran a entender cómo estos cambios afectan su estatus legal.
Si está planeando solicitar una visa o permiso de trabajo de EE.UU., actúe ahora para asegurarse de que su foto de pasaporte cumpla con los requisitos y evite retrasos en su solicitud. Inicie su proceso de renovación de EAD inmediatamente si su autorización vence dentro de los próximos 6 meses, y consulte con un abogado de inmigración para explorar todas las opciones disponibles para mantener la autorización de trabajo legal bajo estas nuevas restricciones.