Des changements majeurs de politique d'immigration redéfinissent l'autorisation de travail aux États-Unis
Le département de la Sécurité intérieure (DHS) a mis en œuvre d'importants changements de politique d'immigration fin octobre et novembre 2025, modifiant fondamentalement la manière dont les travailleurs étrangers maintiennent leur autorisation d'emploi aux États-Unis. Le 30 octobre 2025, le DHS a officiellement mis fin à l'extension automatique des documents d'autorisation d'emploi (EAD), une politique qui permettait auparavant aux travailleurs de continuer à travailler jusqu'à 540 jours pendant le traitement de leur demande de renouvellement.
Ces changements majeurs s'accompagnent d'autres modifications politiques importantes, notamment des frais controversés de 100 000 $ pour les nouvelles demandes de visa H-1B en vigueur depuis le 21 septembre 2025, et de nouvelles exigences d'entretien pour les visas d'immigrant mises en place le 1er novembre 2025. Les avocats spécialisés en immigration estiment que ces changements toucheront plus de 2 millions de travailleurs étrangers actuellement employés aux États-Unis.
Principaux changements de politique d'immigration affectant les travailleurs et les familles
L'administration Trump a déployé de multiples changements politiques au cours des 60 derniers jours, restreignant significativement les voies d'immigration temporaire et permanente. Voici les mises à jour les plus importantes que vous devez connaître :
- Suppression des extensions de permis de travail : Depuis le 30 octobre 2025, les demandes de renouvellement ne déclenchent plus d'extensions automatiques de l'EAD ; les travailleurs doivent attendre l'approbation de l'USCIS avant de continuer à travailler
- Augmentation des frais H-1B : Les nouvelles demandes H-1B déposées à partir du 21 septembre 2025 nécessitent un paiement de 100 000 $ par demande, contre une fourchette de 2 000 à 5 000 $ auparavant
- Entretiens pour visa d'immigrant : À compter du 1er novembre 2025, tous les demandeurs de visa d'immigrant doivent passer un entretien dans leur circonscription consulaire désignée, avec des exceptions limitées
- Obligation de paiement électronique : Depuis le 28 octobre 2025, l'USCIS n'accepte que les paiements électroniques pour tous les formulaires d'immigration déposés en version papier
- Annulation du TPS : Le DHS a annoncé l'annulation du statut de protection temporaire pour la Syrie, la protection prenant fin le 21 novembre 2025
- Suspension des frais d'asile : Les frais annuels de 100 $ pour l'asile restent temporairement suspendus au 30 octobre 2025, en attente d'un litige en cours
Ces changements politiques représentent la restructuration la plus importante des procédures d'immigration américaines depuis plus d'une décennie. Les responsables du DHS affirment que ces changements donnent la priorité à un « contrôle et une vérification appropriés » avant d'accorder une autorisation d'emploi, bien que les critiques soutiennent que ces changements créent des difficultés inutiles pour les immigrants légaux.
Qui est concerné par ces changements d'immigration
Les nouvelles politiques d'immigration touchent plusieurs catégories de ressortissants étrangers actuellement aux États-Unis ou prévoyant d'immigrer. Comprendre comment ces changements affectent votre situation spécifique est crucial pour maintenir votre statut légal et votre autorisation d'emploi.
Pour les conjoints H-4 et les demandeurs d'ajustement de statut
Si vous avez déposé votre demande de renouvellement d'EAD le 30 octobre 2025 ou après, vous perdrez votre autorisation de travail à l'expiration de votre EAD actuel, même si votre renouvellement est en cours de traitement. Votre accusé de réception ne sert plus de preuve d'autorisation de travail. Vous ne pouvez légalement pas travailler tant que l'USCIS n'a pas approuvé votre renouvellement et émis une nouvelle carte EAD physique, ce qui prend généralement 6 à 12 mois.
Pour les travailleurs H-1B et les employeurs parrainants
Les entreprises déposant de nouvelles demandes H-1B à partir du 21 septembre 2025 doivent payer des frais uniques de 100 000 $ par demande, en plus des frais de dépôt standard. Cela n'affecte pas les détenteurs actuels de H-1B, les demandes approuvées déposées avant le 21 septembre, ni les renouvellements H-1B. Les entreprises technologiques comme Amazon, Microsoft, Meta, Google et Apple — qui parrainent collectivement plus de 50 000 travailleurs H-1B par an — font face à des coûts d'embauche considérablement accrus.
Pour l'immigration familiale et les demandeurs de carte verte
À partir du 1er novembre 2025, tous les demandeurs de visa d'immigrant doivent passer des entretiens dans leur circonscription consulaire désignée en fonction de leur résidence ou pays de nationalité. Des exceptions limitées s'appliquent pour les urgences médicales documentées ou les préoccupations de sécurité. Ce changement affecte les quelque 400 000 demandeurs d'immigration familiale actuellement dans la file d'attente des visas dans le monde.
Comment protéger votre autorisation de travail - Étape par étape
Si vous détenez ou demandez un document d'autorisation d'emploi, suivez ces étapes essentielles pour éviter les interruptions de votre autorisation de travail selon les nouvelles règles :
- Vérifiez la date d'expiration de votre EAD actuel : Calculez exactement quand votre autorisation de travail actuelle expire et notez cette date bien en évidence dans votre calendrier
- Déposez votre renouvellement 180 jours à l'avance : Soumettez votre demande de renouvellement d'EAD 6 mois avant l'expiration — c'est désormais obligatoire, et non optionnel, compte tenu des délais de traitement de 6 à 12 mois
- Confirmez le paiement électronique : Toutes les demandes papier déposées après le 28 octobre 2025 doivent utiliser des moyens de paiement électroniques ; les chèques ne sont plus acceptés
- Suivez le statut de votre demande : Consultez quotidiennement le statut de votre dossier via le portail en ligne de l'USCIS pour identifier immédiatement toute demande de preuves supplémentaires
- Préparez-vous à cesser de travailler si nécessaire : Si votre EAD expire avant l'approbation, informez immédiatement votre employeur et préparez-vous à un congé sans solde jusqu'à réception de votre nouveau EAD
- Consultez un avocat spécialisé en immigration : Prenez rendez-vous pour une consultation si votre EAD expire dans les 6 prochains mois afin de discuter des demandes de traitement accéléré ou des options de visa alternatives
Dates importantes et calendrier des changements de politique d'immigration
Notez ces dates critiques pour vous assurer de respecter les nouvelles réglementations d'immigration et maintenir votre statut légal :
- 21 septembre 2025 : Entrée en vigueur des frais de 100 000 $ pour les H-1B pour les nouvelles demandes
- 28 octobre 2025 : Début de l'obligation de paiement électronique ; les chèques ne sont plus acceptés pour aucun formulaire USCIS
- 30 octobre 2025 : Fin officielle de la politique d'extension automatique de l'EAD ; les accusés de réception n'autorisent plus l'emploi
- 1er novembre 2025 : Entrée en vigueur des nouvelles exigences de lieu d'entretien pour visa d'immigrant dans tous les consulats américains du monde
- 21 novembre 2025 : Expiration de la désignation du statut de protection temporaire pour la Syrie ; environ 8 000 détenteurs syriens de TPS perdent leur protection
- Demandes déposées avant le 30 octobre 2025 : Toujours éligibles à l'extension automatique de jusqu'à 540 jours selon l'ancienne politique
Questions fréquemment posées
Que se passe-t-il si mon EAD expire avant que mon renouvellement soit approuvé ?
Selon les nouvelles règles en vigueur depuis le 30 octobre 2025, vous devez immédiatement cesser de travailler si votre EAD expire avant que l'USCIS approuve votre demande de renouvellement. Votre employeur ne peut légalement pas vous permettre de continuer à travailler, même avec un accusé de réception de demande en cours. Vous ne pouvez reprendre le travail qu'après réception de votre nouvelle carte EAD physique, dont le traitement prend généralement 6 à 12 mois.
Les frais de 100 000 $ pour le H-1B s'appliquent-ils aux extensions et renouvellements ?
Non, les frais de 100 000 $ annoncés le 19 septembre 2025 ne s'appliquent qu'aux nouvelles demandes H-1B déposées à partir du 21 septembre 2025. Ces frais ne s'appliquent pas aux extensions, modifications ou transferts H-1B pour les travailleurs qui ont déjà des demandes H-1B approuvées ou des visas H-1B valides. Ils ne s'appliquent pas non plus aux demandes déposées avant le 21 septembre 2025, même si elles sont toujours en cours de traitement.
Puis-je encore obtenir une extension automatique de l'EAD si j'ai déposé ma demande en octobre 2025 ?
Cela dépend de la date exacte de votre dépôt. Si vous avez déposé votre demande de renouvellement d'EAD avant le 30 octobre 2025, vous restez éligible à l'extension automatique de jusqu'à 540 jours selon l'ancienne politique. Les demandes déposées le 30 octobre 2025 ou après ne bénéficient pas d'extensions automatiques. Vérifiez la date de votre accusé de réception pour confirmer quelle politique s'applique à votre demande.
Ce que vous devez savoir sur les changements de politique d'immigration
Les changements de politique d'immigration d'octobre et novembre 2025 représentent les restrictions les plus importantes sur l'immigration liée à l'emploi de l'histoire récente. La suppression des extensions automatiques de permis de travail, combinée aux frais de 100 000 $ pour le H-1B et aux exigences d'entretien plus strictes, crée des défis considérables pour les travailleurs étrangers et leurs familles. Les avocats spécialisés en immigration signalent une hausse des consultations d'urgence alors que les travailleurs cherchent à comprendre comment ces changements affectent leur statut légal.
Si vous envisagez de demander un visa américain ou un permis de travail, agissez maintenant pour vous assurer que votre photo de passeport répond aux exigences et éviter les retards de traitement. Commencez immédiatement votre processus de renouvellement d'EAD si votre autorisation expire dans les 6 prochains mois, et consultez un avocat spécialisé en immigration pour explorer toutes les options disponibles pour maintenir votre autorisation de travail légale dans le cadre de ces nouvelles restrictions.